第四百三十一章 股權激勵（第3/4頁）

“沒有問題，我等渡邊先生的好消息！”頌恩覺得生意談的差不多了，便對著手下人使了個顏色。

手下人立刻走出去，片刻後一排打扮妖艷的美女走進了包間。

渡邊雄和另外兩位日本工程師，臉上頓時露出了笑容，這也是他來泰國考察，最喜歡的一個環節。

只見美女一個又一個的走上前，與渡邊雄打招呼。一句句甜美的“薩瓦迪卡”，讓渡邊雄心裏癢癢的。

突然間，一句雄壯的“薩瓦迪卡”落入到渡邊雄的耳中，這明顯是一個男性的聲音，而這聲音，卻是從一個打扮妖艷的女子身上傳來。

頌恩表情微微一冷，用泰語厲聲問道：“怎麽回事？怎麽是個男的？”

旁邊一名女子馬上解釋道：“他是我弟弟泰坤，還有一項手術沒有做完。”

頌恩馬上對渡邊雄解釋道：“渡邊先生，對不起，我馬上讓他出去。”

“不，我就要他了！”渡邊雄一臉興奮的說道。

聽了這話，頌恩猛的一驚，隨後下意識的挪了挪屁股，想要離渡邊雄遠一點。

“以後絕對不跟日本人一起上廁所！”頌恩心中暗道。

……

站在生產成本的角度上，當時的中國的確要比東南亞低得多，1994年的時候，即便是菲律賓，工人薪水也是中國的一倍，生產效率更是不能同日而語。

但是那時候的中國還沒有加入到WTO，這對中國產品的出口而言，是一項劣勢。

除此之外，若是將商品運往西亞和歐洲的話，東南亞的地理位置，也比中國更優越一些。當時的歐洲是日本第二大市場，西亞那些有錢國家，更是被日本品牌所占領。在東南亞設廠，可以節約運輸時間和運輸成本。

而且那個時代的日本企業，的確是大舉投資東南亞，西芝電器來泰國尋找代工廠，也就不奇怪了。除了泰國，西芝電器還在馬來西亞、菲律賓和印度尼西亞尋找了代工廠。

馬來西亞的工人工資是比較高的，其次是泰國和印尼，菲律賓的工資最低。

而工作效率也與工資成正比，菲律賓工人的工作效率最差，一旦發了工資，好幾天都不見人。印尼工人倒不會輕易玩失蹤，但是工作就是磨洋工，效率低的令人發指。

與菲律賓和馬來西亞相比，泰國算是好的，至少按時上下班，但也別指望他們加班。馬來西亞的工人最勤快，特別是華人，是願意接受加班的。

然而以東亞的標準看，東南亞的工人，的確是太懶惰了。

懶散，也是食物資源充足地區的一個通病。

像是東南亞或者非洲地區，食物資源非常豐富，一年四季都不愁吃的。

這些地區的人，出門一擡頭就能摘到水果，種子撒在地裏不用管就能長大，地裏隨便刨兩下就能挖出來點木薯，一根就管飽一整天，想吃肉了隨便設個陷阱就能抓到獵物。

這些地區的人不愁吃的，必然沒有儲蓄觀念，不存錢的話，自然就沒有努力工作的動力。

而那些出門撿不到食物的國家，依靠種植生存，就會形成兩種不同的發展方向。

一種方向是生產文化，就是老老實實的種田，用自己的勞動換取糧食，每年春種秋收，收獲下來的食物要儲存起來，一直吃到明年收獲的季節。

由於冬天沒有食物來源，不進行食物儲蓄的話，冬天就得餓死，這也就逐漸形成了一種儲蓄文化。

另一種方向就是掠奪文化，說白了就是搶。我雖然沒有東西吃，但我可以搶你的啊！搶的地方越多，搶的對象越富有，自己就吃的越飽。

而這種和掠奪文化，逐漸形成了一種擴張的文化，最終演化成為殖民主義。為了搶起來更方便，直接殖民，到時候你的就是我的，我的還是我的，肯定要劃算。

儲蓄文化和掠奪文化，顯然是沖突的。儲蓄文化是存錢的一方，有了錢當然怕被別人搶走；掠奪文化搶錢的一方，當然會盯著有錢人去搶。

一個要存錢，一個要搶錢，不打架才奇怪呢！

兩者想要平衡的話，要麽是儲蓄文化成為掠奪文化的存錢罐，什麽時候掠奪文化缺錢了，直接雜碎存錢罐，把錢拿走，然後儲蓄文化進入下一個存錢周期。

要麽就是儲蓄文化變得足夠的強大，讓掠奪文化沒有能力來掠奪，只不過那樣的話，掠奪文化必然會走向衰落甚至滅亡。

歷史也是如此，比如中國，每當中原王朝衰落的時候，草原上的遊牧民族就會來擼羊毛，中原王朝被迫交錢納貢送公主和親，換取遊牧民族不要進犯。

而當中原王朝強大時，基本上就是草原遊牧民族滅亡的時候。漢朝的強大，讓匈奴不斷的分裂，最終滅亡；唐朝的強大讓突厥不斷的分裂，最終滅亡；明朝的強大也讓退回到草原的北元分裂，最終演變成了多個民族。