第一百二十二章 三兒，大炮進群

從園區出來，徐雲浩開始給韓舟介紹綠染動畫現在的架構。

傳統的三大基礎部門，人事部行政部，財務部，他們只有一個。

那就是後勤部，後勤部同時主管人事和行政、後勤。

而財務只有財務辦公室，直屬於徐雲浩管理。

而動畫公司要有的六大職能部門：策劃部，項目企劃部，制作部，後期部，市場營銷部，品牌管理部。

他們只有兩個。

一個是制作部，一個是銷售部。

你這野路子公司，難怪做不起來。

策劃動漫周邊的專屬部門沒有，為了節約幾個人的工資錢，導致以前爆火的IP根本沒有開發過商品。

項目企劃部沒有，全憑徐雲浩一拍腦子，就開始搞3D動畫。

制作部倒是有，但是同時還兼任了項目企劃部和後期部的工作，職能沒有分開。

換句話說，做策劃的是他們，做企劃的是他們。

執行任務的還是他們。

做後期的還是他們。

這怎麽可能？同一個部門幹一件事情的上下遊，就等於給了他偷懶的機會。

如果是正常公司，如果制作部把動畫基礎做的太辣雞，然後送去後期部。

後期部直接就是一句話‘這個後期我們做不了’。

為什麽？因為一旦動畫出了問題，而後期部從制作部手中結果來了東西，然後做，責任就在後期部了。

這就會讓後期部直接擁有審核制作部制作的東西的質量的權利。

如果同一撥人又是做動畫又是做策劃又是做企劃又是做後期。

那就等於這波人在內部討論了一番，腦子一拍，開始做一個策劃，然後開始執行。

“這個策劃看起來還行，就做這個吧。”

“這個動畫也不是不能看，就它了。”

“這個後期做的勉強可以，開始做周邊吧。”

結果就是，東西一面市，誰看誰說這是‘垃圾’。

就這種架構，還瘋狂投錢做3D技術？

而且，資產管理和銷售的智能也沒分開。

資產隨時都由銷售在管理，銷售覺得，反正賣出去了，就有分紅，就有獎金。

那本來價值一千萬的東西，五百萬就給賣了，趕緊把分紅拿到手。

這種公司，你不垮台誰垮台？

韓舟多次看向徐雲浩。

看上去，這個人做技術，一流選手，要不然做不出那兩個上星級衛視的大IP。

但是這個人的管理，那突出一個草莽氣質。

而且是那種不拿刀砍人的草莽。

說白了就是宋江。

又笨又蠢又壞，又沒有方向感，但是在其他同事看來，這個人是個大好人，這個人是哥哥。

進入綠然動畫內部，果不其然。

明知道今天有買家要來看，徐雲浩肯定打過招呼了。

但是辦公室裏，有人在追劇，有人在刷段視頻，有人在看小說。

有人在泡茶。

還有人叼著煙往休息室走。

在工位上做自己的事情的人不多。

而整個3D項目封存後，所有技術員現在是百無聊賴。

很明顯，過去三年，有關動畫的補貼，還能讓這家公司這麽混下去。

到了今年，混不動了。

徐雲浩估計是把以前賺的錢也貼進了公司，自己在賺錢。

徐雲浩沒有發現韓舟臉上的異樣。

而是在繼續講：“韓總，如果給我三千萬，度過難關，我絕對可以帶著綠染動畫崛起。”

韓舟：“怎麽崛起？繼續你們的3D作品？就是你說那個《山澗》？”

徐雲浩嘆氣：“如果韓總看不上這個，那……如果韓總給六千萬，我可以把公司打包賣給你，我繼續帶隊做，不過不會花很多錢，我會讓其他同事都去做項目賺錢，只留一小部分人做3D。”

韓舟腳步頓了一下，又走了一步，還是停了下來。

“徐總，你到底是想賣掉公司，還是找個班上？”

“如果是後者，那我現在就走了。”

“如果是前者，我給你三千萬，一千萬現金，兩千萬年內付清，從此以後這家公司就跟你沒有關系了。”

“你選吧。”

“三千萬，足夠你在蜀都瀟灑一輩子了，算是你這些年創業成功了。”

徐雲浩頭發最近都快愁掉了，現在聽韓舟這麽說，忍不住臉色痛苦。

三千萬，賣掉的不是別的，是夢想。

韓舟很冷靜，並沒有因為徐雲浩的個人遭遇而心軟。

畢竟自己不來，這家公司的未來無非就是堅持一年半載後，原地倒閉，原地解散。

“徐總，聽人勸吃飽飯，你不適合當管理者，拿上錢過日子，當一輩子的富家翁算了。”

“要不然就去杭城那邊另外找一家公司當技術部門老大。”