第155章 動物園—隱藏的員工

石原一郎打斷了阿卡，滿臉不屑的說道：“阿卡，你這想法就有點極端了，難道園長不可以通過某些強制手段讓三類員工恢復供電嘛？”

“你是不是在做夢啊？”阿卡有些無語。

“園長也是人類，而降低認知是‘祂’的手段，先不說園長願不願意、能不能通過強制手段讓員工去送人頭，就單單是降低認知這一關就能影響園長。”

“那你說怎麽做啊？難不成這是一個死局？”石原一郎看著阿卡問道。

雖然阿卡分析規則分析的很到位，但在石原一郎眼裏，阿卡這只不過是班門弄斧而已。

秋辰沉思片刻說道：“我認為除了這三類員工以外，應該還有個隱藏員工，這個隱藏員工不一定是人類，有可能是動物。”

“動物？”秋辰的這句話，讓石原一郎和阿卡陷入了沉思。

“對人類友好的三種動物。”秋辰補充了一句。

“一個是大象？一個是白獅子？還有一個是猿猴？”阿卡有些疑惑的問道。

“應該是。”秋辰點了點頭。

因為藍衣員工守則中提到，員工把虛線部分扔進大象園區的草坪，而虛線部分對人類來說又是至關重要的道具。

所以大象會和“祂”在大象園區進行對抗。

但並不是所有大象都是安全的，因為人類轉化為大象並不是直接轉化的，而是需要多次轉化，人類轉化為大象的過程中可能會耗費大量的時間。

但“祂”卻可以隨意轉化出一只異常大象，這只異常大象應該就是不可信的。

至於白獅子就更好理解了，白獅子可以分辨人類的汙染程度，從而決定人類的生死，不放過任何一個“壞人”，也不冤枉任何一個“好人”，白獅子的吼叫也可以驅逐“祂”。

猿猴的話，秋辰是這麽理解的。

“祂”沒有辦法分辨人類和猿猴，所以人類可以隱藏在猿猴當中混入猿類園區，成為猿猴的一種。

“那也就是說，園長找到第一個員工並不一定是人類？”阿卡看著秋辰問道。

秋辰點了點頭，因為園長在“祂”打破辦公室限制的時候就已經被“祂”給汙染了，園長靠著地圖虛線部分可以逃離辦公室，但認知降低是不可避免的。

認知降低後的園長可能沒有辦法識別員工甚至沒有辦法識別人類。

但園長畢竟是一個比較厲害的人物，他可以時刻提醒自已人類有兩只眼睛，且只有兩只眼睛。

所以園長有可能把第一個看到的動物當成員工，因為動物也是兩只眼睛。（前提是園長可以看到動物的兩只眼睛 ）（水母就看不到）

而且此時園長的汙染程度並不是很高，所以園長可以分清人類和猿猴這兩個相似的生物。

截至目前，秋辰可以得出一個結論，那些具有人性化的動物都是由人類轉化而來。

這個結論還可以用園長辦公室文件規則第十條來相互驗證。

（辦公室的沙發上只擺放了猿猴玩偶和白獅子玩偶，出現山羊/兔子/大象玩具時，今天沒有在室內辦公的必要。）

那就證明，猿猴和獅子對園長來說是安全的，兔子、山羊、大象是危險的，進一步可以驗證猿猴、獅子是隱藏員工的觀點。

既然猿猴、獅子是隱藏員工，那他們的職責是什麽呢？

猿猴是已經被“祂”給汙染且放棄人類身份的員工，它的職責是混淆猿猴和人類的差別，讓“祂”找不到明確的攻擊目標，從而保護人類。

獅子也是已經被“祂”給汙染且放棄人類身份的員工，它的職責是分辨人類被“祂”汙染的程度，及時采取正確的對策。

而且獅子也可以處理掉山羊和兔子，以及驅逐“祂”。

結合遊客撿到的紙條“我是山羊”這條規則。

秋辰可以知道，認知降低後的人類會對外界產生不同的認知。

既然如此，獅子和猿猴可能是自願轉化的，“他們”可能是為了更清晰地辨別“祂”和被“祂”汙染後人類的狀態。

（猿猴撓了撓猴毛，看著獅子說道：“你別咬人了，快去處理停電問題。”）

園長辦公室文件規則第九條，在海洋館外請遵守門口張貼的告示，在海洋館內請遵守內部張貼的告示。

海洋館門口的告示是黑衣員工守則，園長也需要遵守黑衣員工守則。

那就證明，園長的身份可以隨意轉化（黑衣、紅衣、藍衣），不過園長不違規的話，他的具體身份其實並不是很重要。

不過通過這條規則，我們可以得出一個結論，黑衣員工雖然是被汙染後的員工，但他的身份地位跟其他兩類員工是相同的。

園長辦公室第十條規則和第十二條規則可以結合起來理解，山羊和兔子都是“祂”的勢力，只要山羊和兔子在園長辦公室出現，那就證明“祂”已經成功了。