第二百五十一章 人與人之間要互相幫助（第2/2頁）

系川勝也頓時一臉鐵青，這贈送的一年保修期，本來就是拿來搪塞黃海石化的，跟空頭支票差不多，卻沒想到李衛東反過來拿這個空頭支票來講價！

李衛東則是一臉微笑的看著系川勝也，這也算是以其人之道還治其人之身了！

自己挖的坑，含著淚也得往裏跳！

系川勝也只開口答應道：“那好吧，我再去找社長申請一下。”

系川勝也又跑去了廁所，待了二十分鐘，然後再次回到了那間會議室。

“社長說了，如果你們不要那一年保質期的話，可以再便宜二百萬美金！”

“那就是六三折啊！”李衛東微微一笑，接著說道：“過了保修期以後，那八折的維修服務費，我也不要了，能給打個六折麽？”

系川勝也惡狠狠的攥了攥拳頭，開口說道；“你不要太過分了！”

李衛東不慌不會的笑了笑，開口說道：“系川先生，這個過了保修期之後的八折維修服務費，是你之前提出的談判籌碼，你該不會覺得，這是沒有價值的談判籌碼吧？”

系川勝也無奈的松開了拳頭，又掉進自己挖的坑裏了！

以日本人的固執，他怎麽能否認自己之前的觀點呢！

“好吧，我再去找社長申請一下！”系川勝也再次走出了會議室。

當系川勝也回來的時候，他在廁所裏待的時間，累計已經超過了一個小時。

“我們社長答應了六折的價格，不過這是我們的底線！”系川勝也一臉認真的說道。

“六折，的確是一個比較正常的價格。”李衛東點了點頭。

系川勝也長出了一口氣，按照六折價格的話，櫻田株式會社仍然能一定的利潤。

誰知李衛東突然開口問道：“系川先生，五年前兗礦的詳細情況，你們的社長知道麽？”

聽了這話，系川勝也臉色微變。

李衛東這句話的暗含義就是在問，櫻田株式會社的社長，是否五年前是你系川勝也，搞砸了兗礦的事情？

李衛東認為，系川勝也絕對不會將五年前兗礦那件事情的實情告訴社長的，丟了這麽一單生意不說，還讓兗礦發現了櫻田株式會社偷工減料，這肯定是要承擔責任的。

很明顯，系川勝也不願意承擔這種責任，所以他向社長的匯報中，應該是有所隱瞞的，最起碼會淡化這種責任。

看到系川勝也臉色微變，李衛東知道自己賭對了！

一旦社長知道當年兗礦事情真相的話，系川勝也肯定會吃不了兜著走，追責是肯定的。

日本的文化當中，犯了錯立刻受到責罰，跟很多年後被追責，是完全不同的。

犯了錯立刻受到責罰，只是針對犯錯本身；而很多年後再被追責，則牽扯到個人信譽的問題，這說明你不是一個誠實守信的人。

看看日本的政客就知道，當場被人抓到犯錯，頂多是道歉辭職，日後還有東山再起的機會；但如果被查到以前的黑歷史，那就是要謝罪退出政壇。

所以系川勝也是百分百不想被追責的，如果真的追責的話，那麽他這輩子基本上就算是完蛋了，他會被貶到一個底層崗位，一直熬到退休，期間還要被同事看不起，一輩子都難以再翻身。

想到這裏，系川勝也的心中竟然升起了一縷恐懼的情緒。

李衛東仿佛看透了系川勝也的內心，他開口說道；“西川先生，你不要緊張，當年兗礦發生的事情，我會替你保密的，絕對不會讓你的社長知道。”

聽了這話，系川勝也長出一口氣。

然而李衛東卻接著說道：“我們中國有個成語叫投桃報李，也就是說我幫助了你，你也應該幫助我，人與人之間要互相幫助。我現在幫助了你，你是不是也得幫助我啊？”

“你要我幫你做什麽？”系川勝也開口問道。

“我想請系川先生勸說一下你們的社長，給我一個五五折的優惠價！以系川先生的能力，絕對能做到這一點。”李衛東開口說道。

系川勝也無奈的嘆了口氣，他從未見過這麽難纏的談判對手，這談判技巧，完全是在片火腿，都已經到了六折，竟然還不知足！

然而人在屋檐下不得不低頭，系川勝也知道，如果他拿不出五五折優惠的話，那麽李衛東肯定會將當年兗礦事情的來龍去脈全部告訴社長，倒是自己肯定會被追責！

“好吧，我答應你！我再去找社長談。”系川勝也點了點頭。

“那我就恭候系川先生的好消息了！”李衛東微笑著說道。