第二百六十二章 這樣加班是不人道的!(第3/5頁)
“這麽多?”那人頓時一臉吃驚,要是在家裏種地的話,賺一百塊錢可不容易。
班長則接著說道:“咱們廠裏,工資倒是一般,想賺錢的話,主要是靠加班費,加班費是工資的一點五倍,也就是說你工資是十塊錢的話,加班費就是十五!加班越多,賺的就越多!要是加班足夠多的話,一個月能賺一百四十五塊錢。”
“一百四十五塊錢?”眾人頓時露出了羨慕的表情,更有人已經開始摩拳擦掌,準備大幹一番。
班長則接著說道:“不過我得先給你們提個醒,加班雖然能多賺錢,但也是很辛苦的,一天加上幾個小時的班,回到宿舍裏,動都不想動,躺在床上倒頭就睡!”
“呵呵,不就是加班麽,能比幹農活類?”有人開口說道。
“不一樣的,幹農活雖然也很消耗體力,但是跟工廠裏根本就不是一回事!”班長語重心長的嘆了口氣:“咱們工廠用的是流水線,一旦開工坐在流水線上,根本就停不下來,而且工作的時候還不允許聊天,一天下來,真覺得比幹農活累!”
“坐著幹活還累?”那人顯然是不信班長的話。
“你別不信,到時候真的進了車間,連續的加上一個月的班,你就知道厲害了。”老班長開口說道。
旁邊,野田忠一郎靜靜的聽著幾人的對話,心中卻充滿了不屑。
“不就是加班麽,這是在正常不過的事情了,我們日本的企業,就沒有不加班的,我們日本人對於加班早已經習以為常了!到時候讓你們見識見識,我這個‘加班狂’可不是浪得虛名的!”
……
次日,新職工全部到齊以後,王京親自上前訓話。
“我麽難道管理,是非常嚴格的,在我廠工作,遲到、礦工都是不允許的,如果你們遲到或者礦工,會受到相應的處罰,處罰手段只有兩種,扣錢和開除!接下來,新員工培訓正式開始,我先介紹一下我們廠的基本情況。”
野田忠一郎本以為,培訓會是去生產線上練習組裝設備,沒想到培訓是從“文化課”開始。
王京向新員工介紹了工廠的概況,這個工廠的是做什麽行業的,工廠都有哪些部門,工廠的業務主要有那些,主要產品都有什麽。
對於員工而言,當然要對企業的基本情況有所了解,如果一個工人連自己工廠做什麽都不知道,這肯定是不合格的。
緊接著,王京又向新工人介紹起了工廠管理制度,然後每個人發了一張紙,上面寫的是工人的日常行為規範。
像是什麽事情不能做,什麽事情能做但是要受到限制,如果違反了規定,會受到什麽樣的處罰,條條框框說的非常清楚。
之後便是安全知識的講解,比如遇到什麽問題,該怎麽做,以及工人在廠區裏要遵守哪些安全規範。
與之前不同的是,所有的安全規範都是要背下來的,把安全規範都背下來,才能進行下一步的實踐學習。
……
一個星期後,野田忠一郎完成了所有的培訓,正式的投入到工作當中。
大清早,野田忠一郎吃過了早餐,看了看墻上的掛著的表,已經七點二十了!
“糟糕,要遲到了!”野田忠一郎迅速起身,向著車間跑去。
一路之上,野田忠一郎遇到了好幾個工友,也都是一路小跑著走向車間。
到了車間,首先要做的是在門口的更衣室裏,換上統一的工作服,更衣室裏有很多儲物櫃,每個員工都有一個儲物櫃,用來存放衣服和私人物品。
望著自己的儲物櫃,野田忠一郎覺得仿佛回到了中學時代,日本的學校裏,就是每個人都有一個儲物櫃。
換好衣服後,野田忠一郎急匆匆的進入了車間。
“李富貴,快一點,主任馬上就來了!”班長沖著野田忠一郎喊了一聲。
野田忠一郎立刻跑過去,此時他所在的那條生產線,線長已經到了,發覺野田忠一郎來的有些晚,線長臉上浮現出一絲不滿。
墻上的時鐘顯示,時間是七點半。
車間主任走了過來,開始了例行的早會,實際上也是訓話。
訓話過後,車間主任便帶著大家喊起了口號。
只見車間主任舉起右手,慷慨激昂的高喊道:“時間就是金錢,效率就是生命!”
下一秒,車間裏的所有人齊聲喊道:“時間就是金錢,效率就是生命!”
“安全是生命之本,違章是事故之源!”車間主任又喊道。
眾人立刻齊聲:“安全是生命之本,違章是事故之源!”
“認真細致,追求完美!”
“力求一次做好,爭取最大效益!”
“愛惜物料,重視品質!”
車間主任帶著大家喊了七八條口號,然後吧剩下的時間交給了線長。