第三百八十八章 Made in China！（第2/3頁）

“如果是經濟刺激政策造成的話，那麽其他的家用電器，銷量也應該提升才對，但其他家電產品的銷量都是正常的，唯有微波爐增長，所以不是政策原因造成的。”

市場部總監話音頓了頓，接著說道：“根據我們市場部的分析，微波爐的銷量之所以大幅度增長，是因為我們降低的微波爐的價格。

以前我們的微波爐，價格要比日本產品貴大約20美元，現如今我們將微波爐的價格，壓低到和日本微波爐同一水平，很多原本打算購買日本微波爐的顧客，選擇購買我們的微波爐，所以我們的微波爐產量才會大幅度的增加！”

“原來是靠降價！”一名高管不屑的撇了撇嘴，在他看來降價也意味著降低利潤，是最沒有技術含量的營銷方式。

市場部總監看出了這名高管的心思，他馬上開口說道：“雖然我們降低了微波爐的售價，但是我們賣出每台微波爐，所獲得的凈利潤，並沒有減少。反而有所增加。

我們現在所出售的微波爐，全都是由中國企業進行代工，我們的代工廠每代工一台微波爐，只收取15美元的代工費，我們的生產成本也因此大幅度的降低。

考慮到此前我們每台微波爐的加工成本在45美金之上，所以即便是我們降價20美金，凈利潤仍然是增加的，或者說我們仍然有降價的空間。”

聽到這個結論，高管們無不動容。

價格降低了，凈利潤反而升高了。也就是說黑色星期五這70％的銷量提升，帶來的利潤增長，可不止70％！

一名高管長出一口氣，開口說道；“這個結果應該是董事會最希望看到的，下個月的財報上，應該可以提一提。”

對於管理層而言，董事會永遠是懸在他們頭上的一把大刀。管理層的存在，目的就是為了讓董事會滿意。

提到董事會，那位年邁的CEO卻是一臉憂慮的表情，只聽他開口說道；

“董事會的那幫家夥，眼裏面只有錢，如果被他們得知，把工廠搬到中國去，讓中國人給咱們做代工，可以節約這麽多的成本，那麽他們肯定會要求，將其他的工廠也都搬到中國去，到時候我們美國的工廠，恐怕要迎來末日了！”

……

幾家歡喜幾家愁，惠而浦在為微波爐銷量提升而感到興奮時，松下電器在美國的總部，卻在為微波爐的銷量而發愁。

會議室內，松下北美地區總裁高宮雄人臉色鐵青，高宮雄人是三個月前，才被派到北美地區擔任總裁的，黑色星期五是他上任後第一次大的戰役，卻沒想到這一仗打的並不漂亮。

只見高宮雄人沖著眾人低聲吼道：“黑色星期五，我們微波爐的銷量比起去年，減少了整整八成！誰能告訴我，這究竟是你怎麽回事？”

“總裁先生，我們已經進行了調查，我們的微波爐之所以在黑色星期五銷量暴跌，是因為美國的惠而浦，對我們進行了價格戰，他們將微波爐的價格，降低到和我們同一水平。”

說話的是松下北美地區市場部負責人井上茂。

井上是日本的大姓，而在幕府時代，井上也是日本的貴族姓氏。這位井上茂，據說有貴族血統，而且家世也不一般，高中的時候就來美國留學了。

高宮忌憚於井上茂的家世背景，稍微放平緩了一些語氣，開口問道：“既然價格相同，也頂多是五五開，為什麽我們的微波爐銷量，反而下跌八成了？”

“總裁先生，美國人對於我們日本的品牌，終究還是不信任的，當年我剛來美國留學的時候，正好是美國人正在抵制日貨的時候，當時我們日本產品可謂是損失慘重。”

井上茂話音頓了頓，接著解釋道：“如果美國品牌和日本品牌價格相同的話，美國人一定會優先考慮美國品牌，除非是非買不可，否則是不會考慮日本品牌的。

在美國本土，沒有價格優勢的話，我們的產品很難跟美國品牌競爭。不過讓我沒想到的是，惠而浦竟然會使用價格戰的手段來對付我們！”

“惠而浦就不能使用價格戰麽？”高宮下意識的問道。

“如果惠而浦能使用價格戰的話，他們在二十年前就已經用了。當然我們松下電器剛剛進入美國時，美國的家電企業完全可以用價格戰，把我們日本的產品趕出去。但是他們並沒有！”井上茂開口答道。

高宮點了點頭：“這個我知道，當年美國人為了對付我們的產品，用的是《貿易法》第301條款，後來為了降低貿易逆差，甚至還讓我們簽了《廣場協議》。”

“總裁先生，你說的很對。以我對美國人的了解，如果他們在競爭當中無法占據上風的話，他們首先想到的做法，不是增加自己的競爭力，而是想方設法降低對手的競爭力，甚至會使用一些非常卑劣的手段！”