第四百八十五章 談心（第2/2頁）

普通人才好找，但是高端人才無論在哪裏都是非常難找的，至於頂尖人才就更不用說了，千軍易得一將難求，這是我們公司最大的桎梏。”

“這個確實是很多新公司面臨的問題，”左逸飛點點頭，“一個天才創意或者一個優秀的產品，或許會讓一家公司突然崛起，但是當公司發展到一定的程度時，就會出現無法避免的桎梏，限制著它們進一步前進。

如果不能繼續前進，在時代的浪潮下，這些公司終究會被淘汰，而繼續前進然後確立了自己的核心競爭力的那些公司，才能夠一步一步地成為行業中最頂尖的存在。

我們可以稱之為創新，也可以稱之為人才，其實都是一個意思。”

林啟榮若有所思，左逸飛對這個研究的非常通透，不愧是這個領域最頂尖的官員之一。

前世能夠站在行業頂尖的那些企業，無一不擁有自己的核心競爭力，否則一個浪潮打過來，分分鐘會被淹沒。

眾星夠強大吧，米國一紙命令就讓它差點崩潰；而華威因為有著自己的核心技術，不管你是米國一個國家限制，還是幾個強國聯合起來逼迫，都無法讓它屈服半分。

核心的競爭力才是一個企業立身的根本，依賴於外界的力量，總會受到限制的。

“這種事情只能慢慢來，急不得。”他搖搖頭說道，“目前我們的核心業務還是在動漫這邊，做的還算不錯，後備人才正在培養中，慢慢就會好起來的。”

現在每一天都會有員工入職，然後被分派到各個崗位上去鍛煉，只要是有能力的人，很快就會得到重用，不管是在哪一個子公司都是如此。

在潼話動漫尤其如此，隨著海外研發工作室計劃的開展，一大批優秀的年輕人即將走上更重要的崗位，展現他們的風采。

左逸飛點點頭，“企業的事我不太懂，不過人才培養需要一定的時間，厚積才能薄發。”

“我明白的，謝謝叔叔提醒。”

林啟榮自然知道左逸飛是在點醒自己，心裏非常感激。

“我記得上半年有一個文化交流的活動吧。”左逸飛說道，“你們也在裏面？”

林啟榮點點頭，“滬市的陳部長推薦的，主要是到南韓和霓虹進行文化交流，我們已經在緊鑼密鼓地做準備，希望有所斬獲。”

“哦，你們有什麽計劃？”左逸飛饒有興致地問道。

“還是以動漫為主，然後一些電視劇也會推廣一下。”

林啟榮說道，“我們希望通過這個文化交流活動，把我們的作品推廣到這兩個國家，讓更多的人認可我們的作品，然後接受我們的作品，最後建立穩定的輸出通道。”

“如果能夠做到這樣的話，那可是一件了不起的事情。”左逸飛來了興趣，“雖然南韓和霓虹本質上是我們華夏文化的分支，但是因為歷史和經濟發展的關系，他們一直都是不認可這一點的。

我們華夏的娛樂產業發展，也是經歷了向霓虹學習、向南韓學習，然後才慢慢形成了自己的特點。

所以在這些方面，他們是有一些看不起我們的。比如在娛樂方面，南韓自認亞洲第一、世界第二，而在動漫方面，霓虹是這個行業數一數二的存在。

你如果能夠把你們的作品推廣出去，並且形成穩定的輸出通道，那可真的是一個了不起的成就，是值得大書特書的成績呢。”

“所以我們公司一直在為了這件事而努力。”林啟榮笑道，“其他公司也有在努力準備，在這點上我們的目標是一致的。當然如果部裏願意給我們更多的支持，我們更加有信心取得成功。

不需要帶有任何政治意味，也不需要夾帶什麽意識形態，只需要我們的作品能夠確確實實得到對方民眾的認可，我們就一定可以取得成功。

歸根到底，我們作品的質量是關鍵，市場接受我們的作品，我們導演、編劇的想法，自然就會隨著這些作品影響觀眾。

米國不就是這樣做的嗎？”

左逸飛仔細想了一下，隨即點點頭，“你說的意思我知道了，也許我可以幫上一些小忙，不過你不要對我有太高的期望。”

“這點我明白的。”