第180章（第3/5頁）

年輕船員摸著鼻子訕笑兩聲。

潘實在對著他的屁股就是一腳：“去，沖洗甲板去！今天這一片都包給你了！”

……

宋恂當然也聽到了船員們的抱怨，但他也沒說什麽，只當沒聽見。

這些船員確實很辛苦。

尾滑道漁輪的抗風能力極強，除了台風天氣，基本都能出海。這批船又是舉債買來的，所以他們要將這些船的利用率發揮到最高。

漁輪出海實行的是今到今開，今到明開的制度。

也就是說，漁輪今天到港卸貨以後，船只和船員稍事休息，當天或者第二天就要重新啟航出海。

一年三百六十五天，船員們至少有三百天是要在船上度過的。

明天一早還要出海，宋恂沒有過多占用船員的休息時間，簡單鼓勵了大家幾句，就說到了正題。

“公司黨委和工會體恤大家出海作業的辛苦，也能體諒大家長時間見不到家人的焦慮心情，所以，我們提前將部分已婚同志的家屬請來了公司，現在就在公司招待所裏等待著各位。”

船員中發出一陣驚呼聲。

“這次的時間比較趕，所以請來的家屬基本都是住在南灣縣和臨萬縣附近的，一會兒被念到名字的同志就可以先去招待所了。沒有念到名字的同志也不要著急，想請家屬來團聚的可以去工會那邊做個登記，只要家屬有空而且有意願過來，下次返航的時候，大家都能看到老婆孩子！”

碼頭上響起一陣歡呼聲和掌聲。

郭志勇接話道：“大家來報名工作之前，公司就承諾過會解決大家的住房問題，但是蓋房子也是有個過程的。”

他回身指著遠處的一個方向解釋道：“去年咱們的家屬樓就已經動工了，現在施工隊正在全力建設其中最大的一棟鴛鴦樓，年底之前保證讓大家帶著老婆孩子住進新房。”

這次為了趕工程進度，鴛鴦樓的房間格局都是統一的一室住房，先讓船員們盡快將小家安頓下來。

二室甚至三室的戶型也有，但是都被安排在了後面建設。

等到大戶型建好以後，就可以讓漁輪上的船長、船副、輪機長、漁撈長等中高層領導從鴛鴦樓裏搬出來了。

然後將空出的鴛鴦樓房間讓給新婚船員。

這些安排是公司跟船長船員們早就提前講好的。

海浦漁業公司的後勤工作算是做得非常到位的，這家新公司不比大家原來所在的單位差，甚至做得更好，大家都沒有異議，歡歡喜喜地去招待所見老婆孩子了。

而家屬沒來的船員也不失望，排隊去工會那裏報名，期待著下次回航時可以與家人見面。

*

漁輪一趟一趟地出海運魚回來，冷凍廠的各個車間也開始繁忙了起來。

宋恂由老廠長陪著，去兩個理魚車間看了看，裝魚的筐子和箱子堆了半個車間，而車間裏工人的動作卻很閑適從容，並不見慌亂。

換一種說法來講，這些工人在工作上並沒有什麽緊迫感。

畢竟現在就是吃大鍋飯的時代，都是拿固定工資的，幹多幹少一個樣。

誰也不會為了那沒有任何浮動的工資，把自己累出個好歹。

宋恂將這些情況都看在眼裏，卻並沒說什麽。

這已經不是個別工人的問題了，跟工人甚至是車間主任不談經濟利益只談奉獻，是談不出什麽結果的。

還得在分配制度上作出一些改變。

所以，他現在只想盡快將冷凍廠的廠長人選落實，讓新廠長去推行這些事。

公司裏的大多數幹部也在關注這次廠長的選拔考試。

漁輪再次啟航的第三天，參加選拔的十三位候選人來到公司進行了考試。

因為這次考試作為幹部制度改革的一個試點，受到了地委袁書記的關注，所以地委組織部幹部三科的許科長也帶人來漁業公司旁觀了考試過程。

幹部三科是剛成立的科室，管的就是經濟幹部的任免和組織考察。

郭志勇幹脆讓許科長也擔任了其中一位評委。

“這是你們公司內部的選拔，我來當評委不合適吧？”許科長推辭。

“沒關系，為了保證客觀公正，防止片面性，我們這次組成了招聘考評領導小組，除了我跟宋經理，還有一位副書記，兩位副經理，以及人事科，計劃財務科，供銷科等幾個業務部門的領導。許科長，你是專職做人事工作的，在幹部的選拔任用上比我們都有經驗，讓你加入我們的考評小組正合適！”

原本他們也沒想用這麽多人來當評委的，但是興許是過去的老思想作祟，好幾個報名參加考試的考生，都私下裏跟公司的經理拉票了，尤其是那幾個曾在水產供銷公司工作的副經理。

大家都是熟人，實在抹不開面子拒絕。

宋恂覺得再這麽下去可能真的會影響公平性，於是在考試前一天，跟郭志勇確定了最終的評委名單，足有八位評委。