第四百零五章 強行達成共識（第2/3頁）

方淮的腳底，烏青，血紅，黃色水泡，還有更加深黃的藥色，隱約還能看到原本的白，一個腳底面，六七種色彩。

方淮自己也觀摩了一下，悠悠說道：

“這次培訓，四十天，加上奧運場館巡檢，連走帶跑，怕是有兩千公裏路，三十多天，都在野外拉練，睡的都是地面，這次，算是好好走了一次長征路。”

“嗯……看得出來，不容易。”黃重九穩著臉上的表情道。

方淮忍不住笑了笑：“挺好，西南三省一市，加上湖南，48個選拔培訓的精英裏，我是第一。”

黃重九梗了一下，不知道說啥。

咋，你要讓我誇你？

其實方淮只是慣性吹個牛B而已，見他愣住，接著笑道：“長征，拉練，那是咱們部隊最老的訓練方式了吧？也是咱們最光榮的傳統，那你說，為什麽沒有在咱們消防部隊得以貫徹？黃指導，你當了十幾年的兵，拉練過幾次？”

黃重九好像明白了，他是在說自己提部隊傳統的事，想了想，還是道：

“沒幾次，消防要出警，不一樣的，離不開轄區。”

“對。”方淮點了點頭：“部隊管理，要因地制宜，因時制宜。

這就是我想說的。

新時代的消防部隊，與以前不同了，不是幾個人才能分到一件裝備的時代了。

就拿這次中隊改造來說吧，前後投入，也許會超過3000萬，甚至更多，許多新型的訓練場館，器材，可能是你以前從未見過的。

我可以這麽說，你以往在縣中隊生長13年所擁有的見識，到了二中隊，可能大多數要從頭來過。”

黃重九終於嗤了一聲：“你這話說錯了，總隊的後勤部，我也是待過的，咱們沒有裝備部，這次總隊裝備招標的很多裝備資料，都從我這裏過了手的。”

方淮頓時拍拍腦殼，一臉恍然：

“哦，對，我把這給忘了，你是有見識的人。”

方淮故意賣了個破綻，極大地滿足了黃重九的自尊心，眼見他坐姿也直了一些。

要談話，就要讓對方主動認可自己的話題。

見他有了話題參與感，又討教似地湊近了一些，問道：“黃指導，那你覺得，新的裝備，有沒有給你什麽啟發？”

“嗯……”黃重九沉吟道：“裝備破拆強度都比以前高了一些，水帶標號更齊全了，這次額外進了一批快口連接裝置，水帶的連接方式可能要改變了，還有一批電動搖臂水炮。”

方淮搖搖頭：“那些只是定期升級，在我看來，有幾件半自動的小型排煙機和泡沫機，才是顛覆性的東西。”

黃重九一聽，表情糾結地想了半天，給出了一個精煉的回復：“聽說過，但不好用。”

“現在咱們覺得好用的裝備，哪個沒有過試驗期？改良嘛，這就是時代的步伐。”

方淮說罷，這才放棄了擺弄自己的腳，轉頭看著黃重九，認真道：

“你如果在縣中隊，可以對這些東西一笑了之，出好警就行了嘛，短期內也用不上。

但一盤棋裏，車馬相炮各有各的位置，特勤隊，是試驗田，咱們二中隊，接下來更是試驗田裏的試驗田，全國消防試點單位。

你要在這裏待，所有的新東西，你都得學會接受，使用，甚至是改良。

你作為中隊主要幹部，還沉浸在十年前的部隊大環境裏，是肯定不行的，要讓他們接受時代的新東西，更新思想，而部隊的優秀傳統，要以其他的方式保存下來，比如黨政建設，官兵一致。

至於你那些打兵，拿老兵殺雞儆猴的手段，我建議，收斂一些，即使用，也得是借機而發，太刻意的手段，就落了下乘。

我不是想改變你什麽，而是想跟你約法三章，到了這裏，請你融入中隊。

你的情況我很清楚，年限快到了，在這兒幹好了，副營，正營的晉升，是有希望的，生長幹部普遍升不上去，那是因為被限制在基層，普通基層單位的上限就是正連，只有特勤隊，才可能到副營級。

而這裏，即將是一個正營級的基層單位，單位的上限在哪裏，你的上限就在哪裏，對你來說，這是絕無僅有，能在部隊幹到44歲的機會，你要是不把握好，整個貴州總隊，再沒有留得下你的地方。

你必須有個清楚的認知，不是二中隊需要你，是你，需要二中隊。

想留在部隊，就把握機會，當然，不想留下的話，我幫你調回機關，咱們別浪費時間去溝通交流。”

黃重九心裏如遭雷擊。

他還能有晉升正營的路？

說實話，當了這麽久的幹部，他卻對這些條條框框近乎一無所知，幹部知識化，年輕化，也是近年的事情，反正根據政策，能不能升，都是領導說什麽，他聽什麽。