第132章 卷王賺錢了(第3/4頁)
啊梨歌聽懂了。
“就是賺取信息差嘛。”
“還可以賣數據!”錢俊提供第二個思路。
“什麽?賣數據?”梨歌一臉警惕,“我們可不能那麽無恥!”
“這是業內不成文的規定。而且我們賣得不是客戶的注冊數據。”錢俊給同事們科普,“更有節操。”
“這節操還能比較?”
“當然了。”錢俊侃侃而談,“我們不賣客戶注冊信息,就是業內很有道德操守了。”
梨歌無奈。
這種基本操守都能被稱為節操,那業內得多沒節操啊?
“我們賣客戶畫像。”
“客戶畫像?這個怎麽賣?”
“好比我們的客戶都是50-70歲的農村老年人,那根據我們的後台數據完全可以分析出他們的偏好:喜歡什麽類型的視頻,對什麽不感興趣。”
“這樣就可以把畫像結果賣給那些專門做中老年產品的人,肯定能大賣。”
“不可以。”梨歌立刻拒絕。
“梨總為什麽啊?”錢俊不解,“這樣又不違法又不違規違紀。”
“違反道德!”梨歌氣沖沖吼他。
“你看到的是一個個數據,可是每格表格後面是一個活生生的人!”
“看你似乎沒什麽感受?”梨歌罕見怒了,隨手拿起一支筆,“那我給你畫像。”
“二十八歲,男,格子襯衫,閑暇喜歡看遊戲測評,喝手磨咖啡,研究顯卡漲跌,桌上放了十幾個鍵盤,隨時準備替換。”
“我明天就把你的數據賣給別人,你去咖啡店還沒說話店員就給你一杯手磨,路過衣服店店員招呼你買各自襯衫,鍵盤廠商更是站在樓下向你推銷鍵盤。”
錢俊後背發毛,他不由自主摸了摸衣領。
“人不是數據,人的行為習慣也不能是大廠們盈利的工具!”梨歌斬釘截鐵。
錢俊垂下頭,他心服口服。
“那……公司怎麽盈利呢?”錢俊不由自主發問。
“不需要再盈利。”梨歌定下基調,“過去賺的錢也就算了,接下來不許再開拓新業務了。”
“什麽?不許開拓新業務?”錢俊不懂,哪有公司不賺錢的?
“嗯,暫時沒必要。”梨歌發言。
錢俊顯然不服氣,
小潔小聲告訴他:“梨總應該有自己的安排。”
錢俊平靜了一下,他想到認識梨總以來梨總所做的決策:
3億做APP、糅合兩種不同風格APP、土味圖標外表。
每個決策都透著不可思議,但最後總能陰差陽錯導向成功。
作為一個結果導向型的互聯網人,此時錢俊不得不承認梨總有道理。
也罷,現在他已經有盈利點了,算是有功績在冊,也算是能躺在功勞簿上睡幾個月安穩覺了。
錢俊便自覺點點頭:“好的,不再開拓新業務。”
梨總應該有新的盤算,說不定現在不盈利接下來又是石破天驚的一筆,一定會賺到大錢。
對此他毫不懷疑,忍不住問:“那……梨總能不能提前透露一二下次的盈利點?”
梨歌看了他一眼,像是不明白他這人怎麽這麽難打發。
隨後斬釘截鐵:“沒有。”
“沒有?”錢俊的神態顯然不信。
梨歌嘆口氣,她沒想到自己一直謹言慎行,但怎麽就招了個卷王進來呢?
因此忍不住開口:“錢總啊,你太卷了,跟我們公司鹹魚文化不符。”
與我們的企業文化不符。這句話讓錢俊想起原來公司HR的對話,不過那時候HR的意思是嫌錢俊不夠卷。
“卷還不好?”錢俊的問話有點委屈、有點困惑。
我們花不完根本不卷好不好。
梨歌看著他,不知道從哪裏解釋,她忽然沒頭沒腦冒出來一句:“你拿手摸一摸自己的腮幫子。”
?
在說正事怎麽忽然鬧出這一出?
錢俊忍不住拿手摸了摸腮幫子,硬邦邦,他忽然意識到自己一直咬著腮幫子
這塊肌肉已經因為時不時緊繃而變得僵硬。
意識到後他立刻松開了腮幫子。
“你一直很緊繃,沒必要。”
梨歌安撫他:“在我們花不完沒有員工需要緊繃,也沒有員工需要卷。”
“小潔,你作為公司的總經理,收入多少?”
錢俊愕然擡頭,在他原先所在的趣味豆,員工薪資都是一級保密信息,
大家都藏著掖著,沒有人能這麽明目張膽。
這是為了防止擾亂軍心惹得員工消極怠工,也是擔心員工們惡性競爭。
同時他心裏升起了隱秘的期待:到底是多少呢?
一家上市公司的總經理,是自己的幾倍呢?
“月薪三萬。”小潔平靜回答。