第181章（第3/5頁）

就職儀式是熱鬧的，然而熱鬧繁華過後，周向晚要面臨的第一個問題，就是拿下港口小食店的負責人。

這個負責人不是別人，正是剛被宋恂擼掉的錢育財的小舅子。

從去年起，地區的餐飲行業開始實行“完成定額利潤給獎”，上面為了激勵各國營飯店、小食店、冷飲店，定額的標準設定並不高。

硯北港附近的幾個飯店和小食店基本都能完成。

但是錢育財小舅子與錢育財是一脈相承的用鼻孔看人，這個小食店的服務員也受他的影響，服務質量差不說，態度也不好。

要不是因為占據了港口的有利位置，還是熱門旺鋪，就憑他們那個服務條件，連收支相抵都做不到。

別說賺錢了，不虧本就是錢育財給他小舅子劃定的目標。

所以這個小食店當然就不可能完成地區下達的營業計劃了，連續三個月，獎金分文未得。

這個小舅子既想要獎金，又不想費勁去改善經營管理，改進服務質量，所以就耍起了小聰明，出了一個餿主意。

反正也沒人來吃飯，那就把做菜做飯的原材料賣了吧！

國家平價供應給國營飯店的豬油，每斤一塊二，這小子轉手倒賣能賣一塊五。

平價大米進貨的時候，每斤兩毛七，他轉手能賣三毛七。

豬油賣了兩千斤，大米賣了六百斤。

刨除成本和上繳的利潤，不但非法獲利三四百塊，還從上級那裏白拿了好幾個月的完成定額利潤的獎金。

比正經經營小食店還賺錢！

這個倒賣的勾當他已經幹了快一年了，之前有錢育財這個廠長姐夫撐腰，沒人舉報他。

如今錢育財剛下台，而且沒有了競聘新廠長的可能，立馬就有人寫了舉報信！

“我已經跟工商局的同志商量了，”周向晚坐在宋恂對面，硬著頭皮匯報，“小食店先停業整改，認真檢查整頓。他們非法牟取的三百多元利潤，全部沒收上繳。李彬不顧國家關於商品供應的有關規定，高價倒賣國家供給國營飯店的平價物資，情節雖然嚴重，但那些錢並沒有全部進入他的口袋，而是作為獎金平均發給了小食店的職員。所以嚴格說來也不至於入刑。”

“公安沒有上門吧？”宋恂問。

“沒有沒有。”周向晚說，“工商局的同志已經對小食店作出處罰了，把錢還上就行。”

“那行，這件事就到此為止吧。至於小食店負責人的接替人選，你們自己定。”宋恂放下鋼筆說，“冷凍廠的工作不輕松，你不要被這個小食店牽扯過多精力，還是要把重心放到生產和內部改革上。”

周向晚點了點頭。

她今年正好四十歲，本以為這輩子就只能當政工幹部了，沒想到剛從培訓班回來，就峰回路轉，遇上了公司要聘任廠長。

她是女幹部，之前又沒接觸過經濟工作，很多人都在關注她上任以後的動靜。

給小食店擦完屁股以後，她就得認真想想新官上任的三把火應該怎麽燒才能燒旺了。

“宋經理，我聽說你想找個部門做分配制度改革的試點？你看讓我們冷凍廠來當這個試點行不行？”周向晚爭取道，“要想盡快調動工人工作的積極性和責任心，就得盡快沖破幹多幹少一個樣，幹少幹壞一個樣的大鍋飯制度。可以在我們廠試行工廠利潤與工資總額掛鉤，就像個體戶在街道接活時的結算辦法，實行計件工資制。”

宋恂這段時間一直在跟郭志勇和計劃財務科的科長商量，改革分配制度。

他本來是想先在漁輪上進行試點的。

畢竟漁輪的水產收入才是漁業公司收入的大頭，如果能夠將船員們的工作積極性完全調動起來，那麽距離徹底還清外債的那天也就不遠了。

不過，既然周向晚主動提了要求，那麽先在冷凍廠進行改革也未嘗不可。

新廠長剛上任，確實需要給工人們帶來一些實際好處才能服眾。

“我是支持將冷凍廠當作第一個試點進行改革的。”宋恂笑了笑說，“你去郭書記那裏匯報一下工作，聽聽他的意見吧，如果郭書記也沒有異議，就可以跟計財科商量具體細節了，公司會全力配合你的工作。”

盡管周向晚早就料到宋恂會支持她，但這會兒聽到了肯定的答案，她還是松了一口氣。

她客氣地道了謝，便起身告辭了。

宋恂獨自坐在辦公桌後面放空了一會兒。

過了將近一刻鐘，他才拿起桌上的內線電話，將孫翊叫了進來。

“你去統計一下，咱們公司的那些下屬單位到底開辦了多少家飯店，冷食店和小食店？包括招待所開的餐廳也算。”

孫翊早料到領導會有此一問，當即便將這兩天查到的內容進行了匯報。

“冷凍廠除了這家港口小食店，還有一家國營飯店。輪船修造廠在廠子對面有一家飯店，物資供應站也開了一家飯店，但是他們那邊沒有食堂，這個飯店就是被當成食堂使用的，兼顧對外營業。公司生活管理科下屬的汽水廠，開了一個冷飲店，除了汽水冰棍，還賣一些副食品。再有就是四個招待所了，市裏的那個招待所的經營狀況比較好，附帶一個很大的餐廳。勝利公社的招待所距離公司最近，平時招待的客人最多，也有一個餐廳。另兩個招待所的經營狀況一般，五年前就已經取消餐廳了。”