第36章 發現（第2/3頁）

“晚安安，愛你哦！”

稚嫩元氣的聲音，能治愈一天的瑣碎疲憊。

付佳希的心情也連帶變好，“你要是不想要衣服，換別的賄賂行不行？”

客廳卻沒了嶽靳成的身影。

仔細一看，在一整面書櫃墻那，閱讀燈沒開，昏暗作掩，窗外光影變換，才淌出他的身形。

“那都是兒子的繪本。”付佳希走過去，“他比我好，愛看書，專注力也不錯。”

嶽靳成卻忽然伸手，一把將她拉入了懷裏。

付佳希撞了個結結實實，他衣襟上的淡淡茶香撫慰了這一瞬的心慌。

“你要這種賄賂啊，有點為難人了。”

嶽靳成側了側頭，嘴唇蹭向她冰涼的耳垂，像星火微濺的引火線。

付佳希顫了顫，揪緊他衣袖。

嶽靳成呼吸聲急了些，從耳垂往上，輕掃耳廓，落了個厚重的吻，在她溫柔的發上。

細致、緩慢的進攻，拖拽付佳希的思緒。

他們是對彼此身體最熟悉和了解的人。

嶽靳成這般隱忍，點到即止的親昵，像一座沉默的山峰，在對崖間的一朵小花兒試探。

付佳希短暫失神，手指蜷了又蜷，最後還是推開他。

嶽靳成沒有再進一步，眸色晦暗不明，呼吸也略沉重。

付佳希總覺得他狀態不對，低聲問，“你怎麽了？”

嶽靳成喉結滑下一道細小的弧，啞聲說，“那些東西沒我好用，你要用，就用點好的。”

他離開後很久，付佳希都沒想明白這句話什麽意思。

睡到半夜，口渴去喝水，在書櫃前多站了會。

第一層最右邊的格間，放著一只快遞盒。

付佳希被水嗆住，一頓狂咳嗽。

想起來了，這是白朵給她寄的。上次在酒吧聚會，喝了酒，說起嶽靳成的鼻子，白朵聽到“又大又挺又直”的描述，以為她寂寞了，沒幾天就寄來了這麽一箱小玩意兒。

付佳希隔了十天半月才拆包，小年輕的歡愛輔助，快樂用具，看得付佳希嘆為觀止。

快遞一整個被她收進隱蔽處，下午趁嘉一不在，整理家務時，才搬出來忘了收。

嶽靳成瞧見，很難不多想。

—

一周後，付佳希剛到工位，劉勻叫她過去。

以為是聊行情，但劉勻告訴她，“你擬定的那份利潤分配方案，董事會通過了。”

付佳希意外，“金部提交的？”

“不是。是會上，陳副總提出的。”

陳副總叫陳名淵，負責柏豐旗下最大的一家子公司管理，這家子公司以軟件開發、人工智能與機器人研發為主營業務，規模不大，但前瞻性和重要性不言而喻，承載著集團未來轉型的指向標之責。

這是嶽靳成上位後，克服萬難，全力支持的一家子公司。

它從當初的虧損頹態啟航，只用了兩年時間，便向嶽靳成交出了鋒芒萬丈的漂亮答卷。

陳名淵擅長技術鉆研，與經營這塊似乎搭不上邊。

但會上，他以三季度裏，通過正確、科學的套保策略，為鋅原料為主材料的導體成品，創造了七百余萬的效益為切入點，公正客觀地提出建議，對相關業務組進行提獎。

隨後有董事附和，“經營策略的完善，對集團發展是必要的。薪酬體系管理中，有相關的規定，何不提交方案，明確分配事宜。”

嶽雲宗當即反對，“本職工作範圍，不講這些特殊。何況，這只是做的幾筆操作成功而已，萬一以後策略失效，造成虧損，罰起款來，也怪我們不講人情臉面。”

他是集團經營業務的負責人，有很大的話語權。

明顯的不贊成，硬話軟說，一時之間，會場安靜。

眾人的目光齊齊聚向嶽靳成。

嶽靳成徑直望向嶽雲宗，順著他的話問，“雲宗總在平日工作中，用過多少講人情，顧臉面的工作方式？”

嶽雲宗愣了下，怎麽回答都不是。

“柏豐能走到今天，完備的管理體系是根本。管理不僅是純粹的管人、束縛人，而是相對公平的獎罰機制，上升空間，要讓員工有歸屬感，能看得到未來。”

嶽靳成擲地有聲，說這些時，眼神一直定在嶽雲宗身上，“企業套保的重要性，政策上多有普及，甚至將衍生品專項立法。股票、期貨、基金，這都是絕對的風險投資，劉勻不遺余力，一直在做的事，就是為柏豐，在殘酷的價格市場裏廝殺爭奪。”

“但凡覺得容易的，我建議你們自行開戶，真金白銀地操作一番。扭轉偏見，正視風險，維護屬下員工的正當權益。雲宗總，身為經營負責人，這才是你最該做的。”

嶽靳成對業務的熟知程度超過大部分想象，一席發言，恩威並重，有理有據。像出鞘的鋒，刺向敵對，一劍封喉。

做會議紀要的焦睿，適時開口：“下面，對今天會議的十六項議程，進行投票表決。”