第二百五十一章 責任（第2/2頁）

而老大叫自己的理由，居然是讓自己代替他進行新的交易員的招聘！這種事情是自己能做得了主的嗎？

“太慘了，早知道就不轉發到公司群裏了，我一個人私下轉發。”

來到公司之後，沈博裕已經在公司了，兩只基金的同時運行，工作量要比之前忙碌很多，君實資本已經很難做到周末全員休息了。

辦公區域有零散的員工正在加班，見到許漸青，終終打招呼，同時也嘲笑他被抓壯丁。

許漸青在公司裏人緣還是相當不錯的，來到沈博裕的辦公室，許漸青敲了敲門，聽到裏面的回應之後隨之推門而入。

“沈總監，老大讓我代替他來參加面試。”

“嗯，我知道了，顧總跟我說過。”沈博裕看了一眼許漸青，眼神中帶著笑意。

早上顧君浩電話通知自己之時也說過，這小子十有八九的玩到很晚，得讓他吃點苦頭，雖然最終交易員的人選會是自己決定。

不過，過程當中，得讓許漸青來提問，除了給他找點苦頭吃吃之外，也讓他對於自己的手下有一個全面的認知。

“顧總告訴我，今天的面試過程全程由你來主導提問。”

“啊？不是吧，這我哪裏會？”許漸青有些傻眼道，不到半年之前，自己還在接受別人的面試，而現在卻要面試別人，許漸青完全沒想過這個問題。

“報復，絕對是報復！”許漸青忍不住想道，當事人對於自己的行為，現在非常的後悔。

看著許漸青的表情，沈博裕也忍不住暗暗發笑；不過，對於許漸青與顧君浩的相處模式，沈博裕也忍不住十分羨慕。

交易室其他兩人也是如此，年齡相仿，跟顧總如同朋友般的相處模式，幾乎是顧總一手帶出來的三人，無疑是最為嫡系的員工了。

待到公司發展壯大之後，只要在工作上不犯大的錯誤，三人都注定會有一個很好的前途，這一點，即使是自己類高管都沒法相提並論的。

同樣的，新入職的交易員，也是無法達到這種關系的，這一點從顧總對於招聘的不上心就可以看出。

面試過程，許漸青剛開始處於懵筆狀態，而沈博裕也不可能真正的做到全程不聞不問，好在僅有兩名面試成員，過程也比較順利。

結束了面試之後，沈博裕內心已經有了最終的人選，不過，一切還要等到顧君浩的最終拍板。

“行了，你回去吧，今天就這樣吧。”結束面試之後，沈博裕對著許漸青說道。

“啊？這就結束了？沒說定下的是誰啊？”

“那得顧總來做決定了，今天兩個人的資料跟本人你也見過了，回去總結一下，這以後就是你組裏的成員了，想想怎麽當好領導。”

沈博裕也是語重心長的說道，他不難看出，顧君浩對於許漸青的培養。

“哦，好吧。”許漸青撓了撓頭道，對於沈總監說的做好一名領導，他還真沒有什麽想法。

從前，雖然自己也被任命為交易組組長，不過由於跟王若雨，劉婷婷兩人是同期入職，內心也從來沒有高人一等的想法。

而通過今天的面試，許漸青在見識了經驗豐富的交易員，也認識到了自身的一些不足之處，同時，對於老大賦予自己的信任，更是平添了一份責任感。