第三百一十七章 絕望的集訓幹部，轉機到來！（第2/3頁）

倘若把兵力，單位，進行提升，消息就會更多更雜更亂。

這種時候，非大魄力者，極難做出決定。

為什麽軍事領域的指揮官，全都是一副雷厲風行，多謀善斷的模樣？

不是因為他們的指揮官生涯，培養出了他們的優秀品格。

而是因為沒有這兩下，你就成不了指揮官。

就這麽簡單。

這樣想想，某位下達過“機槍陣地向右平移五米”命令的“微操大師”，為什麽會被人冠以“運輸大隊長”的名頭，似乎也可以理解了。

作為最高指揮官，不懂得抓大放小，不明白什麽問題才是當務之急，重術而不重勢，安有不敗之理？

而現在，就輪到葉飛來頭疼這些問題了。

但這些問題，能難住堪稱“人形計算機”一般的葉排長嗎？

對於那些，信息越多越頭大的指揮官。

葉排長巴不得信息再多一點！

信息越多，葉排長就可以靠著自己強大的邏輯思維能力，分析能力，結合腦內的全景3D地圖，逐批逐步的確定敵方部隊的大致人數和所在位置，乃至於機動路徑！

在【料敵機先】和【多多益善】等專為指揮而生的天賦加持下，做到這一點對葉飛來說，並不困難！

因此，集訓場中，出現了堪稱驚悚的一幕！

每當教員給出情報，提出問題，葉排長永遠是最先給出回答的幹部！

有些幹部，這個時候甚至還沒有把情報捋順！

更重要的是，當教員公布答案之後，葉排長答案的正確率，在百分之九十五以上！

回答的快，不算什麽，沒準就是隨口蒙一個答案，誰上誰都行！

但回答的既快又對，那就能說明很多問題了！

各位幹部看著在這個科目上出盡風頭的葉飛，呆若木雞，在心裏破口大罵！

我尼瑪！

還有啥是你不會不懂的科目嗎？

要是其他科目，葉飛優秀一點也沒什麽，畢竟人和人之間的體質不同，作為指揮官，這些科目只是需要掌握，而不需要精通。

但軍事通訊指揮這個科目就不同了啊！

這可是指揮員安身立命的本事！

到後面，甚至有幹部，自發的組成了幾個參謀團隊，來和葉排長進行較量！

但人多力量大的道理，在這裏明顯不適用！

葉排長依舊猶如一台精準，高效的作戰計算機，搶在所有人之前，近無錯漏的給出一個又一個的正確答案！

至此，38集團軍在場的所有集訓幹部，徹底絕望了。

能參加這個集訓，就算在幹部群體中，眾人也絕對是佼佼者。

但他們那些引以為傲的看家本事，跟葉排長一比，簡直連提鞋的資格都沒有！

要不是身為軍人，信念與意志都格外堅定，這群幹部就得體驗一下什麽叫道心破碎，一蹶不振的感覺！

更特麽離譜的是，葉排長的還他嗎賊帥！

這他嗎上哪說理去？

悲憤之中的幹部們，一邊吐槽著葉排長的牲口行徑，一邊在暗地裏自發組成了一個小團體。

這個小團體的終極目標很簡單，那就是在某一科目上，發揮長處，堅決壓倒葉排長！

要是在集訓結束之後，讓葉排長一個人包攬所有科目的第一，他們這群準主官算是沒法活了！

以後對上葉飛，見面就得矮一頭！

但就目前來看，這個小團體已經處於解散的邊緣。

都特麽訓練到最後一個科目了，葉排長還是一枝獨秀，這特麽還有啥好折騰的？

正當各位幹部心中絕望，認為本次集訓沒人能攔住葉排長繼續獨領風騷之時。

轉機，於悄無聲息之中到來。

“給大家介紹一下。”

“這是我國研制出的一體化指揮平台。”

“咱們集團軍，是最先裝備這個平台的部隊。”

“而你們，將是全軍最先學習，掌握這個指揮平台的幹部！”

“珍惜機會，一定要認真學習，這個指揮平台操作方式，比較復雜。”

“並且這個指揮平台中，還有基於蘭徹斯特方程，打造出的數據化指揮兵棋化模擬訓練系統。”

“你們可以運用這個系統，進行模擬對戰，錘煉指揮本領。”

“你們接下來要做的，就是熟練掌握這套系統，並盡可能的找出這套系統的不足之處。”

“明白了嗎？”

聽見徐七安的話，在場的各位幹部，瞬間睜大眼睛，隨即極其興奮的大喊道。

“是！”

機會來了！

自研平台＋率先裝備＋首先掌握＝所有人處於同一起跑線＝戰勝葉排長的機會！

沒錯，各位幹部心中，已經構築了如上等式！

想到這，各位幹部不由的心潮澎湃，久久不能自已！