第二百六十四章 加班多容易變態（第2/4頁）

“社長，非常抱歉，野田君今天來不了了！”渡邊雄略顯尷尬的說。

“為什麽？”田中社長開口問。

“他去看醫生了。”渡邊雄回答道。

“原來是生病了！”田中社長點了點頭，接著問：“是什麽病，嚴重麽？”

“這個嘛……”渡邊雄猶豫了一下，還是開口說道；“野田君看的是心理醫生！”

田中社長眉頭微微一皺，心中頓時有些不安。

日本上班族精神壓力大是全世界都知道的失去，所以大部分上班族多多少少都有些心理上的問題。說不定某個外表看起來道貌岸然的上班族，內心卻是個變態。那種西裝革履衣冠楚楚的精神小夥，大有可能是個變態殺人狂。

萬一要是這個野田君演變成變態殺人狂的話，那西芝電器的聲譽也會受到影響。就算只剩一般變態的話，也不是什麽好事情。

渡邊雄則接著解釋道：“野田君從中國返回以後，只要是一加班，就會覺得緊張、情緒焦慮，還伴有畏冷、冒汗、尿頻等症狀！”

“這聽起來怎麽像是腎虛啊！”田中社長心中暗道。

渡邊雄繼續說道：“野田君去醫院做過檢查，發現生理上的各項指標都是很正常的，所以醫生判斷，應該是心理問題造成的。據我所知，野田君在中國工廠調查期間，經常的加班，我想可能是他適應不了中國工廠的加班節奏，所以引起了心理疾病！”

“加班？”田中社長露出了不可思議的表情；“我們西芝電器的員工，怎麽可能畏懼加班！”

“大概是中國工廠的加班強度比較高吧！”渡邊雄話音頓了頓，接著說道：“根據野田君的描述，那種程度的加班，簡直是不人道的！”

田中社長微微一愣，心說還有比我們日本企業加班更猛的？

……

馬來西亞，檳城。

這裏是馬來西亞制造業匯聚的地方。

八十年代，馬來西亞提出了“向東看”的政策，敞開胸懷迎接全球的勞動密集型產業轉移，大型跨國企業紛紛在馬來西亞西海岸建立代工廠和組裝廠。

這其中也包括很多的日本企業，諸如三菱、豐田、夏普等。日企在馬來西亞設廠的同時，也將日企的管理，帶到了馬來西亞，日企的管理手段在當時還是享譽全球的，於是馬來西亞有很多的工廠，紛紛學習日企的管理手段。

林繼業的工廠，就是學習了日本企業的管理模式。

林繼業的先祖，清朝的時候就來到了馬來西亞，林家也算是在馬來西亞紮根近百年，算是當地華人中比較富有的家族。

林家的先祖是搞農業的，林家有好幾個種植園，主要是種植可可、橡膠和油棕樹。而到了林繼業這一輩，已經不滿足於當農民，他趁著馬來西亞大力發展工業的政策，在檳城建起了工廠。

幾年的發展後，林家的工廠也算是小有規模。

如今，林繼業更是打算接下一筆大生意，那就是成為西芝電器的代工廠。

今天是西芝電器開董事會的日子，這次董事會將確定西芝電器的代工廠花落誰家。此時的林繼業，正坐在電話旁，等待著西芝電器的通知。

“姐夫，你從淩晨就開始等，到現在連早餐都沒有吃，要不你還是先去休息一下吧，這裏交個我就行了！”說話的是林繼業的小舅子。

林繼業卻搖了搖頭：“得不到確切的消息，我心裏面可不踏實！”

“姐夫，你根本不用擔心，西芝電器的代工廠，肯定是屬於我們的！我們的對手是中國的工廠，他們怎麽可能是我們的對手！”

小舅子話音頓了頓，接著說道：“中國又窮又落後，他們的工廠恐怕連穩定的電力都沒法供應，又怎麽跟我們比！更何況我們還是學習了日本企業的管理技術，肯定能獲得西芝電器的青睞！”

林繼業點了點頭，他非常認同小舅子的觀點，他也覺得中國的工廠，完全不足為懼。

九零年的馬來西亞，的確要比中國發達的，當時的馬來西亞，制造業占GDP的比例超過了40％，可以算是一個以制造業為主的國家。而馬來西亞的各種政策，也的確是偏向於制造業，使得馬來西亞的制造業迎來了黃金發展的時期。

而那個時代的中國，還不是世界工廠，除了人力成本比較低之外，其他諸如供應鏈、運輸、電力供給、營商環境、企業管理等都不如馬來西亞。

因此林繼業非常自信，西芝電器最終絕對會選擇自己。

就在此時，桌上的電話突然響了起來。

“我來接！”林繼業立刻拿起了電話，隨後開口說道；“Hello！”

“林先生麽？我是渡邊雄！”電話裏響起了渡邊雄的聲音。