第57章 改動（第2/3頁）

這對比圖原本是什麽樣，言珩心裏再清楚不過了。

對比線的顏色，還是他叫小院長選的紅藍綠，理由是到時候投影隔遠了看，也醒目清晰不費眼。

任飛航神情焦急真摯看裴霽：

“裴霽，PPT傳給我的時候，你說你反復檢查過，沒問題，所以我都沒動，這PPT目前就經了你我兩人的手，總不能是我改的吧？我吃飽了撐改你的圖做什麽？”

經理主管等人覺得任飛航話說得在理。

兩人分工合作，出了問題都有責任，況且講解的人是任飛航，出了問題他首當其沖，沒理由把好好的PPT改錯。

裴霽聽了任飛航的話，眉眼一冷，毫不客氣回：

“因為你腦子不好。”

當著這麽多人的面，任飛航沒想到裴霽回事這個態度，愣了一下，再開口時語氣裏委屈中還夾雜著憤怒：“好好的，你罵人做什麽，事先分工時說了，我負責整理資料文件，你負責制作PPT，怎麽到現在，你反而不認了。”

望著言之鑿鑿控訴的任飛航，言珩差點被他的厚臉皮氣笑了。

要不是上周是親眼看著裴霽整理文件資料的，說不定就要信了。

任飛航不但想推鍋，還想搶裴霽整理收集的功勞，就是吃準了裴霽沒證據。

裴霽面無波瀾看任飛航：“你說，文件資料你整理的？”

任飛航有些震驚，像是詫異裴霽會問這種問題：

“啊，難道不是？”

旁邊有人小聲討論，說這份PPT裏有很多資料數據，用詞專業精準，甚至前面還涉及到了公司內部的折算法，的確都是裴霽這個剛來兩個月的是實習生接觸不到的。

而任飛航是老員工，知道這麽多才正常。

這麽一對比，大家都偏向於相信任飛航，看裴霽的眼神帶著若有似無的譴責

用同事整理好的資料照著做PPT都能出錯不說，還想搶功勞？人品和能力堪憂啊。

從開始到現在，言珩一言不發，總監吃不準他心裏到底是怎麽想的，但清楚不能繼續這樣下去了，便開口道：“只是一點小問題，不用上綱上線，出現問題應該想著解決處理，而不是互相懷疑爭執。”

出差是裴霽的表現總監也看在眼裏，覺得他不像是會犯這種低級錯誤的人，頓了頓又道：“裴霽剛來公司不久，經驗不足，就算出點錯也沒什麽大不了，以後多注意一點就行。”

誰工作時不會犯錯？只要肯學習改正就好。

說後面一句話時，總監怕自己語氣太嚴肅，讓人覺得自己是在批評裴霽，所以特意放緩了聲音。

這會議室裏，除了不說話的言珩之外，就總監最大，他都這麽說了，其他人自然不敢再多討論，就這樣安靜了下來。

而台上的任飛航沒想到總監會幫裴霽說話，PPT出了問題，竟然就這麽輕飄飄的過了，還說不是什麽大問題。

任飛航知道公司有意留下實習期就要結束的裴霽，心裏不樂意，好不容易才想到改裴霽數據這個辦法。

為的就是讓裴霽給經理主管他們留下辦事馬虎，工作敷衍的印象，打消他們留人的念頭。

而知道言珩要來旁聽，任飛航是激動又緊張

當著言總的面搞砸了會議，裴霽肯定會吃不了兜著走。

心裏算盤打得挺好，但事實卻不如任飛航的意。

眼看這事就要輕拿輕放的過去了，大家對裴霽連一句責備都沒有，任飛航心裏自然不服氣，張張嘴正想再煽風點火一下，還沒來得及開口，就聽正中間一直沒開口言珩忽然開口：“你是說，這PPT，從頭到尾，只經過了你和裴霽的手？”

言總開口，原本想順勢把這事揭過的眾人，下意識挺直了腰背，豎著耳朵聽老板吩咐。

聽言珩發話，任飛航心裏一喜，立馬點頭：

“是的，沒錯。”

言總果然和他想的一樣，不能容忍這種低級錯誤。

言珩：“確定？”

話還是在問任飛航，不過言珩眼睛看的卻是裴霽的方向。

任飛航擲地有聲：“確定！”

言珩一挑眉，目不轉睛地盯著冷著臉的裴霽：

“裴霽，你還有什麽要說的嗎？”

言珩對任飛航和裴霽是兩種截然不同的語氣，對後者說話是聲音裏帶著一絲不易察覺的笑意，聽得總監直望天

得，是我瞎操心。

還以為言總在公司是想避嫌不想親自插手，現在看來，是他想太多。

裴霽望著心裏門兒清，卻明知故問的言珩，下頜線緊繃，語氣生硬：“你想我說什麽？”

眾人一聽他用這種語氣跟言珩說話，心裏都是一驚，滿目詫異看他

這是破罐子破摔、放棄掙紮了嗎？

任飛航面上也震驚不已，內心卻在狂喜，甚至希望裴霽的態度再強硬囂張一點。

惹怒言總，這人離被卷鋪蓋走人也不遠了。