第132章 逝去（第4/5頁）

為此，德妃已經連著一整年對四福晉都沒個好臉了，過年過節叫四福晉立規矩是常態。程婉蘊不大懂她的邏輯——大兒子在戶部幹得好好的，她怎麽不覺得長臉呢？還要遷怒……扯遠了，程婉蘊嘆了口氣，石琳死訊傳來，太子妃就真的病了，有好幾次青杏都說粗使宮女說正殿送出來洗的帕子衣物上竟然都帶著星星點點的血漬，讓人望之觸目驚心。

這下她這管家權是沒希望交出去了，只能兢兢業業替太子爺打工。她之前不管事，所以不知道管家有多雜、多瑣碎，還有許許多多稀裏糊塗的事情，程婉蘊足足花了一年時間才慢慢把事情理順，她這一年找各管事開的吹風會、通氣會都不知有多少了。

她上輩子對開會這事兒深痛欲絕，如今自個卻成了個天天叫人開會的，她還是活成了自己最討厭的狗領導的樣子！但程婉蘊也很無奈，有的事情不開會真的說不清楚，就拿采購一事來說，毓慶宮裏的各類物資來源有八成來自內務府的分撥，另外兩成就是額外需要的東西，或是內務府一時沒有的，或者用著不順手的，便會另外派人去外面買。

誰負責決策要向外采購、誰負責采購、如何采購？采用貨比三家還是招標？取用哪裏的銀子、誰負責審批、誰負責驗收入庫？倉管員如何管理出入庫？

這樣一個小事來說，之前程婉蘊聽了整條流程都覺得很不清晰，雖然以前太子妃定下過章程，但她定章程的時候應該是沒有跟底下負責執行的人了解過執行細節的，采購是很特殊的事情，因為買東西需求回回都不一樣，有時候很著急有時候又要求很高、東西很難找，各種特殊情況都有可能發生，所以原本的“采購制度”實際就執行不下去，底下的人就開始糊弄、作假、吃回扣、以次充好什麽都來了。

程婉蘊後世在公司，財務部要出采購制度都得跟業務部、辦公室這些會涉及采購的部門反復商討制度執行的細節，征求意見，試行稿試行過後，最終才能定稿出紅頭。

所以她接手後也就把各管事都召過來，聽他們“發牢騷”，把每個環節職執行不下去的原因找到，再解決困難，理順以後《毓慶宮對外采購管理辦法（試行）》就出台了，而且她知道很多太監不識字，還畫了流程圖，還讓人給負責采購的太監開了好幾次制度宣講會。

這只是其中一個例子，其他方面還有更繁瑣的，但把毓慶宮當個公司來管理，其實還是可以保障的，但要比後世更注重的是——程婉蘊發現跟後世相比，宮裏的人情氛圍非常重，在制度之下如果不注意保有人性溫度的尺度，一股腦強推，只會遭到劇烈的反彈。

這也是程婉蘊非得一而再再而三開會的原因——她要知道那些管事的真實反應，他們表面上可能不會說實話，但只要記住他們都有立場和利益糾葛，人都不會背叛自己的屁股，他們說的話一定都代表著他們的利益方那就行了。

摸清了他們到底屁股坐在哪一邊，也就知道了能掣肘他們的辦法。程婉蘊為此更想嘆氣了，她以前在後世開會都在摸魚、在筆記本上塗鴉畫畫，這回卻要絞盡腦汁看透人心、平衡利弊。

而且她利用了解他們的同時，居然還發現了在後殿默默無聞多年猶如透明人的兩個格格居然在滲透了不少屬於她們自己的勢力……有好幾個管事都是李格格和範格格的人！果然能在宮裏平平安安生存下來的都不是簡單人。

程婉蘊頭一回看清毓慶宮裏的組織架構，如此復雜、交錯縱橫猶如一個巨大的蜘蛛網。也才明白為何太子爺說唐側福晉管家看著風平浪靜，實際也只是勉強維持而已。

她不敢搞什麽大刀闊斧的改革，如今走的法子便是從裏及外，遇著一個問題就改一個，不貪快不求成，這樣慢慢花個四五年想來也就好了。

唐側福晉是對程婉蘊管家最高興的人，她現在天天都往後罩房跑，和程婉蘊一起快樂地工作一上午，蹭一餐飯，抱抱兩個雙胞胎——他們已經兩歲多了，正是最可愛軟萌的時候。然後回自己屋子裏歇個午覺，再來後罩房蹭點心、順便工作，幫程婉蘊遛貓遛狗，每天都過得很充實。

她不必繃著神經害怕自己說錯了話、冒犯了人，她和程婉蘊有事說事、對事不對人，相處起來沒那麽多規矩，兩個人脾氣又都不急躁，開開心心就能把事情處理好。而且她終於有了新的主心骨——她若遇事不決，程婉蘊會替她想法子一起努力，而非單純地發號施令。

兩人有商有量、有吃有喝，兩年過去，唐側福晉一不留神就胖了十斤，如今慈祥得像個菩薩。

佛爾果春就很喜歡唐側福晉，經常賴在唐側福晉懷裏不下來，還總用小手去抓唐側福晉下巴上的肉，程婉蘊巴不得有人幫她帶娃，擼著咪咪和旺財在一旁看著唐側福晉被抓散了頭發、扯壞了頭花，不由捂嘴笑出聲。