第26章 考察辦公樓(第2/3頁)
“我梳理一下大家目前的職責。”
大家定睛去瞧:
董事長梨歌
總經理田小潔
技術管理部胡奶奶
財務部車厘子
營銷部文文
產品部蘇笑
人事部牛眉
大家都有些迷茫,一時之間沒說話。
“目前公司體量很小,所以采取部門制和項目制相結合的方式,目前公司的業務有小龍蝦、玉米地、鹽堿地幾塊,胡奶奶負責小龍蝦養殖;玉米地那塊暫時歸小潔管理;鹽堿地則由牛眉負責,每個人負責各自版塊的瑣事。”
“等把這些歷史遺留問題解決後,後面繼續開拓的項目再徹底劃分。”
車厘子第一個站出來:“是不是弄錯了?”
文文則是拿起筆在紙上重新畫了連線:
財務部文文
營銷部蘇笑
產品部牛眉
人事部車厘子
“這樣看著順眼多了。”車厘子松了一口氣。
“財務部需要對數學敏感的人,應該由學霸文文來擔當。”
蘇笑在旁邊講解。
“而我是個自來熟、擅長與人溝通,應該是去做營銷,而不是去做產品。”
“產品需要細心又對美學有追求的牛眉,她雖然顏狗戀愛腦,但把控產品這塊絕對不會出錯。”
“可是你讓我去做人力……”眉眉不自信囁喏,“我怎麽面試別人?說一句話多余的話都臉紅。”
“人力的崗位就應該讓性格耐心的車厘子來做!”
別說她們了,就連旁聽的小潔和胡奶奶都連連點頭:
“這樣才對啊!”
是啊。
外向活潑的去做營銷,
學霸去做財務,
循循善誘的去做人力,
內向社恐的去做產品。
這才是正確的安排。
廢話。
亂點鴛鴦譜當然是為了讓大家無法發揮特長啊!
否則各司所長賺到錢怎麽辦?
梨歌輕咳一聲,正色遮掩:
“大家有沒有想過我為什麽犯這麽顯而易見的錯誤呢?”
大家都安靜了下來。
是啊,為什麽要犯這種顯而易見的錯誤?
一時之間室內陷入了安靜,諸人都開始思考這個問題。
還是胡奶奶第一個想到原因:
“這麽安排是為了讓大家克服自己的缺點?”
要成為成功的商業人士要經過鍛煉。
還有什麽鍛煉能比克服自己的缺點來得更直接呢?
真正的勇士要敢於直面自己的缺陷,
如果有一天我們靠著自己的缺點都能獲得成功,
那麽利用優點豈不是立於不敗之地?
“車黎姿,你肯定在想自己數學掛科是著名的數學白癡,怎麽能當財務總監?“
車厘子點點頭:“我應該跟文文換一換吧?她是學霸。”
梨歌輕咳一聲,語重心長:“不能妄自菲薄。”
“我把你安排成財務總監,是因為你值得。”
“對數字太敏感的人做財務反而會神經質抓捕細節,導致揀了芝麻丟了西瓜。反倒是你大而化之反而能抓住重點。”
似乎有些道理?
車厘子一臉沉思。
“那我呢?”
眉眉站出來反對,
“我可是社恐。”
她並不太擅長跟人打交道,叫她去做人力資源,那不是想想都要頭皮發麻?
“如果你自來熟,聊兩句就能跟應聘者建立親密的人際關系,那你好意思拒絕他嗎?”
諸人沉思。
車厘子就像溫和鄰家大姐姐一樣,
人人看見她就忍不住把心裏話倒出來,
天生具有親和力。
可這樣的人忍心拒絕應聘者嗎?
車厘子覺得自己做不到。
“再說了,應聘者又不都是外向性格,需要你這種內向性格去發掘他們!”
似乎有點道理?
眉眉設身處地思考,要是她去應聘,對方是個自來熟的外向者,自己只怕會被嚇成驚弓之鳥,哪裏談得上大方展示自己的專業呢?
梨歌轉身鼓勵大家:
“武俠小說裏主角不都要在雙腿上綁沙袋嗎?
有一天他綁著沙袋都能健步如飛,那取下沙袋便能震撼江湖。”
這麽一說舍友們終於理解了梨歌的深意,
紛紛贊嘆:“還是梨歌想得周到!”
小潔也感慨:“思慮得這麽深刻,怪不得連著能開發出小龍蝦和玉米兩種品種。”
很好,姐妹們現在能自動腦補了。
梨歌滿意點點頭,偷偷擦了擦汗。
圓謊真難!
定好了職責就要開始第二步:“準備裝修。”
她們的辦公室現在還是家徒四壁,
要趁著免租期盡快裝修起來才能開始辦公。
車厘子摩拳擦掌:“我一定好好定預算,物美價廉完成裝修預算。”