第四百八十章 監察工作開始！他嗎的！有臟東西！

他嗎的！

一想到全軍還有一大群單位，跟之前的監察一科一樣，天天不出早操，甚至都不怎麽訓練！

葉科長這個身上啊，就好像是有螞蟻在爬！

啥也不說了！

監察全軍的任務，任重而道遠啊！

可別覺得咱們葉科長是在沒事找事。

這麽多年，人家單位都不訓練，葉科長現在想改變這種現狀，那不是純純的沒事給自己找事嗎？

放屁！

還是那句話，從來如此，便對嗎？

部隊不訓練的科研單位多了去了，葉科長咋不惦記著“整頓”人家科研單位呢？

要是葉科長真去找人家科研單位的茬，說葉科長擱這沒事找事，毫無問題。

可特麽你一個主戰部隊的機關或者是後勤保障單位，天天不訓練，是個什麽意思？

怎麽？

假如那一天真的來臨，後勤兵就可以不用上戰場了？

倘若一線部隊拼光了，後勤兵就可以比老百姓先跑一步了？

壓根也沒有這種道理不是？

“草原五班”的現象，在部隊當中確實大範圍存在，這不假。

但是這不代表這種行為就合理！

先前沒有對這種行為，進行大範圍的整治和糾察，那是因為從多方面因素考慮，還沒有這個必要。

但今時不同往日！

任何對訓練不負責任，玩忽職守的行徑！

炎國部隊！絕不姑息！

要不然也不會“破天荒”搞出來了好幾個暗訪小組，就是為了不打招呼，直奔“命門”去的！

足可見炎國整頓這種現象的決心！

而葉科長本人，對於這份工作，那也是相當滴熱衷！

不過在“獵殺”之前，葉科長還得忍耐一段時間，或者說，還有一個步驟要走。

那就是宋春東提到的，內部監察員集訓！

……

在葉科長正式入職之後，單位改組初期的繁忙局面逐漸結束，葉科長也慢慢捋清了自己的工作內容。

簡單概括一下，那就是平時暗訪，年底年中負責抽點考核，並且每次出完“任務”回來，葉科長都需要對本次的工作內容進行總結，整理，最好能有一份獨特的心得體會，指出本次工作當中，部隊日常訓練當中存在的問題，形成書面報告，遞交上去。

不管怎麽說，訓練監察局都是機關單位，這種“筆杆子”上的活，肯定是逃不開的。

不過對於寫過一大堆“報告”“意見”的葉科長來說，這點活就跟灑灑水沒區別，幾個鐘頭就能弄完。

順便一提，就在機關改組的階段總結會議上，訓練監察局因為“全新”的精神面貌，被老連長重點表揚，並號召各部門及下屬各局，向訓練監察局積極學習，發揚機關的模範帶頭作用！

對此，宋春東自然是開心的不得了，在局裏天天臉上笑得跟朵花似的，動不動就把葉科長叫到自己辦公室，喝茶談心，搞得一眾副師職的處長都羨慕的不得了！

在機關裏，能成為直系一把手辦公室的常客，這本身就是一種榮耀！

借著這幾件事，眾幹部算是徹底認清楚了葉科長的實力，心裏面成天琢磨的不是怎麽對付葉科長，而是一門心思的祈禱您“老人家”可別折騰了！

不得不說，這群幹部可真是“身在福中不知福！”

無人機營的戰士，還想讓葉科長一直折騰他們嘞！

而且有一說一，葉科長還不稀罕折騰這群幹部呢！

要不是為了更好的開展工作，幹出成績！

葉科長都懶得和這群幹部打交道！

就這樣，葉科長在訓練監察局，算是徹底站穩了腳跟。

而監察員集訓，也正式來臨！

“本次集訓，目的，是為了樹立監察標準！”

“以便於更好的發現部隊日常訓練當中，存在的問題，並加以改正！”

台上，擔任本次集訓總教練員的宋春東，正對著面前一百多位“監察員”，侃侃而談！

這群未來的監察員當中，級別不一，上至幾位副師級別的處長，下至連職的科員，盡皆在列！

而這場集訓本身，也標志著部隊裏，又產生了一個新的職務！

沒錯，就是監察員！

在機關改組以前，雖然存在類似的監察機構，但一般都是身兼多職，眉毛胡子一把抓，自然沒辦法被列為針對性極強的“監察員。”

而本次集訓，不但意味著監察員這個職務的正式誕生，也是炎國建立完善部隊監察體系的堅實一步！

從這一刻起，炎國所有部隊的頭頂上，就多了一柄專門針對訓練情況的“達摩克裏斯之劍！”

任何單位，在松懈訓練之前，都要考慮考慮這柄“利劍”，會不會有哪天，落到自己頭頂上！