第404章（第2/2頁）

所以練氣期們能做到的事情太少，能捅出的婁子就太有限，小打小鬧，只像是小孩子鬧別扭，而不會像十大築基期們這麽熊得有戰鬥力、讓長輩們不得不警惕。

照理說，三大中的金丹期在即將步入元嬰時為了作為小輩最後青春一把，也該會來點過激活動，但是，金丹期可能比築基期們自持身份一些，不會鬧得驚天動地等著長輩來撈自己，所以他們的告別儀式遠比築基期們來得低調、成熟，類似文藝青年的略帶哀愁，像考研成功的欣慰，而不會是高考剛結束時的撕書滿地扔、拿課本弄燒烤的瘋癲。

不過，我覺得可能這裏面還有個人數效應的問題。金丹期能作為徹底小輩的地方，只有三大，而雖然說在三大裏金丹升元嬰是很平常的事情，但一來，過不去那個坎的人依然代代都有，二來，金丹修煉到元嬰是一個比較長的時間，哪怕三大弟子先天、後天條件都是全修真界最好的，但從金丹到元嬰那少則數十年多則幾百年的修煉時間也不可能跳過。

所以說，雖然三大總人數多，但落到具體的每一年中，金丹升元嬰的人少的話可能一個都沒有，多的時候，也就那麽兩位數不到三位數的一小撮人，比起全十大每年築基升金丹的人數來，差太遠了。

每年築基升金丹因為人多，只要有一個人鬧出了大動靜，其余人就也會心癢地應和，然後集結出更大的動靜，第二年新一批築基升金丹的弟子一看去年都這麽熱鬧了，今年怎麽能落於人後呢？於是又鬧。這樣一年接一年鬧下去，便成了慣例。

1711_收斂的

輪到金丹升元嬰那邊，偶爾出一個鬧騰的，等其鬧完了，剛有點熱鬧的調子，結果三大裏連著幾年這個階段沒人升級，熱鬧就消了，等到再有人升級時，那人可能是個悶的，不喜歡鬧事，於是熱鬧就徹底消了，養不成連續性。

所以無論七大還是三大，升級臨界狀態最能鬧的都是築基期，花樣百出地給前輩們惹麻煩。又由於築基期能鬧出的事情，一般金丹期就能處理了，所以雖然當這些金丹期們還是築基期時其實也鬧過，但等他們到了即將升元嬰時，在已經親自處理過——也許還不止一次兩次處理過——築基期熊孩子惹的亂子後，他們往往會埋葬黑歷史地想：

幾百歲的人了，不能還像築基期的傻帽們一樣蠢了唧地只會給別人添麻煩。成熟點、穩重點，有個元嬰前輩的樣子。已經到了可以訓人、教人的時候了，不能再隨便給別人處罰自己的機會，不然在小輩們面前多丟臉。

這種前輩心態在七大裏更流行一些，三大由於元嬰期還不夠格收徒，所以相對沒那麽快有責任意識，不過築基期加金丹期已經是一個很龐大的後輩數量了，於是即使是不能收徒的元嬰期，也有不想在大量後輩面前丟臉的面子意識，也就比築基巔峰們端得住很多，不屑於無端惹事。

*

我跟老爹探討：“大師兄當年，不算卡著臨界點？我覺得，以他的能力，他當時是有收斂的。”

老爹：“是收著的，但也是卡著臨界點。因為當時掌門已經幾乎明著說等他一入金丹就要提他為大弟子，所以姜未校的築基期告別惹事事件，卡的臨界點是不影響他即將成為的大師兄的形象，而不是不惹出無可挽回的事情。”

我：“收著的啊……不知道大師兄完全放開了惹事會做到什麽程度。”

老爹：“有興趣的話，你可以等著看他從掌門位置退下來的時候，那個告別儀式，他很可能會做一場……大事。卸下宗門重擔的時候，成為長老以自身為重點的時候，他在失落、轉變心態的階段，很可能會為自己設計一份盛大的辭舊迎新事件。”