第一百六十二章 班長的快樂，你想象不到～（第3/3頁）

“一班！立正！”

一班眾人瞬間恢復到了軍姿狀態，在位置上繃緊身體，站的筆直。

隔壁的班長見狀，都驚呆了。

這也行？還能這樣加練的？

各位班長扭過頭，對著班裏平時成天叫囂著要當副班長的新兵，瘋狂擠眉弄眼。

看看人家這覺悟！

不是想當副班長嗎！快跟人家學學！也來這麽個提議！

人家都開始加練了！咱們得主動跟上啊！

可不管各位班長怎麽暗示，班裏的新兵就是無動於衷，堅決不肯出聲。

特麽那小子純純就是腦子有病，我們又沒病！

消停訓練，一會練練齊步啥的不香嗎？非要搞點幺蛾子出來！

搞什麽內卷！真特麽可恨！

不過，也不是所有人都是這種想法。

“報告！”

一聲報告過後，不遠處的五班，在一名新兵的提議下，也開始了四個小時的軍姿訓練。

至於這裏面五班長暗示了多久，又許下了什麽承諾，不太好說。

見此情景，可能會有人納悶。

訓練咋組織不是班長說了算？想加練不就是一句話的事？還用班裏的新兵牽頭再下令？

不錯，班長是可以組織加練，甚至什麽時候練，怎麽練，班長一拍腦門下命令就行。

但是這是一段時間以後的事了，起碼得等到十一之後，新兵們度過第一適應期之後再說。

在此之前，一切訓練，都以讓新兵們盡快適應部隊生活為最終目的，不怎麽開展高強度的訓練，生怕新兵一個思想不穩，給你玩消失。

要不怎麽會有士官覺得，帶新兵就是給他們當保姆呢，原因就是如此。

要不是去年有總部首長親自帶隊進行的考核，摸底考核都得放到十一之後舉行！

也常常會有新兵，下連之後因此不太適應基層中隊的生活，認為訓練量太大，太辛苦。

不是基層中隊訓練量大，而是只有在基層中隊，才能感受到真實的部隊生活。

說句難聽的，新兵連對軍人而言，真就和幼兒園沒什麽差別。

但不開展高強度訓練，不代表一些評比就不舉行了。

像什麽內務衛生檢查，各種科目的會操，在此期間該辦還得辦。

這就是各位班長想要加練的原因。

內務衛生，可以不午休，少休息，磨都能磨出來。

可這個會操怎麽辦？這玩意可比內務衛生檢查還重要！

訓練時間都一樣，能來帶兵的班長，教學水平就沒有差的！

真要是想分出個高低，只能是燒香拜佛，祈禱自己班裏的新兵，在這個科目上有足夠的的天賦，沒人拖後腿。

要麽，就是最簡單直接的辦法，加練！

問題一下子就繞回來了，班長想加練，領導不讓啊！

但新兵們主動提出來，那效果就不一樣了！主官之類的領導就算過來質問，班長一句“這是新同志們主動要求的”就能給領導打發了！