第180章（第4/5頁）

聞言許科長沒再推辭，坐到了評委的座位上。

這次考試分為書面對話和口頭答辯。

除了考察幹部的思想素質和文化水平，還要對管理能力和冷凍廠業務涉及到的專業知識做一個考察。

宋恂覺得書面對話的問題挺簡單的，一共只有三道題。

你在過去做了哪些有益於公司的工作？

你覺得目前冷凍廠的工作存在哪些問題？

你對冷凍廠未來的發展有哪些設想？

這樣簡單的三道題，有的幹部卻擰眉瞅著稿紙，半天沒有動筆。

宋恂也不知道他們有什麽不敢答的，既然報名來參加招聘考試了，這些問題總要提前想一想吧？

好在這十三個人中還有幾個是很有水平的。

最早報名的三人，以及後來報名的財務科副科長，黨委辦公室副主任的書面對答都很不錯。

宋恂比較關注的一個是冷凍廠的現任副廠長周向晚，一個是家屬服務站的站長閆暉。

他之前並不怎麽看好周向晚，倒不是性別問題，主要是這位女同志是政工幹部，慣做思想政治工作，沒怎麽管過冷凍廠的生產任務。

不過，看了她的書面答案以後，宋恂覺得這位同志還是很言之有物的，而且人事科的魏紫還提醒他，周向晚其實是師專數學系畢業生，去年還被單位推薦去省城的經濟管理進修班培訓了半年。

所以在口頭答辯環節，宋恂主動問了周向晚一個問題。

“周副廠長，聽說你是在經理管理進修班培訓過的，上個月才回來？”

周向晚笑著點頭說：“對，沒想到回來以後就換了娘家。”

幾個評委都笑了起來。

她去進修前是水產供銷公司的幹部，回來以後就變成了漁業公司的人。

宋恂也笑了笑問：“你在書面對答的部分，提到了冷凍廠的核算問題，你覺得劃小核算單位以後，就能緩解冷凍廠目前的處境嗎？”

“我認為劃小核算單位只是第一步，我之所以會提到核算問題，是因為現在廠裏吃大鍋飯的現象比較普遍，大家在生產工作上沒有什麽積極性。何況這個大鍋飯還不是一家在吃，而是兩家一起吃的。冷庫的情況尚好，但水產制品廠卻是常年虧損狀態的。可是這兩個廠卻一直是一個核算單位，冷庫常年被水產制品廠拖累。所以，現在的情況就是，不但冷庫在吃大鍋飯，水產制品廠也在吃冷庫的大鍋飯。”

“如果能將水產制品廠單獨劃出去，單獨核算，冷庫這邊的問題就好解決多了。無非就是給工人們給予一些經濟上的刺激，重訂廠裏的規章制度，進行規範化管理。而咱們漁業公司是捕撈，養殖，加工並舉的企業，目前養殖和加工的部分還沒有發展起來，如果能將水產制品廠從冷庫劃分出去，冷熱分開，對公司的加工業務也會有一個推進。”

“算上公司留在日本的五條船，咱們一共有十三艘外海漁輪，以目前的捕撈量來看，並不能完全將冷庫填滿。所以，解決完廠裏的內部問題以後，可能還需要積極對外聯絡，與其他省市的漁業公司進行合作。這一部分我就先不多談了，我現在本就是冷凍廠的副廠長，無論能否成功聘任廠長，我未來的工作都會涉及到這一部分。參加完考試以後，我就準備去與秦皇島的一家漁業公司談合作事宜了。”

宋恂對周向晚的回答還算滿意，其他幾位領導給她的評分也比較高。

畢竟她就是冷凍廠的副廠長，對廠子的情況比其他單位的人要熟悉得多。

最終考評領導小組，將那些發言磕磕巴巴，答題不知所雲的人劃掉，按照分數高低選擇了四位同志進入了群眾評議和全面考察環節。

周向晚和閆暉都入選了。

人事科的同志會去他們各自的工作單位進行背對背的群眾評議，搞個簡單的民意測驗。

不出意外的話，這個廠長人選就是面試時綜合評分最高的周向晚了。

*

今天宋恂的工作就是當評委，考試結束的時間比較早，他也就難得地提前下班回了家。

走到家門口時，卻聽見堂屋裏有音樂聲傳出來。

他的那對雙胞胎兒子正一起跟著收錄機裏的磁帶，搖頭晃腦地唱著歌。

“好花不常開~好景不常在~愁堆解笑眉~淚灑相思帶~今宵離別後~何日君再來~~~”

兩人在堂屋裏聽著歌，屁股隨著音樂一扭一扭的，腳下踩著風騷的舞步。

宋恂進屋問：“怎麽就你倆在家？媽媽呢？”

“去姥姥家了，一會兒就回來。”

“你們從哪裏弄來的磁帶？”宋恂皺著眉毛按下暫停鍵，“這聽的都是什麽亂七八糟的？媽媽給你們買的？”

“不是，我們在海邊撿的！”吉安抿著嘴樂，“本來好多人都想要呢，不過，只有咱家有收錄機，所以這盤磁帶就歸我們啦！我覺得挺好聽呀，媽媽也說好聽！”