學者聯系花不完的人力總監，想把花不完的人性化管理奇跡寫入人力資源管理教材；
有些企業家開始學習花不完的先進管理經驗，力求讓自己企業也跟著煥發新生。
繼綜藝、門店大火後，“花不完企業文化”也跟著爆火！