第1348章 他什麽档次，能跟你相比？

顏如卿的一番連消帶打，頓時把幾個老頭子整樂了。

黃老終於笑起來，揮揮手道：“也罷也罷，未來終究在他們這些年輕人手中！這問題就留給他們去操心吧。”

“這就對了，黃伯伯！”顏如卿趁機道：“你要相信我們這些後人的智慧。”

黃老連道了三聲好好好，隨即道：“那顏丫頭，我問你，你的後人在哪兒呢？”

問得顏如卿直跺腳道：“黃伯伯，你看你又來了……”

吳遠不由失笑，即便強勢如顏姐，也逃不脫被催婚的話題。

結果回去的路上。

顏如卿開始找後賬道，“剛才你笑什麽笑？”

吳遠堅決否認道：“我沒有。”隨即往回找補道：“再說了，以顏姐這條件，想找個男人，還不是隨便挑。”

聖誕節一過，連續幾天的新聞報紙上，鋪天蓋地的都是來自北方的消息。

但與此同時，吳遠也注意到了，紙媒上關於未來出路的探討尺度，也漸漸加大，甚至說開放起來。

不過吳遠顧不上關注這些。

因為騰達商貿購物中心的開業籌備，也進入了最後關頭。

各種貨物紛紛上架。

地下一層的超級市場裏，除卻新鮮時蔬和肉蛋類需要當天上貨，其余的也都提前上架完畢。

原本五六個人的超市籌備處，在招聘了超市的收銀員、理貨員、保潔員、以及服務台的服務員和保安一應人員之後，人員規模也擴充到了上百人的團隊。

這麽大的一個團隊，再像之前一樣，缺乏一個明確的組織架構，顯然不合適了。

所以吳遠放下報紙，就出門下樓，信步來到了超市籌備處。

結果超市籌備處，依舊是只有一個女孩值班，其余人都在超市忙活。

吳遠沖那女孩招招手道：“你把門鎖上，跟我到超市去，我宣布個任命決定。”

片刻後，倆人來到購物中心的負一層，超市門口。

就見安漪正在前門裏裏外外地忙活。

吳遠二話不說，直接打斷道：“安漪，讓大家把手頭工作都先放一放，我占用兩分鐘的時間。”

兩分鐘後，上百名員工，身著各式統一服裝，在超市門口列隊。

吳遠也沒多余的廢話，直接清了清嗓子道：“宣布一項任命決定。”

“任命安漪為營運經理，負責人員管理、店面管理，運營企劃等前台一應事務。”

“任命花娘為采購經理，負責采購、配貨等一應後台業務。”

“至於更細致的組織架構和負責人，由二位經理具體負責任命，並且報備我知曉。”

“行了，我的話就這麽多。”

話音剛落，掌聲響起。

在這自發的掌聲之中，眾人紛紛看向二位負責人。

顯然這倆人是眾望所歸。

安漪意外之余，內心少不了泛起幾絲漣漪。

沒想到這老板看起來摳門，連只餃子都不願分享的。

實際在知人善用上，倒是果斷大方。

哼，你以為這樣，我就會原諒你了嗎？

相比於超市的管理集中化，整個商貿購物中心的管理，就相對分散零碎多了。

不僅要遵循顧客至上的服務宗旨，而且要對接好各個商家，將這一服務宗旨，有力地貫徹下去。

在貫徹服務宗旨的同時，也為後續的聯合大促等營銷活動的實施，奠定基礎。

對此，商貿購物中心一直對外招聘專業對口人才。

可是始終沒招到合適的人選。

只好先建立一個班底，由企劃部的韓偉和肖童暫代管理。

同時成立一個由旗下各商家負責人作為代表的溝通委員會，作為對接渠道。

總之大家要有勁往一處使，最終的目的，都是為了讓上門的顧客，盡可能地留在購物中心，產生消費，滿意而來，盡興而歸。

是以，吳遠一圈逛下來，嘴巴都說幹了。

事無巨細的。

這麽龐大的一個商業綜合體，作為顧客，感受不到其體系架構的存在。

而成為組織者，才發現，這個架構並不簡單。

回到騰達分公司。

吳遠就見孟瑤帶著幾個女孩子，鎩羽而歸。

帶出去的廣告傳單，還剩下不少，在手提袋裏，沉甸甸的。

見狀就問道：“你們不是出去發傳單了麽，怎麽這麽快就回來了？”

孟瑤連同手裏的傳單一道擺起來道：“別提了，我們這一隊是專門去亞細亞商場附近發的。可是去了才知道，現在亞細亞的人流量也不行，這傳單帶多了！”

吳遠猜忖道：“該不會是接了你們的傳單，才不進亞細亞商場了吧？”

孟瑤連忙搖頭道：“我們是在出去的路口發的，不然王總早派人把我們攆走了。”

一同的幾個女孩，也都附和著點頭。