第193章（第2/4頁）

漁業公司的十幾個職工，跟著卷煙廠，機械廠和第二建築工程公司的職工，組成上百人的隊伍，去地區行署門口拉橫幅了！

宋恂趕回海浦的時候，行署門口的人群早就疏散了，郭志勇已經將人領了回去。

所以，去專員辦公室挨批的任務，就落到了宋恂頭上。

他進門的時候，另幾個單位的經理廠長已經在了。

王專員見到宋恂就開炮說：“你們公司剛把‘企業管理優秀獎’拿回去，就有職工跑來行署扯橫幅！這讓其他兄弟單位怎麽看？”

漁業公司成立兩年，成績顯著。

而且正趕上那一批日本專家結束在華工作，結賬的時候除了日常吃住的錢，一分錢的工資都沒從海浦漁業公司得到，全由日方承擔了。

漁業公司省下了一百多萬的專家工資，讓外商在他們手裏吃了虧，這樣的新聞是大家喜聞樂見的。

所以，這件事不但在業內火速傳開了，幾家報社的記者也來公司對郭志勇和宋恂這兩個談判負責人做了采訪。

這種虧吃過一次，外商就不會吃第二次。

沒什麽隱瞞的必要，於是，兩人就向記者透露了整件事的來龍去脈前因後果。

這個新聞不但在省內火了，外省的報紙也轉載過，宋恂甚至還因此接到了幾個大學同學的問候電話。

漁業公司這兩年的擴張速度快，又正好有這個新聞契機，所以宋恂才被評選為省級優秀經理，漁業公司也得到了一個地區級的集體獎。

沒想到郭志勇剛去地區把集體獎領回來，公司裏那些職工就跑去跟人一起拉橫幅了。

宋恂一路從省城趕回來，連一口水都沒來得及喝就來了行署。

“專員，我剛回來，渴得嗓子都冒煙了，您先給我杯水喝吧！”

“……”還在氣頭上的王專員無語道，“杯子在那裏，你自己倒水去。”

宋恂連灌了兩杯水，就站到卷煙廠的賀廠長身邊繼續挨訓。

這次扯橫幅事件，在他看來其實挺魔幻的。

四個單位的職工一起來扯橫幅，這也太能扯了……

不過，他們既然能走到一起，那肯定得有一個共同目標吧？

這個目標就是，反對各自的單位成立“生活服務公司”！

這兩年很多企業都在改制，國營企業為了提高生產效率，不得不將職工福利這個沉重的包袱扔出去。

將生產經營和生活服務分開。

從此以後，企業只負責生產工作，而有關職工生活服務的全部事宜，都交給生活服務公司去經營。

有些地區的企業已經這樣做了，效果非常不錯。

如此一來，可以將企業領導從繁重的生活服務工作中解脫出來，專心搞生產。

所以，海浦地區的好幾家大型國營企業都開始組建自己的生活服務公司了。

宋恂這幾個月一直在對蝦養殖基地和船隊的工作。

生活服務公司的組建事宜是由副經理崔文勝負責的。

本以為是個挺簡單的事，沒想到竟鬧到了扯橫幅的地步……

在專員辦公室聽了一通訓，四個經理廠長魚貫而出。

賀學鋒在宋恂的肩膀上拍了拍說：“咱倆可真是難兄難弟了。老孔還要組織打牌呢，這回好了，誰也別打了，趕緊回去給那幫犢子擦屁股去吧！”

宋恂也只能無奈笑笑。

*

回到公司他就跟郭志勇和崔文勝開了一個碰頭會。

崔文勝對那幾個職工的行為也感到費解。

這事他還挺冤的。

“這些人根本就沒來公司找過我，越過咱們就直接去了地區！”崔文勝被氣得鼻孔翕合，喘著粗氣說，“有什麽事不能內部商量解決？非得鬧得大家臉上都難看！”

“這十八人都是哪個單位的？怎麽跟其他單位聯系上的？”

郭志勇的秘書小趙回道：“冷凍廠，水產制品廠，塑料包裝廠，物資供應站，家屬服務站，汽車隊……反正除了在海上沒回來的船隊，其他單位都派人參加了。冷凍廠和水產制品廠的人占多數，他們聽說卷煙廠等幾個單位要去地區要說法，反對組織成立生活服務公司，就跟著一起去了。”

孫翊補充說：“大家覺得成立生活服務公司，是咱們漁業公司的領導想甩包袱，不再負擔職工的生活福利費用了，所以認為找公司領導沒用，直接去了地區。”

郭志勇是親自去專署門口接人的，也覺得挺鬧心，揮揮手說：“現在不是追究責任的時候，既然事情已經發生了，還是得趕緊想辦法解決問題。”

“那就讓他們明天都到公司來開會吧，”宋恂對孫翊交代道，“你去給各單位下個通知，每個單位必須派三名代表出席。有職工代表大會的，由主席團成員參加，沒有職代會的，從職工裏選出三個有威望的代表。明天下班以後，六點吧，咱們專門針對生活服務公司的問題開個經理辦公會。”