第116章 莊火老廠長
面對工人們的主動請纓, 梨歌只能先采取安撫措施:
“大家的熱情的確非常讓我感動,但是咱們廠子要轉型成農具廠,還要費一點周章, 請大家稍安勿躁。”
工人們想想也是。
機械廠原來有活計就做,
雖然來圖加工、特殊定制樣樣都做, 但畢竟專而不精。
梨總現在要做農具機械廠,從機床、模具、圖紙各方面都得換一批。
因此也不再嚷嚷著給梨總添亂。
不過暗地裏各個都是摩拳擦掌, 恨不得趕緊幹一番成績出來。
梨歌這才松了口氣。
要說花錢大業上有阻礙的話那最大的障礙就是大家的道德水平都很高。
怎麽回事啊?
我自帶烏托邦光環?
還是系統自帶聖光?能隨時隨地洗禮遇到的所有人?
以至於他們都能放下人性一心一意為公司打算,
不應該啊……
當前要解決的主要矛盾, 是工人們日益增長的道德感和梨歌想迫切敗家之間的矛盾。
工人加薪花了1600萬,
建托兒所花了20萬, 食堂花了10萬,
電影院花了40萬,走訪慰問退休工人花了30萬,
帶薪旅遊400萬。加起來總共也就花了2100萬。
好家夥,2100萬就收買了全部工人的心, 讓他們對廠子死心塌地。
那麽其他資本家為什麽不舍得花啊?
加起來連他們一座豪宅的家具錢都比不上呢。
梨歌搖搖頭,不去譴責其他資本家,
轉而研究自己的花錢大計:怎麽才能合理合情在這座機械廠上花錢?
還沒想出個頭緒呢先接到一個電話:“梨總,還記得我嗎?我是莊火。”
梨歌當然記得,莊火曾是這座工廠的廠長,
她前幾天去慰問老工人時就有這位老太太,
65歲了還一頭黑發,眼明絲毫看不出年齡。
她帶領工人們創造出了不少成績。
不過不知道為什麽就是也不住在工人區,反而住在市區。
“當然記得。”梨歌笑眯眯問她, “莊廠長,上回拿過去的雞頭米還有嗎?我這回再帶點過去。”
她沒了莊廠長祖籍長三角, 特意給她帶了雞頭米,果然很得老人喜歡。
“還有,等沒了我再找你。”莊廠長慈和笑,“我有事要找你,來你公司怎麽樣?”
梨歌當然應了下來,
不過她有點納悶:莊廠長這麽大費周章幹什麽?
莊廠長腿腳利索,不過梨歌還是派蘇笑接了過來。
她老人家被蘇笑貼心陪著,一路走進來:“可別看不起我,我才65,還利索著呢。”
等進了花不完公司內部,看見公司的裝修後絲毫沒有流露出異色。
車厘子正在做費南雪呢,
給老人家端來熱氣騰騰一盤,搭配著紅茶正好。
莊廠長又參觀了影音室、茶點間這些娛樂設施,贊不絕口。
等她坐在柔軟如雲朵一樣的沙發裏時,
跟梨歌說話就更多了幾分親近:“我這次來,想先跟梨總講講過去的故事。”
到底講什麽故事?
花不完的員工們又好奇又期待,等莊火廠長講過去的故事。
“當年是30年前,也就是94年。”莊廠長目光悠遠,看著窗外,似乎又回到了年輕時的歲月,“我當時35歲,正是風華正茂。”
莊火大學畢業後就進了廠,從平平無奇的機加工普工幹起,先後幹過機械設計工程師、車間主任、工業工程師、銷售經理,
因為能學肯幹、業績突出,很快就一路晉升為女廠長。
這是她做廠長的第三年。
這一年華國掀起了國企改制的浪潮。
“國退民進”,
許多不關系到國計民生重大行業的國營廠都被出售,
以消除吃大鍋飯的弊端,減輕財政負擔增加生產效率。
機械廠也被列進了名單。
工人們慌張不安,捧了多年的鐵飯碗,忽然要被人端走了嗎?
不過工人們心中惴惴不安的同時都想到了莊廠長。
莊廠長未婚未育,把廠子當成了她的寄托,
有她在肯定會想辦法帶大夥走出困境。
當時時代大潮中許多廠長都出面組織工人們籌錢,
成立聯合股份買下工廠,變成民企後再次沖擊市場經濟浪潮。
當時機械廠輝煌了近百年,
不管是經驗還是管理水平在當時的華中的確都能排得上號。
工人們的判斷也沒錯,
最後時間證明那些工廠在市場經濟中再次煥發生機。
比如連雲港制藥廠改造後的今天赫赫有名的上市公司恒瑞醫藥、娃哈哈、亞太醫藥都是成功案例。
因此當時大家沒有失去“鐵飯碗”的惶恐,反而都希冀滿滿。