第二百七十三章 慈不掌兵，該閻王的時候就得閻王！（第2/3頁）

這就是葉飛想要的結果。

在部隊裏，誰沒丟過臉，誰沒丟過面子？

丟臉不怕，怕的是連把丟出去的臉，撿回來的心氣都沒有。

在葉飛這，素質行不行，並不是判斷一個兵是不是好兵的全部依據。

還得看這個兵有沒有上進心，願不願意朝著更高的目標發起挑戰。

正所謂知恥而後勇，葉飛現在就是要當著所有人的面，讓他們自己認識到自己的不足。

這是血淋淋的事實，必須面對！

如果距離考核的時間還多，葉飛也不想用這種方式。

大小夥子，都要面子，太傷人自尊，不好。

奈何時不我待，而且葉飛更信奉一個道理。

慈不掌兵！

該嚴的時候就得嚴，該當活閻王的時候就得當活閻王！

現在擱這你好我好大家好，等到這批新兵兩年之後退伍了，葉飛在副連甚至是由於表現不佳，還在排職上蹉跎的時候，有人會記葉飛的好嗎？

可能會有，但是不重要了。

不是嗎？

隨即，葉飛繼續晾著沒點到名字的新兵，自顧自的往下說道。

“考核在即，我在這給大家提幾點小要求。”

“第一，是每天的體能訓練方式，稍微加一點碼。”

“別人怎麽樣，我不管，咱們一排，早操，徒手五公裏，每天下午，重裝五公裏。”

“至於單雙杠這種力量訓練，還是由各班自行組織，我相信在座的各位班長，士官，不會讓我失望。”

“每周周五下午，進行一次全排的體能摸底考核，我親自掐表，記錄成績。”

“各班成績，我都會找文書打印出來，貼在咱們宿舍樓門口。”

“成績墊底的那個班，我也不搞什麽大措施，咱們全排下一周的所有公差，就這個班來出。”

“我先跟你們說好，別想著讓義務兵出來糊弄，必須士官出！沒商量！”

“表現最好的那個班，周日，我自掏腰包，犒勞你們全班吃外賣，想吃什麽自己點。”

“如果連續兩次，在全班優秀的基礎上，包攬第一，接下來的一周，只要不是訓練時間，你們全班想吃什麽隨便點，就讓外賣小哥給你們送到門口，我親自去給你們拿。”

“當然，這就別指望我給你們買單了，自己AA。”

“不過連長，甚至是團長政委，要是問起來了，直接就說是我讓的，有問題我去和他們說。”

“對於表現持續不錯的班，可能還會有新的獎勵措施，不過我還沒想好，到時候再補充。”

“有沒有什麽意見，建議，現在可以提了。”

葉飛話音落下的瞬間，整個學習室內，眾人紛紛你瞅瞅我，我瞅瞅你，誰也不肯先出聲。

咱們這個排長……玩的這麽大嗎？

其實就叫外賣的情況，猛虎團的駐地裏多的是。

但明面上，對這種行為是不提倡甚至是禁止的。

不過二總隊教導隊的情況一樣，各位領導對這都是心知肚明，只是不怎麽管罷了。

真當各位領導都是瞎子呢？垃圾場那一堆燒烤簽子都是哪來的？

葉飛此舉，就相當於把這件事擺在了明面上，連長團長之流問起來，自是由他去溝通。

其實這還不算什麽，只不過是獎懲措施中慣有的獎勵措施罷了。

哪怕葉飛不搞這麽一出，一排眾人該找強軍戰車還是得找，根本不耽誤。

而那個懲罰措施，可真是要了各位士官的老命喲！

眾所周知，新兵下連，直到下一批新兵下連，這一年內，大都是由本批新兵包攬全單位的公差。

如果是需要兩名以上人員的公差，大都是一老帶一新。

士官不出公差，基本上是約定俗成的慣例。

也就劉世宇，這種後期一門心思開擺的士官，才會把公差當成好差事，一天天搶著出，巴不得一天到頭都不在訓練場。

但士官出公差，其實也是一件非常丟人的事。

想想看，別的排都是老兵甚至是新兵出來，就一排這邊士官扛著這雙槍銜，苦逼兮兮的來出公差。

這場面想想都丟人，能被同一批的士官笑話死。

擱這重溫新兵生活呢？

啥時候出公差，都需要士官出來帶隊了？

更別說公差裏面，還有一些諸如刷豬圈，掏旱廁，翻大棚這種又臟又累的體力活，擱誰誰都不願意去幹。

萬一哪個班，墊底的時間長了，局面可能演化成副班長甚至是班長，親自出公差！

那場面想想更帶勁！

畢竟班長副班長都是士官，班裏的其他士官也是士官。

總不能老是別人出，你倆這個主管全班的領導啥事沒有吧？

為啥葉飛不對力量訓練，做出改變呢？