第579章（第2/2頁）

屠栗鑾：“我們查過辦事處工作人員獎金這塊……”

我等待。

觀眾們盯著大熒幕等待。

大熒幕沒有像往常一樣顯示出數據或證據。

屠栗鑾遺憾：“但是沒有查出來。不僅是雲霞宗，各門派對辦事處凡人工作人員的保護都很嚴密。”

我：“應該的。畢竟我們的工作人員在做任務中有時會遭遇生命危險，有時還會被卷入進修士的爭鬥中，我們自然應該給予他們足夠的保護。”

屠栗鑾看了眼手中的電子提詞本，然後她將提詞本轉向我：“這是觀眾們現在呼聲最高的問題，想打聽一下辦事處工作人員的待遇。”

我：“這些每次辦事處發招聘的時候都會寫不是嗎？”

屠栗鑾：“但那只是基本待遇，而實際上我們都知道，辦事處的額外獎金、福利才是大頭，但這些卻從來不明說。我們只能看到，考進門派辦事處的凡人，很少有離開的，無論是自己辭職，還是被開除，都很少。”

屠栗鑾：“很少被開除，意味著辦事處在選員工時設置的考試題目恰當，讓考試通過的人能長期符合辦事處的要求；員工自己不辭職，則意味著辦事處的工作環境滿足他們對工作的期待。各門派如何保證這二者實現呢？尤其是後者，如何保證工作環境滿足員工們各不相同、隨著時間推移還會改變的期待呢？”

我：“考入各門派的弟子，如無重大意外，就會終生為此門派的弟子，少有分離、少有背叛，少有除名。考入各門派辦事處的工作人員其實是一回事。你剛才說到了重點，‘考試題目恰當’，這個考試題目就為辦事處選出了符合己方要求的員工，而這個‘符合’之中，包括了‘願意長期在辦事處工作’這一條。”

我：“一開始就想著‘幹兩年我就跳槽’，這是通不過入職考試的。凡人一生中能工作的時間在修士的觀念裏本就短暫，如果還要跳槽，還要不斷地交接工作、頻繁培訓新員工，修士們會嫌麻煩。其實在辦事處的招聘啟事中也寫明了這條要求，可能有些人只把這當官面話，但實際上這是一個很重要的要求。長期、穩定。”

2411_算半個門派弟子

屠栗鑾：“所以，凡人工作人員的期待到底是如何被滿足的呢？”

我：“你還是想問，待遇到底高到什麽程度是？”

提詞本上顯示：是。

屠栗鑾：“大家都比較俗，包括我在內。”

我：“你稍等，我問一下。”

我拿出通訊器，調成公放，投到大熒幕上，聯系了任務處現在總負責駐凡人界辦事處這一塊的符駒琦師姐。通訊接通後，我對符師姐說：

“我現在開著公放。有很多凡人想打聽辦事處的待遇問題，我想問問，現在算是招人季嗎？我應該往好了說，還是糟了說？或者你直接向他們介紹？”

符師姐：“我在看‘絕對真實’直播。現在不是招人季，辦事處很少有招人季，因為我們招的人大多都能幹到退休，而且辦事處的事務已經發展到了合適的規模，沒有繼續擴充的必要。所以你介紹時……隨便說。想來的人，你不放餌也會來；不可能堅持下來的人，一時被你引誘了，也會在考試中被刷下去，基本沒有影響。”

瞧，我就說，這跟招弟子是一個態度，凡人工作人員只是因為不能修煉，於是在相處時去掉了修煉相關的東西，但本質上還是可以算半個門派弟子。

關掉通訊器後我介紹道：“剛才那位是符駒琦師姐，是現在雲霞宗駐凡人界辦事處的總負責人，辦事處工作人員如果有需要投訴值班修士的事情，可以聯系她，在發給工作人員的員工手冊上有她的聯系方式。”

我：“說回到辦事處工作人員的獎金福利問題。這個其實不是故意不在招聘啟事上說清楚，而是，根本說不清楚。比如通明果，在我煉制出來之前，就沒這東西，因它而出現的獎金自然也便不存在。有時候，丹修器修或者種植師或者符修等，會試驗性質地做一些物品，當需要找凡人試驗品時，自家門派辦事處的工作人員就是第一選擇，正如這些新產品如果需要修士試驗品，那麽同門師兄弟姐妹也是第一選擇。”

我：“試驗品有一定的危險性，但是絕對不致死，也絕對沒有後遺症。在試驗過程中修士肯定會保護好凡人的安全，而且，不願意可以拒絕，絕不會出現任何形式的強迫。參與試驗的好處是，會有補償。補償包括金錢類的，實物類的，還可以是一些要求，比如說，治療、美容、看奇景等。”