第五百八十六章 考核不行?這事葉副旅長熟啊!
葉副旅長的語氣,有些急促。
有那麽一股子做賊心虛,急於轉移話題的味道。
而事實也的確如此。
猜猜看,考核時候,專挑“後勤保障單位”,進行考核的“始作俑者”,會是哪個老六呢?
沒錯!
就是咱們葉副旅長!
想當年,咱們葉副旅長在機關下去考核的時候,那叫一個“慘不忍睹!”
後勤保障單位,聞葉副旅長之名無不色變!
真別說,葉副旅長選擇這套考核方式,效果還非常不錯。
像是機步連,坦克連這種主戰連隊,訓練強度自然是不用擔心的。
各個都是能徒手挖單兵坑的主,工兵鏟揮起來效率堪比鏟車。
這樣的單位,自然就沒有什麽考核的必要。
而“後勤保障單位”,這種任務相對較輕,專業性不差,並且戰時一樣要上戰場的單位,日常訓練強度,就有待商榷了。
訓練強度不夠,那就別怪葉副旅長給他們上上強度。
對此,老連長等人大加贊賞,表示葉副旅長不愧是一個合格的監察幹部,有著“刀刃向內”的決心,到了哪都能發現問題。
至此,每次考核都會從主戰連隊和後勤連隊,抽取單位參加的考核模式,算是定下來了。
想要考核成績不墊底,那就得做好自己被抽到後勤連隊的準備,並且要把後勤連隊的素質,提到和主戰連隊一樣。
抽到主戰連隊的,你也別偷著樂,沒準下一次就輪到你抽到後勤單位參考了。
這麽一看,151旅“折戟”的事,和咱們葉副旅長還真就脫不了幹系。
屬於是自己多年前射出去的箭,現在射中自己……的單位了!
不過吳戰的運氣,也確實是不咋地!
怎麽還能連著抽到後勤保障單位呢?
這運氣,要不然咱去買張彩票看看呢?
自怨自艾似的感慨了一波“命運”的不公,吳戰這才繼續開口說道。
“主戰部隊的情況?”
“怎麽說呢……”
“除了那種因為人員變動導致的素質變動。”
“各個主戰連隊的整體考核成績,都在良好以上。”
“像是我跟你提到的那幾個讓藍軍旅吃過虧的連隊,考核成績更是在全員優秀以上!”
一聽這話,葉副旅長頓時心中有數了。
151旅,其實並沒有劉明口中那麽糟糕。
就是一個中規中矩的普通部隊罷了。
只能說吳戰的說法,確實沒問題。
近兩年的表現糟糕,確實有一部分運氣因素在裏面。
但“運氣”,只能說是一個推辭,或者說是借口。
在戰場上,敵人可不會管什麽運不運氣的事,而是會精心收集情報,專挑“軟柿子”下手!
畢竟人家也不是傻子,有“軟柿子”不捏,非挑主力部隊硬碰硬,那不是腦子有問題嗎?
而在葉副旅長看來,些許單位的強悍,不能代表一支部隊整體的強悍。
就好像是葉副旅長當連長的時候。
要是一個班的表現突出,建制班比武拿個第一回來。
而其他班的表現,則是一言難盡,就連考核及格都費勁。
那能說葉副旅長這支連隊,是一支強悍的連隊嗎?
顯然是不能的。
並且對於如何治理這種情況,咱們葉副旅長可謂是“門清!”
相當滴有經驗!
後勤保障單位素質不行,考核的時候被抽到了,容易掉鏈子?
好辦!
讓咱們葉副旅長給他上上強度不就完了?
不過葉副旅長,並不會一上來就貿然行動。
甭管吳戰和張濤,對他表現的有多麽“推心置腹。”
但這畢竟只是他們兩個的一面之詞。
至於基層單位的具體情況,葉副旅長還是需要走訪一遭,了解完實際情況之後,才好“對症下藥。”
看了滿臉幽怨的吳戰一眼,葉副旅長剛想開口,就聽到辦公室門口,傳來了一道聲音!
“報告!”
“旅長,政委,副旅長!”
“軍部那邊說是有咱們單位的幾個幹部,影響了軍容風紀,被扣下了。”
“讓咱們這邊出人去領人……”
吳戰,張濤:“……”
聞言,二人並沒有開口,而是非常默契的看向葉副旅長,表示這事是你折騰出來的,你自己看著辦。
見他倆都不說話,葉副旅長自然也不會客氣,直接對著門口的士官,開口道。
“跟軍部說一聲。”
“咱們這邊有點忙,騰不出手過去。”
“讓他們在軍部,能幹點啥就幹點啥,別白吃飯就行。”
“等我們這邊什麽時候騰出手了,再派人過去接他們回來。”
話音落下,這回變成門口的士官,跟吳戰張濤二人一起面面相覷,風中淩亂了……