第4章（第2/2頁）

“謝謝。”禾沐擡頭笑了一下。

“不客氣。”

前台又依次給其他人送上茶水。

穆青染推門進來，和禾沐視線對撞，公式化地微笑點頭。

禾沐坐在會議桌最把頭的位置，離門口有一段距離，看到穆青染跟她打招呼，就當沒看到，移開視線，拿起杯子，輕吹幾下，喝了一口茶。

被穆青染當作任何一個路人甲的感覺，她不喜歡。

穆青染沒有表現出任何被無視的不悅，走進來坐到禾沐對面的位置。

“我們財務總監正在整理資料，勞煩禾總稍等一下。”她說。

“穆總氣色很好，昨晚睡得好嗎？”禾沐綻出個明媚的笑，就好像剛剛那個不給穆青染面子的人不是她。

穆青染：“謝謝，很好，禾總氣色也不錯。”

禾沐：“穆總不需要商業吹捧，我昨晚休息得不太好，可能是力量訓練做太過，手很酸。”

穆青染：“那或許是禾總年輕，恢復得快，的確看不出疲累。”

禾沐笑意更深：“謝謝，穆總給了我很大的信心，看來我還可以加大訓練強度。”

在其他人看來，兩人不過是在客氣寒暄，沒有人會想得到會議桌上看起來如此生疏的兩個老總，昨晚剛結束一場酣戰。

更不會知道禾總一本正經說出口的“力量訓練”真正的含義。

……

蘇黎推開會議室的門，“抱歉，讓各位久等了，我是KM的財務總監蘇黎。”

她快步走到穆青染旁邊落座，身後的助理將幾個文件夾分發給在座所有人。

“這是我們公司近三年來的財報，如果各位在看的過程中有什麽問題，可以隨時問我。”蘇黎說。

禾沐拿起文件夾，只簡單地掃了幾眼，就放回去，轉而打量起這位財務總監。

財報這種東西，自然有專業的人看，她更多是要看這個公司的人。

KM是一家很有潛力的公司不假，但也存在一定的問題，否則也不會給別人逮到機會，趁他們資金周轉困難之際奪取公司股份。

最大的問題，就是現金流的把控，財務總監難辭其咎。

蘇黎意識到對面禾總的目光停留在自己身上，回視一笑，落落大方。

禾沐：“蘇總監，貴司的員工福利占比很高。”

她邊說，邊拿起桌上的一只圓珠筆。

“是，”蘇黎微笑點頭，“我們公司的企業文化就是以人為本，對員工的福利待遇很重視，我相信這樣有助於提高員工的戰鬥力，為公司帶來更高的效益。”

“當然，想讓馬兒跑，要給馬兒吃草，不然員工要罵老板是萬惡的資本家了。”禾沐唇角掛著淡淡笑意，“只是我看到銷售部門和技術部門的占比相差很大。”

蘇黎愣了一下，“是這樣的，我們公司主要業務是大數據的分析，對於技術部的要求會高一些，經常會有臨時性的加班，而且……”

後面是一段冗長的解釋。

禾沐用大拇指按下圓珠筆筆尾，筆芯從筆管探出頭，指尖再度發力，筆芯又縮回去，如此循環往復，圓珠筆不斷發出“哢噠哢噠”的聲音。

蘇黎頓時感到一陣無形的壓迫感。

“其實銷售部的福利並不算差，但一味提高技術部的福利待遇，公司同事難免會有心裏不平衡的時候。”禾沐說。

蘇黎點頭，“這個問題我們進行過內部討論，銷售部的同事也認可技術部同事的辛苦，公司氛圍很和睦。其實……我們公司……我們公司比較追求卓越，所以……”

圓珠筆還在不斷發出聲響，她的思路沒辦法集中，有些前言不搭後語。

穆青染開口：“是我之前決策失誤，沒有控制好人員成本，後面會進行整改，禾總請放心。”

禾沐本意是給這位財務總監造成壓迫，讓對方主動暴露公司問題，但好像，暴露出一些別的問題。

剛剛穆青染出聲解圍的一瞬間，她從蘇總監臉上看到一閃而過的……嬌羞。

做到總監級的人，年齡都不會太小，這位蘇總監看著怎麽也有二十九了，對大老板露出這種表情，說沒問題鬼都不信。

禾沐將圓珠筆放回桌上，身體微微前傾，“一個合格的財務總監，有責任提醒老板可能出現的財務風險，我見過許多優秀的財務總監，會及時制止老板的不合理決策，看來蘇總監沒有這個的能力。”

蘇黎低頭道：“很抱歉，的確是我的失職。”

說完，看向穆青染，“穆總，如果禾總懷疑我的能力，我可以申請降職。”

禾沐輕笑：“蘇總監很可愛，人家都引咎辭職，你倒是能屈能伸。以KM的履歷，跳槽到其他公司同級別的職位，薪水還能多幾千塊錢呢。”

蘇黎看著穆青染，咬了咬嘴唇，沒有說話。