第六百六十一章 這是招聘廣告！（第2/3頁）

“這個嘛……”主編想了想，開口說道；“小狗集團財雄勢大，這一次來特區投資，一出手就是十個億，百萬年薪肯定是付得起的。咱們這麽報道，也不算是脫離事實！

而且站在吸引讀者的角度上，兩三萬的月薪，肯定不如百萬年薪更有吸引力啊！我們寫一個百萬年薪，對於整篇報道沒有什麽影響，但是能夠吸引更多的讀者嘛。”

崔莉莉頓時露出了無語的表情，敢情怎麽說都是你有理！

……

作為始作俑者的趙曉峰，聽說那篇新聞報道已經刊登出來了，立刻興致勃勃的去買了一份報紙。

當趙曉峰找到那篇報道，仔細一看後，頓時傻了眼。

“我當時說了那麽多，怎麽就剩下一句，我們的工程師被小狗科技月薪三萬給挖走了！”

當初崔莉莉來采訪的時候，趙曉峰可是說了不少小狗科技的壞話，諸如摧毀整個行業之類的話，也是從趙曉峰嘴裏冒出來的。

然而最終見報卻只剩下了一句話。就是小狗科技高薪挖人的那一句。

再看下去，通篇報道裏完全沒有關於小狗科技的壞話。

“怎麽會這樣？這個記者是幹什麽吃的！最關鍵的內容，怎麽不寫進去！”趙曉峰眼神中閃過一絲怒意。

在趙曉峰看來，那些抹黑小狗科技的話，才是最關鍵的內容，都應該出現在報道中才對。

趙曉峰從頭到尾又看了一遍報道內容，突然覺得有些不對勁。

“什麽情況，怎麽連年薪百萬都出來了！我要是傳感器方面的專家，看到年薪百萬，肯定會心動的。”

這報道怎麽看，怎麽像是小狗科技的招聘廣告！

“這是什麽破爛新聞，簡直是不知所謂！”趙曉峰冷哼一聲，丟下報紙，扭頭前往自己的公司。

來到公司以後，趙曉峰直奔技術部門。

由於核心技術人員劉琦被挖走，整個技術部門的工作一度陷入到停滯當中，而短時間內也找不到劉琦的替代者，趙曉峰只能親自領導技術部門的工作。

還沒走到技術部門的門口，就聽到裏面的技術員正在聊天。

“上班時間，還在聊天，置工作紀律於何地？沒了劉琦，這技術部都快成了一片散沙了！”

趙曉峰無奈的嘆了口氣，然後走上前去，想聽聽技術員都在聊些什麽。

“我今天看報紙說，小狗科技年薪百萬挖人啊！”

“年薪百萬？這麽多？我以為他們給劉琦開的三萬月薪，就已經夠高了，沒想到還有更高的薪水！”

“可不是嘛，小狗集團畢竟是財大氣粗啊，年薪百萬肯定是給的起的。”

“要是給我年薪百萬的話，我幹上三五年，就直接退休，回老家縣城買套別墅，再買幾套門面房出租，下半輩子就夠花的了。”

“別做夢了，就你這技術水平，年薪百萬是不用琢磨了！”

“我也就是隨口說說，要是一個月能有一萬塊錢，我也就知足了。”

“就咱們這工作經驗，一個月一萬，說不定還真有可能！”

“別想美事了，趙總怎麽可能給咱們一萬塊的月薪。”

“趙總給不了，別人未必給不了啊！小狗科技那邊不是缺傳感器的工程師嘛，我覺得可以去試一試。人家百萬年薪都能給，咱們這種一萬月薪的，還給不了麽！”

門口偷聽的趙曉峰，氣的險些要吐血。

技術核心劉琦被挖走也就罷了，連這些普通的工程師都要跳槽，那這公司豈不是要完蛋了！

再想想剛剛看到的那篇報道，趙曉峰愈加的確信，那就是一篇招聘廣告！

……

後世的頭條和逼呼上，年薪百萬到處都是。抖音一年賣出的勞斯萊斯，更是廠家產量的十幾倍。

然而在2003年，年薪百萬是一個非常令人震撼的數字，這個薪水最起碼一線城市裏夠買兩套一百平方三居室了。

當時能拿到百萬年薪的，基本都是大企業的高層管理者，像是CEO之類的崗位，技術人員很難達到這個薪水。

畢竟那個時代的中國企業，大多數重視市場營銷，對於產品的科研並沒有很高的投入，連帶著技術研發人員也不值錢了。

那是個人均工資只有一千塊錢出頭的年代，百萬年薪絕對是一個極大的噱頭。

小狗科技年薪百萬挖人的新聞出現以後，立刻引起了其他媒體的注意。這種有噱頭的新聞，很能博得讀者的眼球。

於是乎有好幾家媒體，都轉載了這則報道。

……

中研院第十三研究所，江崇山拿著飯盒，正在食堂的窗口打飯。

“師傅，那個西紅柿炒蛋，多給我來一勺子！您手別抖啊，再抖雞蛋就抖沒了！”

接過了飯盒，江崇山找位置去吃飯。