第二百三十七章 難怪要種田

編號：2018666。

真名：墨窮。

年齡：24。

勛章：阿爾法*1。

部門：收容部。

收容點：160。

墨窮在任何地方登陸藍白社內網，都可以查詢到自己的當前資料。

實際上還有更多信息，但墨窮都可以選擇隱藏，只有貝塔組及以上的社員才能查看他隱藏的完整資料。

其中關於收容點，就相當於藍白社的內部貨幣。

它可以向社裏兌換成黃金，也可以在世界上兩百多個國家兌換成當地貨幣。

1點等於1克黃金，所以匯率也是按照國際金價來的，有的時候可能1點相當於兩百多元，有時，1點又相當於三四百元，可謂是經常浮動。

不過，因為黃金或其他國家貨幣，不可以反向折合成收容點，所以實際上收容點的價值比黃金高出很多很多。

收容點只有兩個來源，第一，是工資，每個月社裏都會給他們發放工資，就是以收容點的形式發放。

基本工資就是100點，而墨窮這多出來的六十，其中五十是阿爾法級給他帶來的勛銜工資。

阿爾法級加五十，貝塔級加一千，伽馬級加一萬，德爾塔五萬，歐米伽十萬。

點數就是他們的工資，想增加點數，就是努力收容，提升勛銜。

當然，還有第二種來源，任務獎金。

任務失敗沒有，而完成各種任務，則有相應的點數補助，當然，全場最佳會拿的最多。

墨窮這多出來的十點，就是在訓練中遭遇了蓋亞教會襲擊，表現最佳而拿到的。

當時沒有給他結算，現在成了正式社員，則結算給他十點。

至於最早的時候，墨窮經歷收容失效，而參與壓制失效收容物的行為，沒有被結算獎勵。

不是因為那個時候他只是限制者，而是因為處理收容失效壓根就不予設立獎勵機制。

收容失效的東西，都是相對已知的，社員知道如何應對，除了一些特別危險的以外，很多收容物知道收容方式，就直接能很好地重新收容。

倘若處理收容失效還有獎勵，那以後在查詢收容失效原因時，是不是還要考慮某社員故意放出收容物的可能？

雖說不會有社員借此刷分，但管理一個龐然大物，絕對不能只依靠社員的素質，信念這種東西。

無規矩不成方圓，該有的規矩是不能少的，必須從制度上就把一些可能堵死。

這跟不能只有道德約束而沒有法律是一樣的。

藍白社是一個秩序的機構，各種規矩有很多，墨窮三年下來都以完全記住。

還有些規矩，是他沒接觸到特定領域，而沒有告訴他的，等他達到一定層次才會知道。

“如果換成錢的話，我一個月，只有幾萬塊啊。”

墨窮一笑，確實，不算任務獎金，每個月150點的收入若全部折算成黃金，並以300元一克黃金的價格來算的話，他一個月是四萬五千元。

說多吧，也不多，以他現在掌握的各種技能，哪怕不算絕對命中，也能賺到比這多得多的錢。

說少吧，也不少。海軍上校一個月也就這麽多收入了，而他現在的本事，都是藍白社培養的，培養花在他身上的錢算都算不過來。

而作為社員，在全球任何一個據點、外圍機構，都有免費的吃喝，交通，以及住宿、醫療。

另外，墨窮在內網社員論壇跟人閑聊來看，從來沒有哪一個社員，會把收容點數換成某國貨幣的。

因為……那樣做太虧了！

看看收容點能在社裏買些什麽東西吧……

“培植獸肋排每公斤0.1點。”

“翻譯魔芋5點。”

“塔菲石每克拉10點【每三個月限購1克拉】。”

多得不說，塔菲石一克拉在市場上有價無市，找到買家能賣幾十萬美金，這裏只要10點……

算算吧，拿這10點換三千多塊RMB，虧了多少……

1點收容點，等於1克黃金？信了藍白社的邪哦。

墨窮瀏覽社員網絡，提到工資的事，所有社員都告訴他：新人，千萬別換錢！窮得去各個食堂蹭飯也別換錢！

當然，墨窮看著阿爾法組開放的商品，也知道收容點的妙用。

藍白社內部流通的東西，只能用收容點購買，換成錢是最虧的。

甚至於，幾乎都沒有社員會兌換塔菲石換成錢。一方面這會擾亂市場，另一方面，塔菲石對於社員而言，真正的價值是讓自己變成天才，學什麽都快，記憶力和悟性都大幅提升。

社員修業自身，塔菲石是必需品，而學的東西越多，社員的收容安全就越大。

錢這種東西，對社員來說不是很渴求，收容點才珍貴，社員都是拿來增強自身的。

像塔菲石，三個月才能買一克拉，都是自己用維持天才狀態，沒人會賣。

除了以上三種，阿爾法社員能買的東西還有很多，有高新科技，譬如虛擬實境儀，家用醫療箱，機器人助理之類的。