第179章（第3/5頁）

宋恂應道：“因為這幾個廠，我把漁輪那邊的事情都暫時放下了，就是為了想辦法讓它們恢復活力的。我們漁業公司的定位是捕撈、養殖、加工並舉的外向型企業，但現在主要搞的還是捕撈，養殖和加工都沒發展起來。必須盡快把供銷公司撥過來的幾個工廠理順，才能沒有負擔地向前發展。不過，現在公司裏有個很大的問題就是責任和權利脫節，公司的領導層在基層兼任了太多職務，而基層一些有能力的幹部卻缺少發揮空間……”

他簡單介紹了公司裏領導的任職情況，又說：“郭志勇書記為了同志間的團結，不贊成現在就讓副經理卸下在基層的領導職務。我也能理解他的考量，所以打算在冷凍廠搞個試點，按照咱們地委的辦法，搞個幹部崗位責任制，並且以任人唯賢的原則公開聘任一名廠長，全面負責冷凍廠的經營管理。”

“我聽袁梅說，你們這個聘任過程還打算對外公開？怎麽個公開法？”

宋恂沉吟了幾秒還是搖頭說：“考試現場公開這件事，我還沒有拿定主意。省日報社的記者聽到了這邊的動靜，打算對考試現場的情況進行一次報道。但是我們這次考試主要是為工廠選拔最合適的廠長，並不是想要什麽新聞噱頭。我怕有記者在現場，會給同志們太大的心理壓力，影響大家的發揮。”

“這種擔心完全就是沒有必要的，要是一廠之長連應對記者的膽量都沒有，還當什麽廠長！”袁正清讓一個炮越過楚河漢界，隨口道，“去年底，有個公社新辦了一個集體性質的酒廠，也是用這種辦法招聘的廠長。不過，他們那個廠的規模比較小，又是新廠，沒有什麽借鑒意義。你們冷凍廠要是能將這種組織用人方式總結出新經驗，也是個不錯的思路，可以供其他單位借鑒一下。”

宋恂笑道：“換了廠長到底管不管用，兩個月以內基本就能看出成績了。”

“你們這個考試定在什麽時間？”

“具體時間還沒定下來，先看報名情況吧，十天以內就會進行考試。”

“嗯，時間定下以後跟我說一聲，”袁正清蹙眉看著棋盤說，“到時候我讓組織部派人過去看看情況，觀摩一下。”

*

冷凍廠的新任廠長人選花落誰家，是漁業公司近期最大的新聞。

其實大家雖然對這種毛遂自薦、賢能應考的方式感到新奇，但是真正敢報名的幹部並不多。

問題就出在了“公開”二字上。

每次有職位出缺的時候，競爭一直是很激烈的，但是以前的競爭都是在台面下進行的。大家做了什麽，外人並不清楚，往往要等到塵埃落定，任命通知下達以後，工人們才知道上面換了領導，至於還有誰參與過這個職位的競爭，外人並不清楚。

但是這次的情況卻比較特殊，從報名到考試的過程都是公開的。

要是能考上還好，考不上的話，回到原單位以後多少有點影響自己的領導威信。

人事科的魏紫為了這次的廠長聘任考試下了很大的功夫，但是眼瞅著距離報名截止日期只剩兩天了，真正來報名的卻只有三個人。

魏紫找宋恂商量：“是不是可以把報名截止時間再往後推一推？再給大家一些考慮的時間？”

宋恂斷然拒絕道：“時間絕對不能改，萬一最終被選中的廠長就是在推遲截止時間以後報名的，不明就裏的人會對這次考試的公平性產生懷疑。”

“但是目前報名的這三個人，我覺得都不太適合當廠長。”魏紫將三個人的資料遞過去。

最上面的就是跟宋恂毛遂自薦過的家屬服務站站長閆暉。

第二個是冷凍廠現任的三個副廠長之一，周向晚，政工幹部出身。

第三個是生活管理科開辦的汽水廠的副廠長沈力，食品技術員出身。

只看這三位同志目前所擔任的職務，確實跟冷凍廠廠長的標準有些差距。

不過，這三個人勇於毛遂自薦，就已經比那些連報名都不敢的人強上許多了。

宋恂也知道那些人為什麽不敢報名，無非是害怕考不上會在單位裏丟人。

他理解大家的顧慮，所以願意給那些有能力卻不敢邁出這一步的人一個機會。

“一會兒回去，你就對外宣揚一下，就說咱們已經收到三十多位同志的報名表了。”

魏紫：“……”

哪裏來的三十多份報名表？

宋恂輕聲解釋：“他們不就是怕萬一沒考上，會在單位裏丟人嗎？要是三選一的話，沒考上可能會有點丟人，但是三十人裏選一個，他沒考上就正常多了……”

“那到時候咱們去哪弄那麽多人來參加考試啊？”魏紫有點頭大。

宋恂“嘖”了一聲，低聲道：“魏大姐啊，咱們做工作也得適當地變通嘛。到時候要是有人問起來，你們人事科就對外說，報名人數太多了，那些不符合條件的人已經被你們提前刷下去了。”