第517章 有色濾鏡（第4/5頁）

其次就是關於工作方面的待遇，出差報銷之類的就不提了。我想說的是，相信通過電影展的事情，四位已經發現了民營電影展的弊端。老實講……就算按照四位的想法，去找一個能夠支持你們的城市……這五百萬，也是不禁花的，對不對？”

宋汶知道，許鑫說的是實話。

五百萬最多是作為第一屆的啟動資金，畢竟電影節想要吸引人，想要提升影響力，沒有扶持計劃是不可能的。而扶持計劃靠啥？

錢唄。

五百萬對普通人來講很多。

可對電影而言……

水花都算不上。

就算到時候能從獲得支持的城市那獲得專項資金支持……

可問題是又能有多少呢？

幾十萬？

一百萬就頂天了吧。

那也不夠啊……

而且還要考慮到城市影響力……

他們也發愁。

接著就聽許鑫繼續說道：

“至於晉升渠道這方面，咱們就不提了。咱們廠是國企，一切規矩都是國企的規矩。但不管怎麽說，四位進入正編是肯定的。所以前途方面還是很光明的。”

“那……到時候誰說的算啊，我說的是電影節的事情。”

李子維下意識的問道。

“唔，到時候所有人都是電影節的一份子，當然要共同努力了。但分工還是很明確的，四位過往的經驗可以迅速組建出一個成熟的團隊。說白了……電影節的影響力和四位的前途是掛鉤的。而所謂的說的算說的不算……其實在企業裏面不是這麽看的。”

許鑫笑著給她解釋道：

“我們接受企業領導，執行的所有事情都有一套嚴格的流程。我們或許反應不如那些民企快，但論起來基礎是否紮實牢靠，商業化的民企和我們無法相比。各有千秋吧，可對於電影節的含金量來講，最後一定是我們更高……”

說到這，他頓了頓，有些食言的拿話點了一下四個人：

“不要小瞧集體的智慧呀。民企可以犯錯，但國企永遠不會犯錯。”

雖然這話乍一聽很絕對。

但他覺得……這四個人也不是愣頭青，應該能懂自己的意思。

……

“我們……需要考慮一下，可以嗎，許導？”

“當然，明天就是藝創之家·人才中心成立的慶典，回去多休息，明天慶典結束後咱們在聊嘛。”

這是這場碰面在進行了接近1個小時之後的收尾。

而這期間，除了待遇、編制、前景之類的話題外，四個人最多聊的還是話語權的問題。

許鑫看的出來，他們是莫名其妙的被一些東西給遮住了眼。

把西影廠想象成了一個體制僵化的龐然大物……

可實際上呢？

其實也可以這麽說。

所謂的體制僵化，更直白的解釋原因是他們不懂。

不懂得怎麽進行。

不懂的怎麽開展工作。

實際上哪有那麽重的官僚主義？

那是一種有色濾鏡罷了。

失敗者說官僚主義，來掩飾自己的失敗。

愚者說官僚主義，來掩飾自己的愚笨。

不懂，不會，不做，那自然僵化。

可懂了、會了、做成了，那論功行賞犒賞三軍時，自然也不會少了任何人。

光與影從來都是平衡的。

但他們永遠都是隨著太陽的角度而變化。

太陽足夠高，影子就很小。

畢竟連領頭羊都屍位素餐，那大家擺爛也就情有可原了。

但西影廠如何，許鑫不敢說自己無比清楚。

可至少能做到心裏有數。

不然，他也不會選擇義無反顧的支持。

良禽擇木而棲。

誰還不是只金鳳凰了？

而等送別了四個人後，許鑫愜意的點了一顆煙，笑著問道：

“齊哥感覺怎麽樣？”

“還是年輕了些。”

齊雷有些失望的搖頭：

“把咱們想成了什麽？官老爺麽？”

“哈哈，很正常。畢竟他們也碰過壁，以偏概全也是能理解的。不過嘛……”

許鑫叼著煙，回憶著每每大家聊起來電影節的各種事情，他們那閃閃發亮的眼睛……

“如果他們能加入，那麽一定會是一些好同志。”

聽到這話，齊雷有些詫異許鑫給出的評價之高。

收斂了心裏那一絲“被人看輕”的小小不滿，思索了一番後，說道：

“希望他們選對了路吧……說起來，贊助的事情，許導有眉目了？”

“沒有。剛才拿萬達說事，就是我們進來時，剛好遇到了王斯聰，所以扯了張虎皮而已。”

許鑫趕緊搖頭。

可齊雷卻樂了：

“哈哈，我倒覺得他們挺合適的。前提是能長期穩定的話……”

“唔……”