第四百八十七章 新的任務！改編辦？（第2/4頁）

“什麽玩意？”

“改編辦指名道姓，讓我過去幹雜活？”

一聽這話，收了“好處”的宋春東，輕咳一聲，表情有些尷尬，但還是對著葉科長糾正道。

“不是幹雜活，是借調！”

“小葉啊，咱現在可是機關幹部，得注意用詞！”

“而且去改編辦，也不是啥壞事。”

“你也知道，改編辦級別低，職責重，負責部隊編制改組一盤棋。”

“你去他們那邊鍛煉一段時間，對你自己也有好處！”

“並且咱們局裏現在也沒啥要緊事，工作還是要等到年後，才能具體展開。”

“看你這個閑不住的性子，去改編辦待幾天不是正好嗎！”

面對宋春東的“循循善誘”，葉科長壓根就不吃他這一套！

平日裏都是他給別人畫餅，什麽時候輪到別人給咱們葉科長畫餅了？

當然，葉科長之所以對改編辦的借調，有些抗拒，還有一個原因。

“局長，您的意思我明白。”

“可是吧……我才來咱們局裏幾天呐？”

“這就要去別的部門，借調工作……”

“一時半會，我有點不好接受這個消息……”

借調，這兩個字對於體制內人員來說，就是悲劇的代名詞。

活，是要幹滴。

具體落實到個人身上政策，是沒有滴。

至於評功評獎評先進之類的事，那更是想都別想！

畢竟被借調的個人，編制還留在原本的單位。

這些實質性的“好處”，自己單位內部都不夠分，哪裏會分給借調而來的“外人？”

至於借調個人的本單位，那就更不用說了。

別看編制在，但是人不在，遇上這種時候，誰又能想到你？

要知道，不管是什麽榮譽，組織內部都需要有提名，民主投票這個慣有的流程。

一個平時都不露面的人，不管在別的單位工作幹的有多麽出色，也別指望本單位會有人提名他！

並且最為關鍵的是，被借調的個人，是很難在借調單位，擔任同級別的領導職務的。

人家葉科長，在訓練監察局待得好好的，正準備年後繼續大顯身手，開展工作呢！

結果現在要跑到另外一個部門，當別人的“二把手”，甚至是“馬前卒。”

甭管葉科長覺悟再怎麽高，這種時候心裏肯定也會犯嘀咕，只不過面上不能表露出來罷了。

不過宋春東好歹也是副軍級機關單位的局長，對於葉科長心裏糾結的“關竅”，他門清。

見葉科長還在糾結，表現在的很是猶豫，宋春東趕緊開口解釋道。

“小葉，別想太多。”

“你是我的大將，改編辦要是真想留你，我還不樂意呢！”

“主要是咱們局裏確實沒啥事，讓你這麽一直閑著，也不符合首長想要讓你在機關單位多多鍛煉的初衷。”

“而且改編辦那邊也說了，只要你去，就讓你單獨領著一個小組，負責一個單位的師改旅和合成化改革。”

“只要等到工作幹的差不多了，到時候我就會把你給要回來的。”

寥寥幾句，宋春東就用潛台詞，將葉科長心中的顧慮，擔心，解釋了通透。

當然，最為關鍵的，還是那句“首長的初衷。”

見宋春東這麽說，葉科長當即明白，這恐怕是老連長的意思。

既如此，葉科長就沒什麽好說的了。

他之前之所以會反應這麽大，其實就是擔心宋春東背著老連長，“擅作主張”，想要“坑”他。

要不然哪有剛來還沒幾天，就特麽要把一個科長借調出去的說法啊？

可要是老連長的意思，那就另當別論了。

葉科長絕無二話。

因為葉科長知道，老連長，絕對不會坑他！

那還有什麽好擔心的？

幹就完了！

並且去改編辦，負責部隊接下來深化師改旅和合成化改革的工作。

對於葉科長來說，也是一件頗具誘惑力的事情哦～

“局長，我明白了。”

“那改編辦是怎麽說的？我隨時都可以去報到？”

見葉科長終於“上道”，宋春東滿意的點了點頭，向葉科長交代道。

“今明兩天，你隨時都可以去那邊交接，會有專門的人接待你，跟你講解工作。”

“科裏的事你不用擔心，王陽他們回來了也是接著集訓，沒什麽事情要忙。”

“等到你回來，這一攤子還是你負責。”

聞言，葉科長幹脆利落的回了聲“是”，正準備轉身離開，去往極其神秘的“改編辦”報到，就又被宋春東給叫住了。

“對了，小葉。”

“正好趁著這兩天，你有點時間，就把行李收拾一下。”

嗯？