第77章 準備實體店
行吧行吧, 梨歌現在已經接受了亞麻豐收的消息。
反正豐收了也賣不了高價。
不過現在她暫時還賣不掉:大部分員工都放假了。
接下來要將地裏的亞麻收集回庫房,還要進行防潮處理,少部分值班的員工壓根兒做不完。
梨歌倒也不急, 在地裏待的越久,發黴發爛的可能性越高。
倒是幾個員工急了:“就算賺不了太多錢也賣了吧。”
“落袋為安, 以免夜長夢多。”
“對啊,召集員工停止休假來幫忙收割。”
大家都沒意見, 放假還分農忙農閑呢,現在農忙時機回公司幫忙也是應該的。
“不不不。”梨歌拒絕, “說了讓員工休假就是休假。怎麽能出爾反爾呢?”
反正她是鐵了心要虧損這個錢了。
員工們雖然著急, 但也無可奈何。
“說不定……”車厘子提心吊膽祈禱, “說不定亞麻不會腐朽發黴呢。”
梨歌也在祈禱。
*
花不完的亞麻滯留在地裏, 這件事也引起了飛騰市商會的注意。
相思農場作為一顆冉冉升起的新星,因為大豆的豐收引來了不少矚目。
因此有不少人都等著看相思農場怎麽賺下一單的錢。
矚目帶來的不全是善意,也有惡意,其中就有一位黎老板最為嫉妒。
他和梨歌同齡, 自己仰仗著父母余蔭繼承了家族企業,但因為沒有經驗又好大喜功, 害得家裏一季度大豆全部虧本。
面對父母的責備和自己的失敗,黎老板第一反應不是反思自己。
而是恨上了最成功的那個人。
因此此時看到相思農場按兵不動,少不得要在騰飛市商會群裏發言:
“@梨歌, 梨總,你田裏怎麽沒不收割,也看不到一個工人,不會是工資不到位吧?”
梨歌沒回復, 倒是同在群裏的總經理小潔看到了。
她憤憤罵了一句:“這人誰啊?真是多管閑事。”
黎老板見梨歌不怕,心裏洋洋得意, 果然是被他說中了嗎?
他得意繼續打字:
“不能賺了幾個錢就忘記體恤員工啊。我們這些新生代更應該采取人性化管理。”
小潔怒了,她施施然打字:“你說得對。我們花不完公司早就給員工放暑假了,全體員工帶薪休假,貴公司既然一口一個人性化管理,不知道你們給員工放幾天假?”
黎老板看得面紅耳赤,不過他轉念一想,暑假?
是搞笑呢吧?
現在的老板連法定假日都恨不得克扣,哪裏會放暑假?就是頂級投行,都沒有這麽寬松的請假制度。
他看了看小潔頭像,猥瑣一笑,打字:“小美女,別開玩笑。放幾天假就是暑假了?”
小潔甩出一張公司的請假登記表:“我們員工平均每人放假兩個月。怎麽能是幾天呢?”
“還有,我在群裏的備注是花不完公司總經理田小潔,你叫我田總就行。”
這……這居然是真的?
黎老板驚訝的眼睛眨了好幾下,確定並沒看錯。
不過花不完公司怎麽會有這麽多假期?
他們的利潤到底有多少啊?居然足以支撐每個員工這麽久的休假?
再說她是不是傻啊?這麽帶薪休假那得損失多少利潤?
就在他驚訝亂想時忽然看到群裏又蹦出幾個字。
田小潔又回復他了。
她引用了上面黎老板“不能賺了幾個錢就忘記體恤員工啊。”的話,
點了個句號。
除此之外什麽話都沒再說。
黎老板一瞥見就氣得火冒三丈,再想起剛才的丟人立刻臉紅了大半。
這可是在商會群裏!
整個飛騰市商界有頭有臉的人物都在群裏。
他這回可真是丟人丟大發了!
早知道就不在群裏挑釁花不完了,這不是自己湊上去送人頭嗎?!
*
當初梨歌和車厘子同時祈禱,不過事實證明車厘子比她更快實現了願望。
這天梨歌上完無聊的管理學概論打著哈欠回了宿舍。這不怪她,階梯教室有一半的人睡著了。
立刻被幾個舍友圍住了:“梨歌!梨歌!好消息!”
現在她們一說好消息梨歌就哆嗦。
她放下書,進入一級戰備狀態:“什麽事?”
“我國新發布了關於紡織業可持續發展的政策。”蘇笑手裏揮舞著一本小冊子。
這有啥?梨歌放松下來:“哦。”
她的平靜顯然讓蘇笑不滿:“梨歌!這裏面對我們很重要!”
“特別是對我們農場!”眉眉幫腔。
“金山綠山不如綠水青山。”文文跟著補充。
“我知道這句話,可這跟我們的農場有什麽關系?”梨歌搖搖頭,把書包扔到地上,踢了鞋,整個人面朝枕頭撲到了床上,“床,我來了!”誰知道她上課時已經困得眼睛都睜不開了。