第六百三十五章 效忠要趁早（第3/3頁）

“王師傅，你有什麽訴求，盡管說出來，我們可商討解決嘛！”李衛東滿臉笑容的說道。

“訴求？你滾蛋就是我最大的訴求！”王師傅冷哼一聲。

大概是對潘永健的叛變感到氣惱，王師傅直接爆粗口了。

李衛東並不生氣，他開口問道：“王師傅今年多大年紀了？”

王師傅沒有說話，擺出一副不想搭理李衛東的樣子。

到是旁邊的潘永健開口答道：“王師傅快五十歲了。”

“那還有十多年就退休了。”李衛東微微一笑，接著說道：“王師傅，其實我倒是能理解你，到了你這個年紀，所追求的無非就是‘穩定’兩個字，想安安穩穩的熬到退休。

你覺得我李衛東是個幹個體的，跟著我打工不如國有控股企業那麽的穩定。所以不希望我收購新東方電機廠，對不對？”

“哼！”王師傅冷哼一聲，算是承認了李衛東的講法。

“看來我是猜對了。”李衛東微微一笑，接著說道：“王師傅，在穩定方面，民營企業的確是不如國企和事業單位，很多國企和機關事業單位，工資雖然不高，但福利好，勞動強度也不大，關鍵是旱澇保收，勝在一個穩定。

但是我李文東並不是一個小氣的人，至少在錢方面，我從來沒有對工人小氣過。這些年來跟著我李衛東脫貧致富的，少說也有個十萬八萬的。所以我收購了新東方電機廠以後，絕對不會虧待工人的。”

“就算一個月多個百八十塊錢的工資又怎樣？私企就是私企，能有國企安穩！”王師傅撇了撇嘴。

“當然能！王師傅，你要穩定是麽？那我就給你一份穩定！”李衛東接著說道；“新東方電機廠的工人，只要是在廠工齡十年以上，都可以簽訂無固定期限合同。”

“什麽是無固定期限合同？”潘永健和王師傅同時問道，他們兩人的工齡都遠超十年了。

李衛東則開口解釋道：“根據咱們國家的勞動法規定，企業用人時，要跟工人簽訂勞動合同的。比如簽三年合同，工人就幹三年，簽五年合同，工人就幹五年，簽十年合同，工人就幹十年。

合同期限一到，雙方互不相欠。企業想繼續用工的話，就再簽一份合同，不想用工的話，那這個工人就可以直接走人了。當然選擇也是雙向的，工人也可以主動選擇不敢。”

“這個我懂，你們私營企業就是不穩定，幹幾年就得走人，哪像國企，可以幹一輩子！”王師傅開口說道。

“所以才要有這個無固定期限合同嘛。這個無固定期限合同，就是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。”

李衛東微微一笑，接著說道：“沒有合同終止的時間，就不存在幹三年還是幹五年的問題，也就意味著可以像國企那樣，這份工作可以幹一輩子！”

“你說什麽？私企也可以幹一輩子？”王師傅吃驚的睜大了眼睛，這顯然打破了他的認知。

“當然！”李衛東點了點頭：“我都說了，這是要簽合同的，這空口無憑的承諾會騙人，白紙黑字簽的合同，還能騙你不成？”