第六百五十八章 產業與科研（第2/2頁）

不然整個航天系統，一年就招聘幾百人，那估計要到猴年馬月，才有可能實現星際移民。

只有讓更多人參與到其中，才可以更快的發展到星際時代，同時這種降低門檻的策略，也有利於產業的健康發展，讓精銳力量將重點放在科研上。

就像現在的各大實驗室，內部的後勤人員非常多，這些後勤人員就是專門為科研人員跑腿和服務的。

不然三天兩頭開一個會，時不時去拉家常、走關系、拉投資，那還研究個屁。

黃修遠對於這種事情是深惡痛絕的，也一直在改變這種現狀，讓研究人員專心研究即可。

雖然各大國營科研機構，現在還沒有完全改過來，但是燧人系卻完全按照這種模式運行了好幾年，取得了非常豐厚的成果。

科學院、工程院和各大高校的實驗室，一直被燧人系壓得有些擡不起頭了，這種可怕的壓力，倒逼他們不得不做出改變。

憑借黃修遠此時在科學界的影響力，他的刀子可不會手下留情，反正一眾國營科研機構被他洗了一遍又一遍，墻角挖得墻都快塌了。

不改變，那就徹底成為歷史。

羊城。

嶺南材料研究所，這個成立不到八個月的研究所，其實是由三個老研究所組成的。

之前那三個研究所，一直對黃修遠陰奉陽違，所以直接被砍掉了管理層，然後合並重組。

新任研究所所長張雪林，這大半年來幹得如履薄冰，雖然科研經費批了8億信用點，但他卻不敢動小心思。

要知道，嶺南材料研究所的前身，就被黃修遠洗了好幾遍，整個管理層都完蛋了，不少人更是直接進去撿肥皂了。

他要是敢動小心思，估計下場也好不到哪裏去。

其實很多人也看開了，畢竟在內循環時代，來路不明的錢，根本就用不出去。

“張所，好消息。”

門外傳來興奮的叫喊聲。