第三百三十三章 爭當接盤俠（第4/4頁）

“竟有此事？重型機械廠不應該接收你們全部的員工麽？你們畢竟都是國企啊！”李衛東開口說道。

張濤卻冷哼一聲：“哼！那個丁友亮早就想對重型機械廠進行改制了，他收購我們廠，無非就是想借我們廠的設備和場地來擴大產能，他當然不想要我們的工人！”

企業搞兼並的時候，挑肥揀瘦也是正常的事情，看你不順眼，或者是覺得你無法創造價值，一腳踢開也常有。不過總的來說，這種人事方面的事情，都是可以談的。

但是在九十年代初，國企之間的合並，應該對工人照單全收的，這也算是國情使然。

國企兼並國企，只要設備和場地卻不要人，這就有些說不過去了。

不過仔細想想這也正常，兩個利益團體合並，互相掐架是必然的，和睦相處反而不正常。

而且重型機械廠也要搞股份制改革的話，人太多反而會更麻煩一些。更何況兼並裝載機廠的職工，不是重型機械廠的原生土著，到時候利益分配也是一個隱患。

最好的方法就是只要設備和場地，不要工人，沒有人，自然也就沒有了紛爭。

然而丁友亮還是很聰敏的，他給了裝載機廠一百個名額，還都是年輕有學歷的。

年輕人能幹活，學歷高的有技術，這些都是人才，要來也不吃虧。

更重要的是，這一招可以從內部分化裝載機廠。

年輕人覺得，兼並成功更的話，自己有更好的出路，能去重型機械廠工作，那些年紀大的卻阻礙兼並，等於是阻礙他們未來的發展。久而久之，互相之間的矛盾就會激化。

一旦裝載機廠內部不團結，那麽兼並裝載機廠，就更是十拿九穩的事情了。

以李衛東的商業嗅覺，他一瞬間就識破了丁友亮這一石二鳥的計策。

“這丁友亮厲害啊！這手段完全不是計劃經濟時代成長起來的人，到有幾分現代企業家的樣子！”李衛東心中暗道。

計劃經濟體制下誕生的國企幹部，和現代企業家完全是兩種不同的生物。

在市場經濟的浪潮下，有很多計劃經濟時代的國企幹部，成功的進化為現代企業家。但是丁友亮這種，進化的這麽快的，卻實屬罕見。

李衛東思量片刻，開口問道：“張廠長，既然你想要保住你們廠七百名職工的飯碗，我這裏倒是有個股份制改革的方案，不知道你們有沒有興趣？”

“李廠長請講！”張濤開口道。

“由你們廠的職工，將企業的存量資產全部買下計算股權，國有土地使用權不入股，企業有償使用土地。這樣一來的話，就能避免國資的介入，讓企業有最大限度的自主權。”李衛東開口說道。

張濤稍微一琢磨，隨後搖了搖頭：“這跟上級提出的第二套方案差不多，區別就是國有土地使用權的部分。這個方案也行不通的，以我們廠現在的情況，職工怎麽可能自己掏錢去買企業的存量資產？”

“張廠長，你別急啊，我話還沒說完呢！”李衛東笑了笑，接著說道：“你們的職工買了企業的資產，就擁有了企業的股權，這時候再找個接盤俠，從你們職工手中買走股權不就行了！”

“接盤俠？”張濤一時間沒有弄明白這個詞的意思。

李衛東則接著說道：“這個接盤俠買走了職工的股權，肯定是要進行生產經營吧？要不然生產線浪費不說，還得向國家支付土地使用費。到時候你們的工人，不就有活幹麽？”

“我明白了，這是將改股份制的風險，轉嫁到這個什麽接盤俠身上！”張濤露出了恍然大悟的表情。

李衛東則接著說道：“而且你們職工在賣股份的時候，可以稍微提高一些價格，比如一千塊錢買的，賣一千一或者一千二，這麽一倒騰，職工還能賺一筆錢！

我估摸著，你們廠的資產，不算土地怎麽也得值個三四千萬吧？到時候多賣三四百萬，不就是職工賺到的！對職工有好處的方案，他們肯定會贊成的！”

張濤點了點頭：“這個主意聽起來不錯，可是上哪去找這個鍵盤俠呢？”

李衛東急忙指了指自己：“我願意當這個接盤俠！”