第四百五十一章 靜待花開

周末並未迎來實質性的利好，周一又是一個大跌，上證指數報收四連陰，勉強守住2700點位關口。

創業板指數報1440.80點位，日跌2.75％；從上個月的26號開始，八個交易日裏，創業板指數跌了200個點位。

創業板下跌的速度，明顯要快於上證指數，如果按這個節奏來計算的話，創業板指數可能要先上證指數一步見底了。

泥沙俱下的市場，無論是對於機構投資者，還是普通投資者而言，除了等待見底之外，沒有其他的辦法。

這個位置對還還留在場內的投資者，割肉顯然已經是不可能再割肉了，跌了800個點位的大盤，個股已經割不起了。

而抄底，又很顯然的不是時候，2700點至2800點無論怎麽掙紮，指定是必破的，這已經是當下市場的共識了。

MY摩擦還在升級當中，跟中新通訊一樣待遇的公司，後面還有很多，現如今市場還沒有完全適應這種模式，時不時的暴跌還是會發生的。

星期一兩市大跌之後，顧君浩也開始了擺爛人生，不再去交易室了，低迷的行情，很是無聊。

接下來的一段時間，顧君浩準備全力搞定CEO的人選，爭取把自己從日常事務當中解放出來。

自年初以來，顧君浩一直在通過人脈關系物色CEO人選。

作為一家初創型公司，君實資本其實已經度過了從0到1的階段，老板的個人能力毋庸置疑，對於CEO人選，其實要求沒有那麽的多。

除了需要一定的戰略投資眼光之外，具體的工作也只有一些日常事務的處理，公司利潤上的優化，庫存以及現金的管理等等。

簡單來說，就是幹雜活的，另外還需要做一引起得罪人的事情，公司一些業務能力跟不上的老員工，顧君浩這個老板不方便出面，新任的CEO就是最好的人選。

公司度過了最難的那一段時間，接下來的策略，只要老板不犯大的錯誤，君實資本資管過千億，已經是板上釘釘了。

但或許也正是工作難度不高，挑戰度不大，反而具體的人選遲遲定不下來。

有沖勁，有能力的看不上這麽一份沒有挑戰力的工作，能力一般般的，顧君浩又看不上。

這樣的職務，其實已經不完全是錢能夠決定了，大多數更看重的職業成就感以及挑戰的感覺。

在顧君浩心目中，最理想的CEO人選，大概就是郭元煒這樣一類的人物。

年齡非常合適，業務能力強，又經歷過人生變故，有一份穩定且充實的工作，能夠讓自己的內心更加的安詳。

八月後面的日子，顧君浩都沒有進入再進入過交易室，一個月之內，上證指數跌幅高達5.25％。

2800點保衛戰口號，換成了2700點保衛戰，每每一個反彈之後，就是連續多日的調整，行情沒有任何的持續性可言。

場外資金不敢進場，場內資金在不敢亂動，一根陽線反彈之後，比的就是誰跑得更快。

平均每日1400億元左右的成交量，全月的成交量還不到2015年牛市時期三天的成交量，這樣的行情走勢，神仙來了，也救不了。

一個月下來。君實價投的凈值回撤到了2.3158，單月7.55％的回撤率，創造了顧君浩基金經理生涯以來的回撤新高。

套牢的基民，已經越來越多了，之前還比較詳和的基金評論區，現如今已經是怨天栽地，戾氣開始慢慢上升。

自去年11月底限額以來，已經整整九個月過去了，君實價投依舊沒有任何放開申購的公告，這就讓投資者更不滿意了。

想要大筆加倉以求盡快解套的機會都沒有。

沒錯，有的投資者就是這樣，越套越想加倉，大部分基民的操作邏輯其實跟股民是不同的。

或許是國內優秀的基金太少了，套個一年半載的，在基民們看來，好像還真不算什麽事兒，很多基民的基金份額，都是套了好幾年的。

基民也可以是股民，很奇怪的思維就是，基民認為基金可以拿長期，漲了還能買，跌了就更要買。

但股票，讓他們拿一個星期，都覺得是長線，很多時候，顧君浩都不理解這種思維方式。

或許，在他們看來，股票跟基金是兩種東西，也或許是長期的洗腦行為，讓他們認為基金要比股票更加可信一些。

實際上，所有的金融產品都是一樣，本質上是沒有什麽區別的。

9月份的第一周，行情依舊十分的低迷，上證指數圍繞著2700點位上下反復的爭奪，時而跌破2700點位收盤，時而收復2700點位。

一周之內，央行共計操作了1765億元，但市場反應不大，九月份，米聯儲加息，幾乎已經是板上釘釘了，市場觀望的情緒依舊十分的濃厚。

由於蘋果是在每年九月份中旬召開新品發布會，通常而言，九月初至新品發布會之前，一般是A股蘋果產業鏈炒作的時間節點。