第三百三十六章 招兵買馬！（第2/4頁）

“李廠長，你忙著呢！”陸建禮顯得有些拘謹。

“是陸老師啊，快坐！”李衛東指了指面前的座椅，隨後直截了當的問道：“陸老師找我有事？”

“李廠長，我想問一問，咱們廠今年還招人麽？”陸建禮開口問道。

李衛東想都沒想就直接答道：“廠裏每年都有招工的。”

電器廠的規模一直在擴大，也一直在招工，如今電器廠的招工已經不僅僅局限於周圍村落裏，附近幾個縣也都在電器廠的招工範圍之內。

陸建禮卻開口說道；“我說的不是那麽，我說的是高中畢業生。你去年不是讓我從學校裏找了十幾個畢業生麽，我想問問今年還要不？”

“要，當然要！”李衛東點了點頭。

無論是技術崗位還是管理崗位，有高中文憑的人，肯定比初中都沒有畢業的農民要好用的多。

聽到電器廠還要人，陸建禮微微松了一口氣，開口問道：“李廠長，那今年什麽時候開始要人？”

“這陸建禮，平時整日裏蹲在實驗室裏搞發明，不叫他絕不出門，今天怎麽主動的跑來打聽招人的事情？應該是有很多人，拜托他幫忙找工作的吧！”李衛東稍加思索，便明白了其中的緣由。

“不過話說回來，今年的就業環境，的確是跟往年不同了啊！”李衛東心中嘆道。

初高中畢業生不包分配工作，對於當時的初高中畢業生而言，進廠當工人大概就是他們最好的職業歸宿。

在八十年代，“進廠當工人”還是一件很榮耀的事情，初高中畢業生若是能進入到國企，混個正式工人編制，更是令人羨慕的事情。

然而進入到九十年代以後，“進廠當工人”這件事情，卻充滿了各種不確定性。

三分之一的國企處於虧損狀態，地方上的集體企業，虧損的也只多不少，就算是真的進了工廠當上了工人，有沒有工資還是個未知數。那種剛入職沒多久就下崗的，又不是沒有！

同時很多的企業都開始進行改制，或者走在改制的道路上。改制這種事情，本身就充滿了不確定性。

在這種環境下，李衛東這個鄉鎮企業，反而成為了一個不錯的避風港。

小狗電器廠雖然是個鄉鎮企業，但是企業效益好，工資待遇也不錯，而且從來不拖欠工資。對於應屆高中畢業生而言，還是很有吸引力的。

想到這裏，李衛東笑著問道：“陸老師，是不是有熟人，托你幫忙找工作啊？”

陸建禮也沒有隱瞞，就將自己的遭遇告訴給了李衛東。

“李廠長，我也是挺無奈的，就好比我那個老同學的女兒，是學文科的，我都已經告訴他了，咱們廠只要理科生，可他還是讓我幫忙。”

李衛東沉吟片刻，開口說道；“這文科生嘛，也不是不要，廠裏面還是有一些行政工作，比如文書、宣傳方面是需要人的。只不過嘛，咱們廠招人，也不是隨便誰都能進的，必要的考試，還是要有的。”

“還要考試？”陸建禮有些不明所以。

李衛東則開口說道：“咱們廠招聘流水線工人，都得需要考試，那麽技術和行政管理崗位，當然也得考試了，總不能技術員和管理人員的招聘門檻，比流水線工人還低吧！”

“那什麽時候考試？都考些什麽？”陸建禮開口問道。

李衛東想了想，開口說道：“等過兩天，廠裏會出一個招聘公告，公告上列明所需要的崗位和人數，想要來應聘的，都可以報名，然後參加考試，擇優錄取。至於考試內容嘛，今年畢竟是第一次，題目應該不會太難的！”

……

李衛東可不希望，自己的企業成為了關系戶的安置地。

更何況還是些沒啥關系的關系戶！

哪怕是真收關系戶的話，也得收點有用的關系戶，讓關系戶的關系，真的能派上用場，給電器廠帶來幫助。

但李衛東又不好直接拒絕陸建禮，畢竟認識這麽久了，多少要給陸建禮留個面子。

於是李衛東幹脆采取一個老祖宗用了一千多年的辦法，那就是考試。

電器廠招收流水線工人本來就需要考試，那麽招收技術人員和管理人員，進行考試也就成了理所應當的事情。

至於考試的試題，李衛東覺得從歷年的高考試卷中抽幾道，拼湊一下就可以了。

李衛東也不怕考生見過這些試題。作為高三的學生，了解歷年的高考試題是必修課。

如果連過去的高考試題都不了解的話，那說明這人的心思肯定沒有用在學習上，這種人即便是招到廠裏來，也難堪大用！

既然要通過考試選拔人才，李衛東覺得，就不如玩個大的，他幹脆將招工的公告貼在了青河市幾所高中的門口。