第二百六十四章 加班多容易變態（第3/4頁）

“渡邊先生你好，我是林繼業，是不是西芝董事會那邊，已經有結果了？”林繼業開口問道，語氣中有一種隱約的興奮。

“是的，董事會已經有了決定！”渡邊雄話音頓了頓，接著說道；“林先生，非常遺憾的通知你，董事會最終選擇了中國的工廠！”

“什麽！”林繼業懷疑自己自己的耳朵是不是壞掉了。

短暫幾秒的沉默後，林繼業開口問道：“為什麽，西芝電器為什麽要選擇中國工廠？”

“董事會做出這樣的選擇，是經過綜合的評比考量的。”渡邊雄開口說道。

“綜合的評比？我的工廠，到底哪一點比不上中國的工廠！”林繼業有些氣急敗壞，他開口說道；“我們檳城是馬來西亞的第二大城市，基礎設施齊全，電力供應也有保障，難道中國城市的基礎設施比我們還要好麽？”

“你們的競爭對手，位於中國的一個小城市，那裏雖然也不怎麽缺乏電力供應，但是基礎設施方面，的確是不如馬來西亞。”渡邊雄老實回答道。

“檳城馬來西亞西海岸最重要的港口，這裏海運十分便利，我們生產的貨物，可以直接裝船運往世界各地，難道中國的工廠，在運輸方面要比我們強麽？”林繼業又問道。

“不，中國工廠所在的城市，距離最近的港口也有一百多公裏的路程，雖然只需要兩三個小時就能把貨物運到港口，但畢竟不是沿海城市。”渡邊雄開口答道。

“那就是中國工廠的管理水平，要勝過我們了？”林繼業又問道。

渡邊雄這次猶豫了一下，開口說道；“林先生，你們所使用的，是日本企業的管理模式，這當然是世界上最先進的管理模式！”

渡邊雄當然不能說日本企業的管理模式技不如人。

“又或者是中國的營商環境比較好，那裏的工廠可以獲得更多的政策優惠或補貼？”林繼業接著問。

“就營商環境而言，馬來西亞還是要更開放一些的。”渡邊雄直言不諱的說道。

林繼業則一副不服不忿的語氣，接著問道；“既然中國的工廠樣樣不如我們，那西芝電器為什麽會選擇中國的工廠？”

“林先生，據我所知，西芝董事會之所以選擇中國工廠，主要是因為中國工廠的生產效率要更高！”渡邊雄開口答道。

“你說中國工廠的生產效率比我們高？這怎麽可能！我不相信！中國工廠的每個方面都不如我的工廠，他憑什麽有更高的生產效率！”林繼業馬上回答道。

在林繼業的心中，生產力落後的中國，在生產效率方面，怎麽能比得上自己的工廠？要知道自己的工廠可是使用了日本的管理方法。

渡邊雄卻開口說道：“林先生，無論你是否相信，事實便是如此。你還記得，我去貴廠參觀的時候，給你留下了那一批電熨鬥的訂單吧？”

“當然，我們只花了四十天的時間，就已經完成了這一批訂單，放眼整個馬來西亞，甚至是整個東南亞，都不會比我們做的更快！我想就算是讓日本企業來做，也不會快過我們吧！”林繼業信心滿滿的說道。

對面的渡邊雄則長嘆一口氣，他開口說道：“我給了中國的工廠，同樣一批訂單，他們只做了十四天就完成了！”

“我們要四十天的工作，他們只要十四天？這不可能！除非中國的工人都是機器人，他們不需要吃飯睡覺，只會工作！”林繼業有些氣急敗壞的說。

“林先生，中國的工人當然不是機器人，他們也需要吃飯，也需要睡覺！但是除了吃飯睡覺之外，他們其他的時間，全都在工作。”

渡邊雄說到這裏，無奈的嘆了口氣，接著說道；“我派去中國工廠的考察員，是我們西芝電器有名的工作狂，他每天都會加班，但是他經歷過中國工廠的加班後，到現在還要去看心理醫生！

中國工人的加班是很恐怖的，他們每天可以工作十四個小時！如果換成是馬來西亞的工人，他們願意加班麽？”

“我們馬來西亞的工人……”林繼業話說到一半，已然開始語塞起來。

林繼業知道，讓馬來西亞的工人去加班，他們敢直接曠工撂挑子不幹！

華人的話可能會勤快一些，馬來人的話只要賺夠一天飯錢，便找個地方喝啤酒聊騷，典型的吃了上頓不想下頓。

對於馬來人而言，他們不會為1.5倍的工資而加班，周末2倍工資和法定節日3倍工資，也沒有那麽有吸引力。

整個東南亞的文化氛圍就是如此，沒有上進心，很隨遇而安，對於生活沒有啥高的追求，賺點錢夠用就行。

對於東南亞人而言，如果不是因為餓肚子的話，誰會去去工作，躺在家裏曬太陽不更香麽？