第六十七章 軍人越累!越要體現出作風!
到了食堂,葉飛挑了一盆面相較好的包子,擺到了餐桌上。
新兵們包出的包子千奇百怪,五毒俱全。
給聶海鋒肯定不能吃這樣的包子,但真要是挑中了那種皮厚餡少甚至沒餡的包子,葉飛也沒招。
要是聶海鋒發火,肯定是連累不到葉飛的,包這批包子的新兵可就慘了。
連著出一個月的周六公差,都是輕的。
只能說這批公差運氣不錯,吃飯的時候,聶海鋒沒表現出什麽異樣。
也有可能是今天心情好,忍住了。
等吃完飯,三中隊夜訓正常進行。
本來有些新兵還覺得今天剛考核完,又是休息日,應該沒有夜訓這麽一說。
等到值班員一吹哨,新兵們頓時美夢破滅,極不情願的走出班裏,列隊集合。
這種情緒甚至帶到了訓練場上,一個個都是無精打采的模樣,站到隊列裏,軍姿的手型都扣不嚴了。
要說考核完的新兵們累不累,確實累。
可休息了一下午,怎麽都該恢復過來了,至少在部隊裏,一個下午休息完,甭管之前幹了啥,你都必須是龍精虎猛的模樣!
吳士奇見狀,氣的跑到隊列前開罵。
“一個個像什麽話?看看你們散漫的那個模樣!”
“考核考的好點,連自己姓啥都忘了是不是?作風是什麽都忘了是不是?”
“二排長!”
“到!”
負責這周值班的二排長跑步出列,站到了吳士奇面前。
“今晚夜訓,不設結束時間,給我一直練!”
“十點舉行中隊會操,效果什麽時候能打的讓我滿意,什麽時候點名帶回!”
下完命令,吳士奇對著隊列說道。
“今天再給你們這群新兵蛋子上一課!”
“軍人!越累越要保持住作風!作風就是這個時候體現的!”
“累點就可以散漫了?就可以不顧隊列紀律了?”
“那平時的作風再好也沒用,那叫裝樣子!”
說完,吳士奇跑到一旁,冷眼看著隊列,擺明是動真格了。
要是三中隊新兵不知悔改,想要敷衍了事,吳士奇就敢讓他們明天也出來訓練!
還想休息?休個屁!
其實自打葉飛和吳士奇說完要檢查的事,吳士奇心裏就存了給夜訓加加碼的想法。
眼下讓他逮住機會,還不使勁借題發揮?
“隊長說的都聽清了吧!”
“各班,開始訓練!”
二排長下完命令,招呼著葉飛走到一旁,商量著一會會操的事。
“教員,十點會操的時候,你來帶隊怎麽樣?”
在夜訓過程中,所有幹部士官對葉飛的稱呼,都是教員。
葉飛點點頭,不卑不亢的開口道。
“可以,我沒問題。”
正常情況下,中隊級別的會操,要麽是由當周的值班主官,要麽是由當周的值班員來擔任指揮員,負責下口令。
現在吳士奇變成了檢閱領導,二排長又有點鬧不清到時候口令該怎麽下,索性就讓葉飛這個教員,來當會操指揮員。
對於這個,葉飛早有準備。
這種表演形式的會操,沒有什麽既定流程,嚴格來說甚至算不上會操,而是官兵們課余文化生活的一種展示。
什麽叫課余?操課之外的時間,都叫課余!
既然不在訓練大綱裏,具體是怎麽個流程,各有各的說法,只要打出來效果好,能表現出官兵們積極向上,愛崗精武的作風就行。
其實葉飛可以抄現成的,一總隊那邊經常會有中隊這麽搞,迎檢的時候和心理健康操一起,展示給檢查組。
但等葉飛把這個想法報告給聶海鋒,被他直接給否了。
不成!絕對不成!那不成了我們二總隊抄他們一總隊?
我不管你小子和誰商量,怎麽弄,到時候流程堅決不能和一總隊一樣,並且效果還要比他們好!
見聶海鋒態度堅決如此,葉飛只好跑回中隊,和張宇吳士奇商量了半天,才算是確定了一套流程。
一總隊那邊為壯聲勢,往往還會放點音樂啥的,指揮員也不用下口令,排練幾次,記住音樂節奏,跟著節點做動作就行。
既然要搞得不一樣,葉飛索性放棄了伴奏,改為全體立正站好,指揮員忽略招式名稱,只喊數字,喊到哪就做到哪。
兼以動作過程中的“呼呼哈嘿”、“dai!”之類幫助發力的語氣詞,倒也顯得幹脆利落,殺氣十足,跟擒敵會操的場面比起來也是不逞多讓。
白慈來視察的時候,當時三中隊給他看的,就是這套流程,白慈私底下還對著聶海鋒誇過好幾次,說是效果不錯。
也有幹部提出過擔憂,怕到時候萬一考核成績沒有一總隊好,搞這種東西不成了不務正業?