第四百六十五章 作訓管理部，葉營長要變成葉科長了？（第2/4頁）

“是，首長！”

“我知道了！”

“我一定會化榮譽為動力，再接再厲，鞭策著我不斷前行！”

聽著葉營長信誓旦旦的保證，老連長微微一笑，隨即又拋下了一個重磅炸彈！

“上次和你說的事，考慮的怎麽樣了？”

“想好去那個部門了嗎？”

“我先跟你說好，在聯合參謀部，你小子只能當副科長。”

“可要是到了作訓管理部，你小子可就是科長了！”

葉營長：“！！！”

科長？副科長？

老連長的話，看似在向葉營長闡述，兩個部門之間的待遇差別。

實際上，是在向葉營長表明了他對於葉營長未來的安排。

沒錯，就是順理成章的升任副團職！

而為什麽同樣都是副團職的葉營長，到了兩個不同的部門，職務會有所不同，原因也很簡單。

那就是改組之後的聯合參謀部，是正戰區級別的單位。

而訓練管理部，則是副戰區級別單位。

這種級別上的差距，同樣會輻射到兩個部門下屬的各個單位當中

比如聯合參謀部下屬的各個如“作戰局”之類的部門，以正軍級單位居多，局長是正軍級的幹部。

同理，各個處級，科級部門的一把手，也會是正師職，正團職的幹部。

可要是換成副戰區級別的作訓管理部，各個部門一把手的級別，就會向下降上一級。

這就是為什麽，老連長會說“一個是科長，一個是副科長”的原因。

在聽到老連長的講解後，原本還在兩個部門之間遊離不定的葉營長，瞬間就做出了決定！

“首長，我選擇作訓管理部！”

在聽著葉營長斬釘截鐵的回復後，老連長充滿贊許的點了點頭，暗道果然如此！

可能會有人有疑問。

葉營長為什麽不選擇級別更高的聯合參謀部，而是級別低上一級的作訓管理部呢？

兩個部門互相比較之下，肯定是級別更高的部門，在未來更有前途啊！

雖說葉營長在作訓管理部，能成為科長，變成一個部門的實際一把手。

可正所謂“平台越大，能夠彰顯個人價值的機會也就越多。”

葉營長選擇作訓管理部，是不是有一些不明智了呢？

確實，對於一個想要出人頭地，並且還有能力的人來說。

平台這個東西非常重要。

沒有一個能夠一展身手的平台，就算當事人的能力再強，再怎麽驚艷絕倫，也只能是化作沙灘上的金子，落得一個被埋沒，直至默默無聞的結局。

但對於葉營長來說。

不管是作訓管理部，還是聯合參謀部。

這兩個平台，都足夠大，足夠葉營長大顯身手。

葉營長都有“一展胸中抱負，不負平生所學”的機會。

而且葉營長注定不會在這兩個部門長幹，只不過是歷練學習，積累經驗，順便過渡的臨時單位罷了。

既如此，葉營長所看重的，就不再是未來的發展前景，而是如何才能在短暫的時間內，不受束縛，更好的展示自己的能力。

而兩個部門，一個是手握實權的正職領導，一個是部門裏的二把手，天生就被人壓著一頭。

誰優誰劣，還需要葉營長多加考慮嗎？

因此，葉營長才會毫不猶豫的選擇作訓管理部！

而這，也正是老連長希望葉營長做出的選擇！

“你小子，眼光不錯！”

“這段時間好好交接一下工作，等到調職通知下來，你就準備來燕京報到！”

“小子，到了作訓管理部，好好幹，別給老子丟人！”

“是！請首長放心！”

見該交代的事都交代完了。

老連長也不浪費時間，直接起身離去。

等到葉營長和一眾學員，將老連長送走過後。

葉營長的耳邊，頓時響起了無數恭喜之聲！

“教員！恭喜恭喜！”

“營長！你要高升了！”

“全軍最大的機關單位，嘖嘖，我們都不敢想！”

“營長，這是大喜事，咱們得好好慶祝慶祝啊！”

聽著眾人頗為艷羨的恭賀，葉營長連連回應，心裏面卻是已經從先前得知消息時的狂喜冷靜下來，顯得非常平靜。

誠然，葉營長馬上就要變成葉科長，還是在全軍最大的機關單位裏任職，端的是前途無量。

但對於葉營長，要在肩膀上掛上麥穗銜的“野望”來說，這只能算是萬裏長征走出的“第一步！”

拜將封侯，從古至今，一直就被世人視為人生的最高追求！

又豈能是那麽容易達到的？

就連葉營長現在手底下的十位主力部隊的“學員”，也沒有人敢說自己肩膀上，將來一定會掛上麥穗銜！