第一百六十六章 人事調整（第2/2頁）

“首先祝大家新年快樂、萬事如意。”林啟榮笑道，“今天是新年第一次會議，也算是正式開工，所以首先我們要先發開工利是。”

“嘩嘩嘩。”眾人開心地鼓起掌來，這個他們喜歡。

從蕭蕓芳開始，一個個員工走上前，從林啟榮手裏接過開工利是。

這個可比他們討紅包來的大許多了。

等全部發完，林啟榮才示意大家安靜下來。

“去年我們公司屬於初創階段，很多東西還沒有捋順，很多規定也還沒有完善。

我們是取得了不小的成績，但是卻也暴露出來不小的問題，關鍵還是職責不清、工作效率不高等問題。

今年我們的工作會更加繁重，業務會越來越多，大家如果還是之前那個效率，是不可能達到這個要求的。

所以，根據公司的實際情況，我們要對公司的結構進行一次優化，把公司的框架完善起來。

以後大家會更辛苦了，大家最好有心理準備。”

他面前的員工都沒有什麽意外，一個公司總是要不斷地完善優化，目的是更好地管理、更好地生產、更好地盈利。

只要公司值得他們付出，他們有這樣的覺悟。

隨後林啟榮宣布了全新的公司架構的調整。

由他任總經理，設立總經理辦公室，負責公司所有工作。

設立行政管理部，由胡玫任行政總監，負責公司的行政管理，制定相關規章制度，進一步完善公司管理和人事管理。

設立財務處，由孫靜任財務總監，進一步加強財務管理，務必確保不出問題。

設立動漫部，由蕭蕓芳、劉雪瑩負責，負責制作、發行動漫作品事宜。

旗下分為動漫一組、二組，分別負責《小豬佩琪》、《愛探險的朵拉》兩部動漫的制作。

音樂組，由祝心研負責，負責給各個動漫作品創作音樂。

還有設計組，主要負責設計各種周邊產品，不斷推陳出新。

成立市場推廣部，由李高傑、藍可軍負責，負責公司的市場調研、推廣事宜。

成立新聞部，負責人張思成，主要負責與媒體打交道，打理官方網站、微博，處理和公司有關的公共輿論事件。

成立編劇部，部長暫時由林啟榮兼任，分為綜藝組、電視劇組、電影組，目的是以團隊的形式不斷推出優秀的劇本。

可惜如今只有林啟榮一個人能夠拿得出手。

通過這樣的整頓，公司的架構變得清晰起來，每個人的崗位也明確起來。

他們需要在自己的崗位上努力工作，努力做出自己的貢獻，否則將受到一定的懲罰。

是的，由胡玫起草的《潼話娛樂公司管理辦法》也在這個會議上得到了通過，正式生效。

大家有了一個明確的工作章程。

經過調整，動漫部依然是最大的一個部門，畢竟如今除了林啟榮的劇本外，蕭蕓芳領導的動漫部是公司最核心的部門，也是盈利的主要部門。

林啟榮要求胡玫繼續招聘人員，主要是編劇、動漫相關專業人才。

林啟榮相信，動漫部才剛剛起步，還有巨大的發展空間。

而且有蕭蕓芳在，他很放心。

在會後，林啟榮和蕭蕓芳提出了自己的要求。

“上半年，《小豬佩琪》要拿出第三季，而《愛探險的朵拉》也要拿出第一季的內容來。”

“問題不大。”蕭蕓芳很輕松地說道，“《小豬佩琪》大家都熟練了，效率很高。

《愛探險的朵拉》我們已經著手了。”

“那就讓大家制作第三季的同時，也開始構思第四季的內容。

這次我不提供劇本了，大家要自己完成所有的內容制作，包括漫畫。”

劉雪瑩點點頭，“我們小組會盡力的，多貼近生活，多一些華夏元素，多一些對教育還有兒童心理的思考。

其實我們在第二季時就有了這樣的想法，這部動畫片看似簡單，但是其中包含了很多科學的知識，兒童心理學就是其中之一。

我現在正在學這個呢，雖然很深奧，但是能用上就是好事。”

林啟榮點點頭，別看劉雪瑩很內向，事實上她細心的很，自己交待的事都能辦的很好。

“不要看公司至少取得了不俗的成績，但是和其它娛樂公司比該差的遠呢。

大家要努力啊。”

“是。”