第201章 博弈和交換（五）（第2/2頁）

更重要的是，這不是普遍情況。那些國有企業的日子照樣紅火，不僅工資沒有絲毫影響，年終獎該發的照發不誤。兩相對比起來，省屬企業的日子就顯得格外慘淡。老婆不高興，劉思賢也樂得跑來單位上班。可是坐在辦公室解決不了問題，省屬企業完全看不到解決的途徑。周正雄性子剛烈，他能動用各種手段來硬撐。劉思賢想盡了辦法也找不到硬撐下去的手段。拆東墻補西墻的辦法只能維持一時，卻沒辦法維持一世。

這些天來劉思賢也做了不少思想鬥爭，看周正雄還是一副硬撐到底的模樣，劉思賢終於忍不住說道：“老周，咱們去找都督，或者找國務院吧。”

這話說的時候語氣夠軟，與其說是建議，更像是軟言相求。周正雄卻仿佛被烙鐵燙了一下般激動起來，他語氣強烈地說道：“不行！不能這麽做！”

“現在只要銀行能夠放點錢出來，就能緩過去這個關口。我們先度過這個難關再說。”劉思賢繼續勸說。

“糊塗！”周正雄大聲說道，不過語氣裏面倒是沒有發怒，“我們當年怎麽給都督拍著胸脯說，我們一定能把企業管好，讓湖北變得更好。現在我們去都督那裏求救，是自己打自己嘴巴。找李維斯那家夥求助？那家夥等著看我們笑話等了多久了。我們就這麽沒臉沒皮不成？”

李思賢能夠說出這樣的建議，自然不會是一時興起。聽周正雄說完，李思賢說道：“老周，臉面不能當飯吃啊。我們要是能解決，多難的關口咬咬牙也就過了。現在的局面靠咱們只怕是解決不了。我也問了一些廠長，他們的說法都一樣。我們幾年前對廠子收稅太重，廠裏面設備沒辦法更新。現在其他企業用上了新設備之後，造出來的東西就是比我們強，價錢還便宜。這不是說單純整頓廠裏就能解決的問題，若是沒有錢來更新設備，進行相關培訓。我們的產品和別人的差距只能越來越糟糕。”

這些問題周正雄也知道，他答道：“這些我想過了，歸根結底還是一個錢。只要能解決錢的來源，我們就能緩過這口氣。”

“你準備從哪裏弄錢？”劉思賢感覺到一種不祥的氣氛。能弄錢的方案拿出了不少，其中不少都已經用上，剩下沒用的方案是省委覺得不能這麽搞的過份方案。以周正雄的性格，到了這等關頭，他只會硬上。

畢竟合作了這麽久，劉思賢的預感應驗起來。周正雄說道：“廠子只能一個一個救，所以就先確定那些和外面相差不多的廠子先救。凡是從外省來的消費品，都先從咱們湖北下架，必須先賣咱們湖北的同類東西。”

這種地方貿易保護主義的手段甚至在發生前就被韋澤都督預言過，也被韋澤都督反對過。不過正是托了韋澤都督的教育，各省才對此有了一個明確系統的了解。周正雄這麽幹讓劉思賢覺得這家夥真有骨氣。

“所有企業開始進行整頓培訓，絕不能讓企業散了。封閉式培訓，不要讓他們和外面接觸。”這是周正雄第二個辦法。企業不是農奴莊園，農奴被封建制度束縛在土地上動彈不得，企業維系和員工關系的只有一紙合同。如果員工一定要走，企業也沒辦法。某種意義上，周正雄寧肯忍受拖欠工資，也不讓企業員工脫離，這是很有遠見的做法。任何企業都不可能獨自存在，讓企業生存發展的是人而不是企業這個名頭。如果員工大量走人，特別是骨幹人員大量流失，這個企業就名存實亡。只要當過高級軍人，就能理解這個道理。一支完全由新兵蛋子們組成的軍隊沒有戰鬥力。那些由優秀骨幹帶領的軍隊才能戰無不勝。這需要時間去訓練，這需要戰場去磨練，去淘汰和篩選。

“另外，這些現任廠長能撤掉的就慢慢撤掉。他們是靠不住了。以前那些提過意見的，我們要想辦法弄回來。”周正雄講述著自己的安排。

“這樣幹，能弄到錢麽？”劉思賢還沒聽到關鍵問題的解決辦法。

“能！後面的辦法一定能！”周正雄答道。

“什麽辦法？”劉思賢豎起耳朵準備聽。

可周正雄卻嘆口氣，暫時不吭聲了。