第23章 你的人生路上，有導遊嗎

夏成成在林樾的“黃埔軍校”裏瘋狂受訓，始終保持著高度的緊張狀態，林樾與其說是在帶他，不如說是開著 120 邁的車子猛速拖拉他，每天不管多晚回家，下班之前都要做 OKR 工作匯報。

去森眾的第一天，夏成成連 OKR 是什麽都不知道，林樾最常掛在嘴上的話就是：不知道就去百度！去搜！去學！別指望我什麽都教你。

以前哪裏會做 PPT 和 EXCEL，他也只能硬著頭皮一頓現學，他感覺自己每天都像一只笨鴨子，被林樾一頓猛填，有些不懂也不敢多問的，還要帶回家向大表姐求解。

前幾天跟森眾的人一起開會，夏成成覺得每個人都說著他聽不懂的中國話，什麽控評、傭金、坑位費，什麽推流、純傭、專屬利益點……他像個亂入的路人，努力跟著大部隊的節奏。

向野每天像個找到了名校老師，然後當了甩手掌櫃的學生家長，夏成成出門的時候叮囑：成成，今天好好學啊。

等夏成成晚上到家後第一句是：成成，今天學了什麽？

夏成成每天到家還要把現學的東西匯報一遍給向野，向野腦子接收這些東西向來很快，不僅能快速幫夏成成梳理出每天學習的重點，還能通過這種形式鞏固夏成成的學習成果。

上班面對的是“樾太後”雷厲風行的恐怖節奏，下班是大表姐不折不撓的學習回顧，最近的夏成成，恨不得每一天能有 48 小時，24 小時根本不夠用啊！

不過他的大表姐最近也沒有閑著，邀著林樾一起篩了一遍旅行社陳總發來的導遊簡歷，對其中有些已經開通了短視頻賬號的導遊的綜合能力，也大概摸了個底，初步鎖定三男四女，一共七個人。

向野和每個導遊都進行了 1V1 的溝通，過程還算順利。疫情之後，對於這些突然失業的導遊來說，能有個找上門的按時發工資的工作，就算得上是天降好事了。

這期間，她還抽空參加了!DEA 關於上庸白茶比稿的策略會和創意會，參會了才發現，短短一個月，自己在!DEA 的話語權就基本上已經喪失殆盡了。

李弋在策略會上表示自己專程去上庸面談了王鹿鳴，王鹿鳴也明確表示了他本人是本次比稿的最終決策人，董事長王昀匯已經明確表示不會參會、參評此次比稿，所以整個方案的策略和創意核心，都是圍繞王鹿鳴提出的“除舊革新，煥然一新，改頭換面”等關鍵詞展開的。

向野聽完李弋與王鹿鳴對話的轉述，總覺得不太踏實。當場建議應該考慮王昀匯本人可能到場的情況，因為另一家競標的當地公司正通萬和與上庸白茶已有多年合作基礎，同時從他們以往的出品來看，也可以看出王昀匯在品牌推廣上和王鹿鳴有完全不同的決策思路。

說明了這些情況後，向野在策略會當場建議準備 PlanB，競稿組以時間不足為理由，表示與其為了保險做兩套準備，不如放手一搏做好一套方案。

“李總，你認為呢？”向野知道，不管上庸白茶那裏的決策人是誰，!DEA 員工目前眼裏能為策略做拍板決策的人，只有李弋。自己也是在其位、謀其職，想到還拿著股東分紅，總要略盡其責。

“王鹿鳴已經表示，在見我之前，他已經見過 F&A 的石磊了，所以我們這次比稿是不存在什麽信息差的，不用預設太多可能發生的事情，那樣的話，我們要顧慮的東西就太多了。執行人員就按既定的策略走吧，下周五提案，大家加油吧。”

李弋說完看了看向野，她不可置否地點點頭，這不是認同，而是無可奈何。

向野覺得既然該定的都定了，會也開完了，起身準備閃人，沒想到這次被李弋叫住了。

“向野，這次上庸白茶的比稿提案，由你主講。”李弋不看她，依然冷靜地發號施令。

陳岸和其他人的視線反復在李弋、向野和趙勵勵臉上遊移，他們似乎不覺得這是一場職場大戲，而是一出三角戀修羅場現場直播。

“為什麽是我提啊？”向野倒不是怯場，就是有點煩李弋這幅不可一世的樣子。

“你剛剛提醒了我，王昀匯董事長可能參會的情況，加上之前一直合作的正通萬和，他似乎更相信跟他地緣上更親近的人。既然你說要以防萬一……”

“我提可以啊，但是李總，你也知道讓我提案是有風險的吧。”

李弋當然知道，向野從來不會去給客戶提一個連自己都說服不了的方案。

“向總，大局為重。”李弋每句話都像早就等在那兒了一樣，皮笑肉不笑地看著她，火力十足地給她下馬威。

這不就是辦公室裏大家都很期待的大佬“火拼”現場麽，每句話都禮貌客氣，卻又冒著濃烈的火藥味。

“好啊，大家方案怎麽寫，我就怎麽提，大局為重，!DEA 可不興搞一言堂。”