第六百一十九章 會議（三）（第2/2頁）

這個頒獎典禮也許不會讓大家從中受益，但是只要能夠達到一個標準，那就是優秀的作品不會被埋沒，優秀的演員不會被打壓，保持足夠的公平公正和專業性，這樣的頒獎典禮就能夠受到大家的歡迎和認可。

“今天晚上進一步醞釀這件事情，明天上午成立第一屆籌委會，籌備協會的成立和豐泰獎的籌備事宜。”

這件大事，就這樣確定了下來。

隨後，大家迎來了最重要的時刻，徐安順終於登上了舞台，就今天的諸多問題發表自己的意見。

這是他就任主管部門的負責人以來，第一次在公開場合發表自己的意見和看法，所以備受關注。

“之前啟榮邀請我的時候，說這只是一個研討會，我以為就是來和大家見見面、認識一下就可以了，沒想到會出現這麽多敏感的話題，把我刺激的心臟都砰砰跳，我得找他要精神損失費才行。”

徐安順首先開口說道，一番話語讓大家笑了起來，確實夠刺激的。

“今晚我作東請你吃飯，算是給你賠罪。”林啟榮回答道，“不過我們會有這樣的話題，也是因為你答應出席，我們才突發奇想的。

因為機會難得，大家都想知道你在這些問題上倒底是個什麽態度呢。

大家說是不是啊？”

“沒錯。”

“是啊，我們都很關心呢。”

大家紛紛回答道。

徐安順的態度，確實讓大家非常關注。

徐安順沒有讓大家失望，並沒有打官腔，而是實實在在地把自己上任之後對娛樂圈和電影產業的一些思考和大家合盤托來，解答了大家的諸多問題，解開了大家的疑問。

在這樣的過程中，他的風格也為大家熟悉，這是銳意進取、改革創新的一種風格，讓人耳目一新，都是歡欣鼓舞。

如果徐安順能夠給大家介紹放開更多的自主權，那麽大家就可以大展拳腳了。

在大家最關注的幾個問題上，徐安順也給出了自己的想法。

“我們必須推行電影分級制度，之前所有電影一刀切的情況有它的特殊情況，並不能說錯，但是毫無疑問這讓很多優秀的電影因為剪輯的原因失去了原有的魅力，一部好片被剪成爛片，相信是不少人心中的痛。”

他的話讓不少人心有戚戚，因為有關部門的審核實在是太嚴格了，只要有不符合的內容不分青紅皂白全部一刀切，直接剪掉，讓電影的整體性被破壞，變得千瘡百孔，好片也就變成爛片了。

“這個情況已經阻礙了我們電影產業的發展。”徐安順認真地說道，“接下來我們將會重點研究推行電影分級制度，嚴格制定各種等級的標準，讓這些電影得到應有的評級，然後在適當的觀影人群中播出。”

人們報以熱烈的掌聲，這絕對是善政，大家自然是舉雙手歡迎。

“當然，我們會加大力度對送審的電影進行審核，推行分級制度並不意味著所有的電影都能夠播出，我們會列出一些負面清單，對於這些電影，我們是絕對不會過審的，希望大家能夠遵守規定。”

大家都報以理解的笑容，雖然說放寬審核，但是肯定會有標準的，不會所有內容都可以播出，這點大家都是很明白的，自然不會反對。

對於“豐泰獎”的設立，徐安順表示支持。

“市場的事情應該交給市場來決定，頒獎典禮就是如此，我們鼓勵大家舉辦一個專業、公平公正的頂級頒獎典禮，讓它成為華夏的奧斯卡、金熊獎，推動華夏電影產業的健康發展。”

有了徐安順的支持，“豐泰獎”的籌備將不會存在任何問題，這讓大家非常高興。

一個全新、專業的頂級頒獎典禮，讓人期待。

關於各方利益分成的問題，徐安順並沒有站在任何一方。

“這是市場的問題，應該交由市場來解決，我們不會強制要求，因為這樣只會讓各方都不滿意。

從我個人而言，大家應該坐下來把事情擺開來談，找到一個大家都可以接受的方案，就好像啟榮所強調的，合作共贏才是解決問題的最佳辦法，任何一方想要獨吞市場的大蛋糕，都只會導致市場的惡性循環，最終兩敗俱傷。”

這是一個和稀泥的說法，但是卻得到了大家的認可，如果他偏向某一方，其他方肯定會有自己的想法。

坐下來談是最好的解決辦法，關鍵是看怎麽談了。

“最後我們談談最後一個問題：薪酬體系的問題。”