第90章 集思廣益中(第4/5頁)
如果不是親眼所見,誰能想到提出建議的這兩人一個是賣手機的導購一個是找不到工作的廠妹呢。
輪到單玲玲發言:“我對荷蘭的人工環境控制技術很感興趣,雖然我們自己團隊也有田間小氣候系統,但是仍然不及荷蘭的精準。”
蘇笑也有想法:“我真羨慕那家荷蘭公司有一大片蔬菜基地可以施展這些技術,我們雖然有20萬畝地,但都用於大規模糧食和經濟作物種植,我們公司應該也有自己的蔬菜基地。”
小蕊作為沒什麽建樹的員工怯生生發言:“那個……我看人家公司會扶持自己的藝術家,不如我們也學習?”她雖然沒什麽學問,但在出去旅遊時看到荷蘭公司的進門位置擺了個農業雕塑。
打聽了一番才從翻譯口裏得知這是公司扶持的藝術家。
梨歌承認自己帶員工除外遊玩只是想花花系統資金,
可是在聽到這一番言論後她不由得感慨:果然讀萬本書不如行萬裏路。你聽聽,這不就輕輕松松想出了5條不同的敗家點子嗎?
不過有了前車之鑒,梨歌不打算輕易同意。
她點點頭:“大家說得都有道理,請大家寫一份詳細的報告寫上來,讓我回頭研究分析一下再拍板。”
這點當然無人提出質疑:公司發展到現在,哪一步不是靠梨總的真知灼見?
*
給員工租宿舍大樓和帶員工出國旅遊雖然花了不少,但對公司每個月3000萬的新增利潤來說不過是杯水車薪。
當務之急還是繼續琢磨花錢之道。
因此散會之後梨歌就對員工提交上來的方案進行了周密分析:
羊衫細分事業部,小蕊培養大學團隊,單玲玲專注人工環境控制技術,蘇笑主張買一大塊蔬菜基地林招娣打算扶持藝術家。
先排除單玲玲的人工環境控制技術。
不是因為花費太少,也不是因為技術不靠譜。
而是單玲玲這個人吧……她太太太靠譜了。
一開始梨歌投資她的團隊只是為了花錢,沒想到她團隊做出來的那些高科技各個都不是擺設,給農場豐收立了大功。
現在梨歌一聽到“科技”、“控制”、“系統”這些詞就頭疼,仿佛得了PTSD。
要是再投資單玲玲,她和她的團隊扭過頭又讓田地增產怎麽辦?
梨歌不敢冒這個險。
現在她對單玲玲是一朝被蛇咬十年怕井繩,
好吃好喝供著可以,福利待遇提升可以,
但扶持他們高技術,不可以。
她提的這個方案聽上去就很專業,會後她還特意給梨歌提交了一份調查報告,看上去成竹在胸。
她越是這樣梨歌就越不敢批復啊。
否定了其中最大可能的贏利點,梨歌感覺輕松不少,她把目光投向羊衫提出的“細分事業部。”
在查找完相關資料後梨歌認為這個項目可以投:
羊衫提出的思路沒錯。但她忘了荷蘭國內整個農業都是這樣的生態。
也就是說這種細分建立在一個全球第一的農業技術國,大家可以做到技術和流程、管理經驗各方面都能配合。
好比穿越者穿越過去,連一個小小螺絲釘都生產不了,任何在工業時代微不足道的小配件背後都是一整套發達的工業體系和成熟的配套設施做支撐。
對於花不完一家公司來說,要建立這麽許多個事業部等於浪費時間、增加溝通成本。
你想想,春天到了播種的季節,農場、李家村、枸杞林這三次地方按照平時的慣例那肯定是各做各的。
可是現在有了事業部,選種事業部先選了一遍大豆種、再選一遍枸杞苗、各種菜苗。
再拉到育苗事業部進行育苗。
育苗完分別拉到三個地方播種。
裝箱遺漏、路上耽擱、拉錯漏拉……到處都是潛在出事點。
光是這路上的損耗和耽擱就怎麽算?
聽說還有補苗事業部,仍舊是每個地方跑一遍。
本來簡單的工作,這下非得進行復雜了不可。
荷蘭能這麽做自有自己的國情在那裏,花不完如果照樣抄,那就注定會水土不服。
梨歌在這個方案上打了個對號。
第二個就是林招娣說培養大學團隊。
這個吧,對於大公司來說倒很常見,先進的農業研究所生產和培育出新的產品和技術,在企業加以實施,
企業獲得了先進技術,研究所獲得了實踐經驗,兩者共贏。
其實花不完本身也跟高校聯系過,
像之前艾揚宇的“戈壁灘養海鮮”技術、單玲玲的“智慧農場”都是例子。