第388章 生命的衰老（第2/2頁）

這個家夥在前幾天就辦好了退休方面的交接工作，一天到晚空閑得很！

實際上張遠知道，李振東只是一時半會間內心有點空虛，否則為什麽還經常往研究所裏邊跑呢？

李振東就算年紀大退休了，也比剛入門的年輕人強了一百倍啊！

但是話說回來了，將位置讓給有才能的年輕人，也是一件應該的事情……人類智力的巔峰雖然能夠保持很久，但創造能力總歸會隨著精力的下降而降低。

張遠本人也正準備著退休方面的相關事宜。

衰老確實是人類最為可怕的敵人，即便他已經通過長期冬眠來延緩衰老，但也僅僅只是延緩罷了。

而年紀大了，身體的各項機能全都衰退，在這種情況下強行冬眠，醒來之後很可能會出現各種綜合性症狀，譬如說失憶，全身癱瘓、神經元大量死亡等症狀。

所以他們這一代的老年人，很多人不再冬眠，交接完工作後，在這幾十年裏邊安享晚年也就得了。至於新文明後續到底怎麽發展，也只能讓新生代的人來勞心了。

“艦長人選有多少個？”

張遠道：“大概有兩三顆不錯的種子吧……”

新文明中人才濟濟，想要選出一個繼任者，還是非常輕松的，譬如說軍部的葉軍常，在上一次的星際戰爭中發揮了很大的作用，指揮能力以及軍事能力均超出常人，年齡上看也相當合適。

還有秘書處的李成博士，早就已經是副艦長，無論是處理人際關系問題，還是飛船的熟悉度方面都相當有一套。

當然了，如果不發生特殊事故，艦長也就是科學議事會中的一名高層幹部。

大量的重要決策都是共同討論決定的，中層以及下層的管理都是靠大數據AI，這種管理模式也是人們所逐漸認同了的。

“那麽，下一顆星球，就是新老一代接班的重點了。”